Services aux employés Irlande
Votre partenaire local
en Irlande
Experts RH natifs
Notre équipe RH locale connaît bien la culture d'entreprise belge et parle les langues nécessaires pour vous accompagner dans votre expansion.
20+ ans d'expérience
Forts de plus de 20 ans d’expérience, nous vous aidons à réussir votre expansion de manière efficace et conforme.
Solutions personnalisées
Grâce à nos bureaux locaux et notre expertise juridique, nous offrons des solutions sur mesure pour votre expansion.
Transférez votre entreprise
en Irlande dès aujourd’hui !
En tant qu’entreprise en pleine croissance, il peut être difficile de savoir où s’implanter. L’Irlande pourrait être une excellente option pour votre expansion européenne. Le gouvernement irlandais a déployé des efforts considérables pour mettre en place l’un des meilleurs systèmes éducatifs d’Europe, ce qui se traduit par une main-d’œuvre jeune et hautement qualifiée dans laquelle les entreprises peuvent puiser lorsqu’elles s’implantent en Irlande. En outre, l’attitude pro-entreprise de l’Irlande et ses faibles taux d’imposition sur les sociétés en ont fait une destination d’investissement attrayante pour les entreprises étrangères qui cherchent à s’implanter sur de nouveaux marchés.
Parakar peut vous aider à recruter des personnes talentueuses pour votre entreprise à l’étranger. Grâce à notre service d’employeur officiel en Irlande, nous gérons vos activités de ressources humaines et de paie, tout en respectant les lois et réglementations irlandaises. Vos employés sont légalement employés par Parakar en Irlande, tandis que vous gérez et supervisez les opérations.
Accréditation auprès des autorités irlandaises
Parakar est une société qui opère dans le domaine de la réglementation du travail et qui est agréée par le ministère irlandais des affaires, de l’entreprise et de l’innovation (Department of Business, Enterprise and Innovation – DBEI). En vertu de la loi sur les agences pour l’emploi, Parakar a été accréditée par le DBEI, ce qui nous permet de fonctionner en tant qu’agence d’emploi conforme en Irlande.
Cette accréditation garantit que nous respectons toutes les réglementations nécessaires en matière d’emploi. Par conséquent, les clients qui travaillent avec Parakar peuvent être assurés que leurs arrangements en matière d’emploi sont conformes à la législation irlandaise. Dans l’ensemble, l’accréditation DBEI de Parakar est un atout précieux pour opérer de manière efficace et éthique dans le paysage irlandais de l’emploi.
Nos services
en Irlande
Services d’employeur officiel
En faisant appel à l’employeur officiel (EOR), vous pouvez embaucher des talents sans avoir à créer une entité, car nous nous chargeons de toutes les formalités juridiques et administratives en votre nom.
Service complet de paie et de RH
Profitez de nos services de paie, qui comprennent un package RH complet, prenant en charge tous les besoins en matière de gestion des employés.
Services de paie
Simplifiez la paie multi-pays grâce à nos services de bout en bout qui garantissent la conformité locale, un traitement fluide et un partenaire fiable dans toute l’Europe.
Services PNR
Nous proposons des services PNR qui vous permettent de recruter à l’étranger sans créer d’entité locale, garantissant ainsi une entrée rapide sur le marché, la conformité locale en matière de paie et une intégration simplifiée.
Services RH
Soutenez votre croissance internationale grâce à des services RH sur mesure : flexibles, conformes et prêts à intervenir quand vous en avez besoin.
Permis de travail
Nos spécialistes en immigration s’occupent des demandes de visa et de permis de travail, y compris les visas pour compétences critiques, en veillant à ce que les demandes soient soumises de manière précise et dans les délais.
Avantages sociaux
Nous fournissons des avantages sociaux conformes, y compris une assurance maladie, adaptés aux valeurs de votre entreprise, ainsi qu’une plateforme de gestion des dépenses pour faciliter le remboursement des frais.
Aide à la demande de PRSA
Nous vous aidons dans le processus de demande de PRSA, en assurant la mise en place et la gestion de votre plan de pension personnel.
Faits relatifs à l’emploi
En Irlande, la loi sur les congés maladie (Sick Leave Act) est entrée en vigueur le 1er janvier 2023, instaurant un régime légal d’indemnisation des congés maladie pour tous les salariés. Ce régime sera mis en place progressivement sur une période de quatre ans afin d’aider les employeurs, en particulier les petites entreprises, à s’organiser. À partir de 2025, les salariés auront droit à 7 jours de congé maladie rémunérés par an, ce nombre augmentant chaque année pour atteindre 10 jours en 2026. Ce congé est rémunéré à hauteur de 70 % du salaire normal de l’employé, dans la limite d’un plafond journalier.
Pour en savoir plus sur les conditions de travail en Irlande, cliquez ici :
En savoir plusNous allons plus loin
Nous fournissons des services étendus en matière de ressources humaines, de PEO et de paie qui vont plus loin que ce qu’offre un service de ressources humaines local typique. Nous voulons nous assurer que vous et votre personnel vous sentez à l’aise et pris en charge en Irlande et que les défis liés à la gestion du personnel à l’étranger sont éliminés.
Pour ce faire, nous veillons à ce que tous les aspects de la gestion des salaires et des ressources humaines soient parfaitement conformes, de sorte que vous puissiez être assuré que tout est pris en charge.
Pourquoi choisir
Parakar pour l’Irlande ?
Parakar possède une entité irlandaise et est enregistré en tant qu’employeur auprès des autorités irlandaises.
Nous agissons en tant qu’employeur officiel pour employer et rémunérer vos salariés en Irlande.
Nous offrons une excellente gestion des avantages sociaux personnalisés.
Votre guide de l’emploi en Irlande
Laissez-nous vous guider dans votre expansion mondiale. Découvrez les avantages de l’expansion de votre entreprise en Irlande !
