Vous souhaitez recruter des collaborateurs en Espagne ou développer votre activité sur le marché espagnol ? Parakar vous aide à trouver la solution d’emploi adaptée à votre situation. Grâce à notre expertise locale en Espagne et à un accompagnement personnalisé tout au long du processus, nous vous soutenons dans les domaines de l’emploi, de la paie, des ressources humaines et de l’immigration, afin que vous puissiez rester concentré sur vos collaborateurs et votre activité.

Nos meilleures caractéristiques

Nos services
en Espagne

Services d’employeur officiel

Recrutez des collaborateurs en Espagne sans avoir à créer d’entité locale. En tant qu’Employer of Record, Parakar prend en charge les contrats de travail, la paie, l’administration RH et le respect de la législation locale, tandis que vous gardez le contrôle sur le travail quotidien de vos collaborateurs.

Services complet de paie et de RH

Bénéficiez de nos services de paie, complétés par une offre RH complète qui prend en charge tous les aspects de la gestion de vos employés.

Services de paie

Gérez la paie en Espagne avec l’accompagnement de spécialistes locaux. Parakar assure un traitement de la paie conforme à la législation locale ainsi que l’administration RH associée, afin que vous puissiez rémunérer vos collaborateurs correctement et dans les délais, tout en simplifiant vos processus internes.

Services de PNR

Nos services PNR vous permettent de recruter à l’étranger sans avoir besoin d’une entité locale, ce qui vous garantit un accès rapide au marché, une paie locale conforme et une intégration simplifiée.

Services RH

Boostez votre expansion internationale grâce à des services RH personnalisés, flexibles, conformes et disponibles dès que vous avez besoin d’aide.

Permis de travail

Le recrutement de talents internationaux en Espagne peut nécessiter l’obtention d’un visa ou d’un permis de travail. Nos spécialistes de l’immigration vous guident dans les démarches adaptées à votre situation, notamment pour des options telles que la carte bleue européenne, et vous accompagnent dans la préparation des documents requis.

Avantages sociaux

Nous fournissons des avantages sociaux conformes à la réglementation, adaptés aux valeurs de votre entreprise, tout en prenant en charge les indemnités de télétravail et la gestion des dépenses des employés.

Conseils sur la loi Beckham

Nous aidons les employés et les employeurs dans le processus de demande au titre de la loi Beckham espagnole, afin que les personnes éligibles puissent bénéficier d’un régime fiscal avantageux.

VOTRE ÉQUIPE EN ESPAGNE

Recrutez des collaborateurs en Espagne

Recruter un collaborateur en Espagne ne se limite pas à signer un contrat de travail. La solution la plus adaptée dépend du pays dans lequel votre entreprise est établie, de l’existence ou non d’une entité en Espagne et de l’accompagnement dont votre collaborateur a besoin.

Parakar associe une expertise locale en Espagne en matière de RH et de paie à un accompagnement personnalisé, afin de vous aider à choisir et à gérer la solution d’emploi la plus adaptée. Que vous souhaitiez recruter votre premier collaborateur en Espagne ou que vous disposiez déjà d’une équipe locale, nous adaptons notre accompagnement à votre situation plutôt que de vous imposer une solution standard.

Employer of Record en Espagne

Vous avez trouvé le collaborateur idéal en Espagne, mais ne disposez pas d’une entité espagnole ? Un Employer of Record peut constituer une alternative à la création d’une entreprise uniquement pour procéder à cette embauche.

Grâce à notre présence locale en Espagne, Parakar peut agir en qualité d’employeur légal, tandis que vous restez responsable du travail quotidien de votre collaborateur et de son rôle au sein de votre organisation. Nous prenons en charge les tâches administratives liées à son emploi, notamment la paie locale, les RH et le respect de la législation du travail.

Vous bénéficiez ainsi d’une expertise locale sans avoir à affronter seul les complexités du marché du travail espagnol, ainsi que d’un partenaire dédié qui vous accompagne à mesure que vos besoins évoluent.

Découvrez nos services d’Employer of Record

Gestion de la paie en Espagne

Vous disposez déjà d’une entité ou employez déjà des collaborateurs en Espagne ? Votre principal défi n’est peut-être pas de savoir comment les employer, mais plutôt de gérer leur paie correctement et efficacement.

Parakar accompagne les entreprises dans la gestion de la paie en Espagne en associant une expertise locale à une coordination à l’échelle européenne. Nous vous aidons à gérer le processus de paie et les tâches administratives liées à l’emploi, tout en vous donnant un accès direct à des spécialistes qui connaissent le contexte local.

Parce que chaque organisation est structurée différemment, notre accompagnement s’adapte à votre configuration : du soutien à la paie locale aux besoins plus larges en matière de RH et de gestion multi-pays.

Découvrez nos services de gestion de la paie

Permis de travail en Espagne

Lorsque vous recrutez des talents originaires de pays situés hors de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse, votre collaborateur peut devoir suivre une procédure d’immigration adaptée pour obtenir le droit de travailler et de résider en Espagne. La procédure applicable dépend de sa situation personnelle, de son poste et de son éligibilité.

Pour les collaborateurs hautement qualifiés remplissant les critères requis, les options possibles comprennent notamment la carte bleue européenne ou l’autorisation espagnole de séjour et de travail destinée aux professionnels hautement qualifiés. Les spécialistes de Parakar en matière d’immigration vous aident à identifier la procédure appropriée et vous accompagnent tout au long du processus de demande et de préparation des documents.

Vous n’avez donc pas à gérer seul les démarches d’immigration : vous bénéficiez d’un accompagnement local qui s’intègre à votre solution d’emploi globale.

Découvrez nos services en matière de visas et de permis de travail

PRÊT POUR L’ESPAGNE ?

Vous souhaitez développer votre activité en Espagne ?

S’implanter en Espagne peut signifier différentes choses selon les entreprises. Vous souhaitez peut-être tester le marché en recrutant votre premier collaborateur local, constituer une équipe plus importante en Espagne ou créer votre propre entité dans une perspective de croissance à long terme. La solution d’emploi adaptée doit correspondre à votre situation actuelle et à vos ambitions futures.

Parakar vous aide à faire ce choix grâce à son expertise locale en Espagne et à sa connaissance approfondie des questions d’emploi à travers l’Europe. Selon vos projets, nous pouvons vous accompagner avec une solution d’Employer of Record, des services locaux de paie et de RH, une assistance en matière d’immigration ou une combinaison de services sur mesure.

Au lieu de coordonner vous-même plusieurs prestataires locaux, vous travaillez avec un partenaire qui comprend à la fois les spécificités de l’emploi en Espagne et vos ambitions internationales dans leur ensemble.

Nous sommes là pour vous aider

Votre partenaire local
en Espagne

Experts RH natifs

Nos spécialistes connaissent le contexte espagnol en matière d’emploi, la culture d’entreprise locale et les réalités pratiques liées à l’emploi de collaborateurs en Espagne. Vous bénéficiez ainsi de connaissances locales, associées à la vaste expertise européenne de Parakar en matière d’emploi.

Accompagnement personnalisé

L’emploi à l’international se prête rarement à un processus standardisé. Nos experts travaillent directement avec vous, vous présentent clairement les options qui s’offrent à vous et restent à vos côtés à mesure que votre équipe et vos besoins évoluent.

Solutions personnalisées

Qu’il s’agisse de recruter votre premier collaborateur en Espagne ou d’accompagner une équipe locale en pleine croissance en matière de paie et de RH, nous adaptons nos services à votre structure d’emploi, à vos collaborateurs et à vos ambitions internationales.

Faits concernant l’emploi

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Beckham, les étrangers vivant en Espagne peuvent bénéficier d’avantages fiscaux uniques. Cette loi s’applique à tous les salariés qui résident à l’étranger mais souhaitent travailler en Espagne, leur permettant de payer des impôts en tant que non-résidents pendant les six premières années de leur séjour. Il est prouvé qu’elle permet de réduire considérablement le montant de l’impôt à payer.

Pour en savoir plus sur les conditions de travail en Espagne, cliquez ici :

Nous allons plus loin

Nous offrons des services complets en matière de ressources humaines et de paie qui vont bien au-delà de ce qui est généralement fourni par un service de ressources humaines local. Nous voulons limiter les difficultés liées à la gestion du personnel à l’étranger et faire en sorte que votre personnel se sente chez lui et bien traité en Espagne.

Pour ce faire, nous garantissons la conformité de tous les aspects de l’administration des salaires et des ressources humaines, nous parlons la langue locale et nous connaissons parfaitement le droit du travail et les avantages sociaux en vigueur dans le pays.

Résumons

Pourquoi Parakar en Espagne ?

Parakar possède une entité espagnole et est enregistré comme employeur auprès des autorités.

Nous agissons en tant qu’employeur officiel pour employer et rémunérer vos salariés en Espagne.

Nous offrons une excellente gestion des avantages sociaux personnalisés.

Services aux employés Espagne