Hoe krijg ik een werkvergunning in België?

Gaat u uw team uitbreiden met buitenlandse experts? Of worden de werknemers van uwklanten overgeplaatst naar het buitenland? Dan is het cruciaal om de opties voor werkvergunningen in België te begrijpen. Employer of Record (EOR) brengt vaak beperkingen met zich mee wat betreft de mogelijkheden voor werkvergunningen. Deze blog geeft een overzicht van de belangrijkste factoren waarmee u rekening moet houden als u Parakar vraagt om werknemers in te huren die een werkvergunning nodig hebben in België.

Beantwoorde vragen in deze blog

• Belangrijkste werkvergunningen in België: Wat zijn de drie belangrijkste werkvergunningen die geschikt zijn voor werknemers die in België werken, en hoe verschillen deze vergunningen in termen van in aanmerking komen en duur?
• Werkvergunning Type-B: In welke omstandigheden is een arbeidsvergunning Type-B vereist, en hoe is deze van toepassing op werknemers die maximaal 90 dagen in België zullen verblijven?
• De gecombineerde vergunning: Hoe werkt de gecombineerde vergunning als een verblijfsvergunning, verleend in verband met tewerkstelling, die niet-Europese burgers toelaat om langer dan 90 dagen in België te verblijven en te werken?
• Voordelen van de European Blue Card: Wat maakt de European Blue Card een speciale en voordelige vorm van de gecombineerde vergunning voor hoogopgeleide werknemers? Hoe bieden de European Blue Card voordelen, zoals een kortere verwerkingsperiode, werknemers de flexibiliteit om na 18 maanden naar andere EU-lidstaten te verhuizen en de mogelijkheid om na twee jaar werken voor een andere werkgever te gaan werken?

Werkvergunning in België

Als de werknemer in België gaat werken, zijn er drie belangrijke vergunningen die geschikt zijn. De werkvergunning type B, de gecombineerde vergunning en de Europese Blue Card.

Werkvergunning Type-B

Als de werknemer maximaal 90 dagen zal werken, moeten we een werkvergunning type B aanvragen. Deze wordt ook afgegeven voor sommige categorieën werknemers, zelfs als ze langer dan 90 dagen komen werken: 

• Cross-border werknemers
• Werknemers die in het hotel waar ze werken verblijven
• Au pairs

De gecombineerde vergunning

Dit is een verblijfsvergunning die wordt toegekend in verband met tewerkstelling. Met een gecombineerde vergunning mogen niet-Europese burgers in België verblijven om er te werken voor een periode van meer dan 90 dagen. Parakar zal als toekomstige werkgever de procedure opstarten en de aanvraag indienen voor de gecombineerde vergunning, die wordt afgegeven door de immigratie dienst en deze bevat zowel de toelating om te werken als de toelating om te verblijven.

De werknemer hoeft dus geen apart visum aan te vragen. De duur van de behandeling van de aanvraag in het geval van een gecombineerde vergunning voor hoogopgeleide werknemers is 120 dagen, vanaf het moment dat de boete ontvankelijk wordt geacht.

De EU Blue Card

De EU Blue Card is eigenlijk een speciale vorm van de gecombineerde vergunning voor hoogopgeleide werknemers en wordt over het algemeen als voordeliger beschouwd om de volgende redenen:

• De periode voor het verkrijgen van een gecombineerde vergunning voor een EU Blue Card is 90 dagen vanaf de datum waarop de aanvraag ontvankelijk wordt verklaard door de bevoegde regio, in tegenstelling tot de gebruikelijke 120 dagen.
• Na 18 maanden verblijf in een EU-lidstaat als EU Blue Card houder kan de betrokken werknemer naar een andere EU-lidstaat verhuizen om er als hooggekwalificeerde werknemer te werken. Hij/zij moet voldoen aan de voorwaarden die door die EU-lidstaat worden gesteld voor het verkrijgen van een EU Blue Card. Als die lidstaat de werknemer weigert omdat hij niet aan de voorwaarden voldoet, is de Belgische overheid verplicht om hem zonder formaliteiten terug te nemen (op voorwaarde dat de betrokkene het recht op terugkeer niet heeft verloren). Zelfs als de EU Blue Card ondertussen verlopen is.
• Dit is geldig voor elke werkgever na twee jaar werken. Dit betekent dat de werknemer geen nieuwe gecombineerde vergunning hoeft aan te vragen om van werkgever te veranderen.

België is verdeeld in de verschillende regio’s: Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Dit heeft invloed op de regelgeving voor het afgeven van werkvergunningen.

Hieronder vind u een overzicht van de salarisdrempels die sinds 1 januari 2023 van toepassing zijn voor beide categorieën.

Kan Parakar u helpen met een werkvergunning voor België?

Ja, dat kunnen we zeker! Zoals eerder vermeld, is dit een kort overzicht van waar u op moet letten als u Parakar vraagt om werknemers in België in dienst te nemen die een werkvergunning nodig hebben. Als het gaat om unieke of uitdagende gevallen, helpen of adviseren wij u graag.

Parakar is al meer dan 20 jaar gespecialiseerd in internationale arbeidsservices en payroll. We zijn daarom de ideale match om moeilijke en ingewikkelde processen te beheren. Naast België, kunnen we u helpen bij het verkrijgen van een werkvergunning of visum in Ierland, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, Portugal, Italië en Polen. Via een uitgebreid netwerk van partners bieden we onze service aan in tal van andere landen. Hieronder vallen over het algemeen alle andere Europese landen.