Aanvullende gezondheidszorg in Italië

In Italië speelt aanvullende gezondheidszorg een cruciale rol in de ondersteuning van de gezondheid en het welzijn van werknemers, naast wat wordt gedekt door het nationale zorgstelsel. Voor werknemers in specifieke sectoren, met name werknemers die vallen onder de nationale collectieve arbeidsovereenkomst (NCBA) voor de handel, bieden de fondsen Fondo EST en QUAS cruciale voordelen op het gebied van gezondheidszorg. In deze blog bespreken we wat deze fondsen bieden en de laatste updates van het systeem.

Wat is het EST Fonds (Fondo EST)?

Het EST Fonds biedt aanvullende gezondheidszorg aan een groot aantal werknemers in de handelssector. Het dekt:

• Vaste werknemers (zowel voltijds als deeltijds)
• Leerlingen
• Middenmanagers (Quadro)

Deze werknemers worden automatisch ingeschreven in het EST Fonds, zodat ze toegang hebben tot aanvullende gezondheidszorg. Zo werkt het bijdragesysteem:

• Werknemersbijdrage: EUR 2 wordt maandelijks ingehouden op het loonstrookje van de werknemer.
• Werkgeversbijdrage: Werkgevers dragen 10 euro per maand bij, waarmee ze een aanzienlijke bijdrage leveren aan de aanvullende zorgbehoeften van werknemers.

Voor meer gedetailleerde informatie over de dekking door het EST Fonds, kunnen werknemers en werkgevers de officiële EST Fonds website bezoeken.

Updates voor de EST fondsbijdragen

Als onderdeel van de vernieuwing van de NCBA Commerce in 2024 komen er enkele belangrijke wijzigingen voor het EST-fonds. Vanaf 1 april 2025 zal de maandelijkse bijdrage van de werkgever met 3 euro stijgen, waardoor de totale bijdrage op 13 euro per maand komt, terwijl de bijdrage van de werknemer 2 euro blijft. Deze stijging weerspiegelt de voortdurende inspanningen om de kwaliteit en beschikbaarheid van gezondheidszorg voor werknemers in de sector te verbeteren.

Wat is het QUAS Fonds (Fondo QuAS)?

Het QUAS-fonds, of QuAS (Fondo QuAS), biedt aanvullende gezondheidszorg specifiek voor middenmanagers. Dit fonds zorgt ervoor dat middenmanagers, geclassificeerd als “Quadro” door de NCBA, aanvullende dekking krijgen voor gezondheidszorg, die voornamelijk wordt gefinancierd door werkgevers. De contributiestructuur voor QUAS is als volgt:

• Werkgeversbijdrage: 350 EUR per jaar, plus een extra 340 EUR betaald op het moment van registratie.
• Werknemersbijdrage: 56 EUR per jaar.

De jaarlijkse bijdrage die door de werkgever wordt betaald, wordt pro rata berekend op basis van de begindatum van het dienstverband van de werknemer, zodat de bijdragen eerlijk worden verdeeld. Voor meer informatie over de specifieke gezondheidsdiensten die door QUAS worden gedekt, kun je de QUAS website bezoeken.

Updates voor de QUAS Fonds bijdragen

De vernieuwing van de NCBA Handel brengt ook veranderingen met zich mee voor het QUAS Fonds. Vanaf 1 januari 2025 zal de jaarlijkse werkgeversbijdrage stijgen met 20 euro, wat het totaal op 370 euro per jaar brengt. Op 1 januari 2026 wordt de bijdrage nog eens met 20 euro verhoogd tot 390 euro per jaar.

Deze aanpassingen zorgen ervoor dat de aanvullende gezondheidszorg die via het QUAS-fonds wordt aangeboden, blijft voldoen aan de behoeften van middenmanagers, en weerspiegelen de stijgende kosten voor gezondheidszorg en het belang van het handhaven van hoge normen voor het welzijn van werknemers.

Waarom aanvullende gezondheidszorg belangrijk is

Aanvullende zorgfondsen zoals EST en QUAS zijn van cruciaal belang voor het verbeteren van de gezondheidszorg voor werknemers. Hoewel het nationale gezondheidszorgsysteem van Italië robuust is, bieden deze fondsen aanvullende dekking, zodat werknemers toegang hebben tot een breder scala aan diensten, snellere behandelingen en betere zorgopties. Voor werknemers, vooral in veeleisende sectoren zoals de handel, bieden deze voordelen gemoedsrust, omdat ze weten dat zowel aan routinematige als gespecialiseerde zorgbehoeften kan worden voldaan zonder aanzienlijke uitgaven.

Zorg ervoor dat je gedekt bent met EST en QUAS

Profiteren jij of jouw werknemers volledig van de aanvullende gezondheidszorg die wordt aangeboden door de EST en QUAS fondsen? Op de hoogte blijven van uw dekking van de gezondheidszorg is essentieel voor het waarborgen van uw welzijn en financiële zekerheid.

• Werkgevers: Zorg ervoor dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen in de bijdragen om aan de regels te blijven voldoen en uw team de gezondheidszorg te bieden die ze verdienen.
• Werknemers: Controleer uw loonstrookje en praat met uw HR-afdeling om er zeker van te zijn dat u ingeschreven bent en toegang hebt tot de aanvullende zorgvoordelen die voor u beschikbaar zijn.

Als je een middenmanager bent, mis dan niet de op maat gemaakte gezondheidszorgdekking die QUAS biedt. Werkgevers kunnen direct stappen ondernemen om hun bijdragen te herzien en aan te passen in de aanloop naar de komende verhogingen.

Parakar kan jouw bedrijf ondersteunen door alle administratie af te handelen, naleving te garanderen en het beheer van aanvullende ziektekostenpremies voor zowel EST- als QUAS-fondsen te stroomlijnen. Neem contact op met onze experts om de mogelijkheden voor ondersteuning te bespreken en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij het beheren van jouw aanvullende zorgbehoeften.