Ons lokale HR-team heeft uitgebreide kennis van de lokale bedrijfscultuur in Ierland en spreekt vloeiend de taal om u de juiste ondersteuning en service te bieden voor uw expansiebehoeften.
Door meer dan 20 jaar ervaring zijn wij experts op het gebied het faciliteren van bedrijfsuitbreiding. Met deze ervaring zijn we in staat om u te ondersteunen bij het realiseren van uw expansiedoelen op een correcte, efficiƫnte en complete manier.
Met lokale kantoren en een grote kennis van de lokale wetgeving kunnen we gespecialiseerde oplossingen bieden die geschikt zijn voor de specifieke vereisten van de groei van uw bedrijf.
Als groeiend bedrijf kan het lastig zijn om uit te vinden waar je naartoe wilt uitbreiden. Ierland kan een geweldige optie zijn voor uw Europese expansie. De Ierse regering heeft aanzienlijke inspanningen geleverd om een van de beste onderwijssystemen van Europa op te zetten, wat resulteert in een jonge en hoogopgeleide beroepsbevolking waar bedrijven gebruik van kunnen maken wanneer ze uitbreiden naar Ierland. Bovendien hebben de pro-business houding en lage vennootschapsbelastingtarieven van Ierland het land tot een aantrekkelijke investeringsbestemming gemaakt voor overzeese bedrijven die willen uitbreiden naar nieuwe markten.
Parakar kan u helpen getalenteerde mensen aan te nemen om voor uw bedrijf in het buitenland te werken. Met onze ‘Employer of Record’-service in Ierland beheren we uw HR- en salarisadministratie en voldoen we aan de Ierse wet- en regelgeving. Uw werknemers zijn legaal in dienst van Parakar in Ierland, terwijl u de activiteiten beheert en er toezicht op houdt.
Parakar is een bedrijf dat actief is op het gebied van arbeidsregelgeving en heeft een vergunning van het Department of Business, Enterprise and Innovation (DBEI) in Ierland. In het kader van de Employment Agency Act is Parakar geaccrediteerd door het DBEI, waardoor we in Ierland kunnen functioneren als een arbeidsbemiddelaar die aan de wet voldoet.
Deze accreditatie zorgt ervoor dat we voldoen aan alle noodzakelijke regelgeving met betrekking tot tewerkstelling. Klanten die met Parakar werken, kunnen er dus zeker van zijn dat hun arbeidsovereenkomsten in overeenstemming zijn met de Ierse wet. Over het geheel genomen is de DBEI-accreditatie van Parakar een waardevol aanwinst om effectief en ethisch te opereren binnen het Ierse arbeidslandschap.
Door gebruik te maken van Employer of Record (EOR) in Ierland kunt u talent inhuren zonder dat u een entiteit hoeft op te richten, omdat wij alle wettelijke vereisten en papierwerk voor u afhandelen.
Ons team zorgt voor een efficiĆ«nt beheer van de belastingen in Ierland en minimaliseert de risico’s.
Profiteer van onze payroll services, inclusief een uitgebreid HR-pakket dat alle behoeften op het gebied van personeelsbeheer vervult.
Profiteer van onze payrolldiensten en/of een uitgebreid HR on demand-pakket, dat alle behoeften op het gebied van personeelsbeheer vervult.
Ons team van ervaren immigratiespecialisten begeleidt u bij het verkrijgen van een visum/werkvergunning voor uw werknemer en zorgt ervoor dat alle benodigde documenten correct en op tijd worden ingediend.
Personeelsbeloningen, waaronder ziektekostenverzekeringen, zijn altijd in overeenstemming met de wet en we streven ernaar om voor uw werknemers het beste pakket te vinden dat is afgestemd op de waarden van uw bedrijf.
We bieden een platform aan voor het verwerken van onkosten. Uw medewerkers zullen beschikken over een gebruiksvriendelijk systeem voor het indienen van onkosten.
Juridisch advies nodig bij complicaties tussen werkgever en werknemer? Wij staan voor je klaar. Onze juristen blijven altijd op de hoogte van de lokale wet- en regelgeving, zodat ze je deskundig advies en begeleiding kunnen bieden op het gebied van arbeidswetgeving.
In Ierland is op 1 januari 2023 de ‘Sick Leave Act’ in werking getreden, die voorziet in een wettelijke ziektegeldregeling voor alle werknemers. De regeling wordt over een periode van vier jaar gefaseerd ingevoerd om werkgevers, met name kleine bedrijven, te helpen vooruit te plannen. In 2023 hebben werknemers recht op 3 dagen ziektegeld per jaar.
Lees hier meer over de Ierse arbeidsvoorwaarden:
Meer wetenOns doel is om de uitdagingen van het managen van een personeelsbestand in het buitenland te verlichten door uitgebreide HR-, PEO– en salarisadministratiediensten aan te bieden die verder gaan dan de diensten die doorgaans door lokale HR-afdelingen worden aangeboden. We streven ernaar om een comfortabele en ondersteunende werkomgeving te creĆ«ren voor uw personeel in Ierland, waarbij we ervoor zorgen dat alle payroll- en HR-regels volledig worden nageleefd, we in de lokale taal communiceren en volledig op de hoogte zijn van de lokale arbeidswetgeving en -voorwaarden.
Parakar bezit een Ierse entiteit en staat als werkgever geregistreerd bij de Ierse autoriteiten.
Wij treden op als uw ‘Employer of Record’ voor het in dienst nemen en verlonen van uw werknemers in Ierland.
We bieden uitstekend management voor op maat gemaakte arbeidsvoorwaarden.
Laat ons u begeleiden bij uw wereldwijde groei. Ontdek de voordelen van het uitbreiden van uw bedrijf naar Ierland!
Welkom, wij zijn Parakar