Embaucher des expatriés
Comment cela fonctionne-t-il ?
Embaucher des employés en dehors de leur pays d’origine de manière rapide et conforme avec Parakar en tant qu’employeur officiel.
Employeur légal
En utilisant notre service EOR, Parakar est l'employeur légal de vos employés.
Accélération de la procédure
Nous disposons d'une entité locale, ce qui signifie que nous pouvons intégrer votre employé rapidement.
Visa et permis de travail
En tant que sponsor certifié, Parakar peut raccourcir les délais de traitement des demandes de visa et de permis de travail.
Embaucher facilement des expatriés
Les expatriés sont souvent des personnes hautement qualifiées et travailleuses. Ils sont très recherchés et de nombreuses entreprises aimeraient avoir un expatrié dans leur équipe. Le processus d’embauche d’une personne à l’étranger est souvent plus compliqué que celui d’un candidat vivant dans son pays d’origine. En tant qu’employeur officiel, nous nous chargeons de toutes les formalités administratives et légales nécessaires à l’embauche et au paiement des employés dans un pays étranger.
En outre, notre équipe de spécialistes expérimentés vous guide tout au long du processus d’obtention d’un visa ou d’un permis de travail pour votre employé. En tant que sponsor certifié des autorités européennes de l’immigration, Parakar peut raccourcir les délais de traitement en offrant des services accélérés pour les demandes de visa et de permis de travail. Grâce à notre expertise, nous avons traité avec succès des centaines de cas de visas de travail pour des employés du monde entier, garantissant ainsi un processus fluide et efficace.
Travailler avec Parakar
Expertise et expérience : Nous disposons d’experts natifs dans tous les pays de notre portefeuille. Parakar a plus de 20 ans d’expérience dans l’aide à l’embauche d’employés à l’étrange
Gain de temps : En tant que sponsor certifié des autorités européennes de l’immigration, Parakar peut raccourcir les délais de traitement en offrant des services accélérés pour les demandes de visa et de permis de travail.
Commodité : Tout est traité en un seul endroit et un seul point de contact. Vous n’avez pas à traiter avec plusieurs parties et agences.
Réduction des coûts : Si vous n’êtes pas familiarisé avec le processus, il peut être rentable de faire appel à Parakar en tant que partenaire. Nous veillons à ce que vous ne fassiez pas d’erreurs.
Professionnalisme : Parakar veille à ce que tout soit fait de manière conforme, correcte et professionnelle.
Nous nous en occupons
Chez Parakar, les personnes sont au centre de nos préoccupations. Tous nos services ont pour but de permettre à l’employé de commencer à travailler et d’être payé le plus rapidement possible. Nous nous occupons des aspects juridiques et financiers les plus importants de la relocalisation des expatriés, tels que les enregistrements municipaux et d’immigration, l’acquisition des impôts, les numéros de sécurité sociale et l’ouverture de comptes bancaires.
Service rapide
Parakar détient un statut de parrainage certifié auprès des autorités compétentes en Europe, ce qui nous permet d’aider rapidement les personnes à obtenir leur autorisation. Grâce à notre expertise, nous avons traité efficacement des centaines de cas de visas de travail pour des employés du monde entier, garantissant ainsi un processus fluide et efficace.
Les gens d'abord
En outre, et en coopération avec des partenaires locaux sélectionnés, nous donnons accès à des services de nature plus « logistique humaine ». Pensez à la relocalisation physique, à l’expédition de l’inventaire de la maison, à la recherche d’un logement, aux services d’installation, à la présentation des installations locales et des écoles internationales. Parakar vous offre cette solution, de sorte que vous n’aurez pas à entamer ce processus par l’intermédiaire de fournisseurs de services distincts dans votre pays d’origine.
Parlez à nos experts
Nos questions les plus fréquentes
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus brûlantes que vous pouvez vous poser sur Parakar ou sur notre service d’employeur officiel. Si vous ne trouvez pas la réponse, nous serons ravis d’y répondre dans le cadre d’une consultation.
Nos experts en ressources humaines, dont la langue maternelle est le français, sont présents dans tous les centres des pays où nous opérons. Parakar possède une entité aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande, en Belgique, en Espagne, en France, au Portugal, au Royaume-Uni, en Pologne et en Italie. Cela nous permet de fournir un service rapide. Nous connaissons tous les tenants et aboutissants et nous sommes toujours à proximité si vous avez besoin de notre aide personnelle.
La création d’une entité implique de s’enregistrer auprès des autorités fiscales locales, de se mettre en relation avec les autorités du travail et d’autres autorités, d’ouvrir des comptes bancaires et d’établir des fiches de paie. Outre les tracas, le temps et les coûts liés à la création de votre entité, il y a des coûts de maintenance permanents pour s’assurer que l’entité est conforme.
Avec des entités aux Pays-Bas, en Irlande, en Allemagne, en Belgique, en France et en Espagne, Parakar a déjà fait le travail pour vous. En tant qu’employeur officiel, nous devenons l’employeur légal et nous nous chargeons de l’emploi local et conforme de vos employés étrangers. C’est un moyen très rapide et pratique d’explorer un nouveau pays pour votre entreprise.
Pour fournir d’excellents services d’Employer of Record, nous pensons qu’il est crucial d’avoir la meilleure connaissance possible du pays dans lequel nous opérons. C’est pourquoi Parakar fournit des services d’Employer of Record pour un groupe de pays sélectionnés : les Pays-Bas, l’Irlande, l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, la Pologne, le Portugal, le Royaume-Uni et l’Espagne. Nos années d’expérience dans ces pays font de Parakar le meilleur Employer of Record possible.
Nos experts en ressources humaines, dont la langue maternelle est le français, sont présents dans tous les centres des pays où nous opérons. Parakar possède une entité aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande, en Belgique, en Espagne, en France, au Royaume-Uni, en Italie, au Portugal et en Pologne. Cela nous permet de fournir un service rapide. Nous connaissons tous les tenants et aboutissants et nous sommes toujours à proximité si vous avez besoin de notre aide personnelle.
Non, en tant qu’employeur officiel, Parakar s’occupe uniquement de payer vos employés. Nous gérons les salaires, les réglementations locales et la législation du travail. En tant qu’employeur, vous restez responsable de vos employés. Pensez aux heures de travail, aux projets, à la communication.
Un employeur officiel peut vous faire gagner du temps et de l’argent que vous préféreriez consacrer au développement de votre entreprise. L’Employeur de référence s’occupe de toutes les fonctions nécessaires pour payer vos employés conformément à la loi, y compris les impôts, les avantages et les cotisations.
Un EoR est un moyen rentable d’externaliser des employés dans des pays où vous n’avez pas de connaissances. L’employeur officiel peut rapidement intégrer des employés de qualité dans le pays de son choix. Il n’est pas nécessaire de créer vous-même une entité locale ou une filiale, car l’EoR dispose d’une entité à partir de laquelle la paie est effectuée.
As an Employer of Record, Parakar takes care of all administrative tasks for your staff. Our employer of record services include:
- Payroll management
- Work permits and visas with fast track service
- Set up local entities for a compliant payroll
- Local insurances
- Taxations
Un employeur officiel (EoR) est une entité locale tierce qui agit en tant qu’intermédiaire entre l’employeur et l’employé. Cette organisation est légalement responsable du paiement des employés, y compris du traitement des impôts, des avantages sociaux et des assurances.
Un employeur officiel (EOR) peut vous faire gagner du temps et de l’argent que vous préféreriez consacrer au développement de votre entreprise. L’Employeur de référence s’occupe de toutes les fonctions nécessaires à la rémunération conforme de vos employés, y compris les impôts, les avantages sociaux et les cotisations.
Un EOR est un moyen rentable d’externaliser des employés dans des pays où vous n’avez pas de connaissances. L’Employer Of Record peut rapidement intégrer des employés de qualité dans le pays de son choix. Il n’est pas nécessaire de créer vous-même une entité locale ou une filiale, car l’EOR dispose d’une entité à partir de laquelle la paie est effectuée. Découvrez les avantages d’un EoR par rapport à la création d’une entité locale.