Embaucher des salariés à l’étranger
Voici comment
L’embauche d’employés internationaux peut s’avérer complexe ; devez-vous créer une entité ou existe-t-il un moyen plus rapide ? En fonction de vos projets, Parakar vous aide à embaucher en toute conformité dans tous les pays.
Employeur officiel
Nous disposons d'entités dans tous les pays de notre portefeuille, ce qui nous permet de gérer, en votre nom, l'ensemble du cycle de vie RH de vos employés au sein de nos structures en tant qu'employeur légal.
Gestion des contractants
Nous vous aidons à rédiger des contrats conformes, tout en assurant la gestion complète des risques juridiques et des obligations en matière de conformité.
Mise en place de l'entité
Nous vous aidons à créer votre entité juridique, que ce soit pour une implantation complète ou un enregistrement de la paie des non-résidents (NRP). Nous pouvons également externaliser la gestion des salaires et des ressources humaines.
Embaucher l’employé idéal à l’étranger
Vous avez trouvé le candidat idéal dans un autre pays, mais vous ne savez pas par où commencer. C’est là que Parakar intervient. Nos experts peuvent vous aider à répondre à cette question et vous proposer la meilleure solution pour atteindre vos objectifs. Parakar propose ses services dans dix pays d’Europe. Le droit du travail local peut s’avérer complexe. Parakar dispose d’une équipe locale dans tous les pays de notre portefeuille. Contactez-nous pour trouver la meilleure solution à vos besoins.
Embaucher des salariés en
Embaucher des employés en Belgique peut s’avérer complexe, mais grâce aux solutions RH complètes de Parakar, l’entrée sur le marché du travail belge est simplifiée.
Embaucher en France ne doit pas être compliqué. Parakar vous facilite la tâche grâce à ses services RH sur mesure.
Notre expertise de la réglementation allemande en matière d’emploi garantit la création de contrats de travail conformes et une approche directe du système de sécurité sociale du pays.
Les subtilités de l’emploi en Italie peuvent être complexes, mais les solutions RH approfondies de Parakar font de l’entrée sur le marché du travail italien une expérience sans heurts.
Embaucher du personnel en Irlande est un jeu d’enfant avec Parakar. Nous facilitons l’accès au marché du travail irlandais.
Naviguer dans les complexités de l’embauche d’employés aux Pays-Bas devient un jeu d’enfant grâce à l’expertise étendue de Parakar en matière de ressources humaines.
Commencez à embaucher des employés en Pologne avec le soutien complet de l’expertise RH de Parakar.
Nos services simplifient votre entrée sur le marché du travail portugais, en vous offrant un soutien de bout en bout. Embauchez des employés au Portugal grâce aux conseils d’experts en RH de Parakar.
Embauchez des employés en Espagne grâce à l’expertise de Parakar en matière de ressources humaines.
Nous offrons un soutien complet pour faciliter votre entrée sur le marché du travail britannique.
Employeur officiel
En tant qu’employeur officiel, nous nous occupons de toutes les formalités administratives et légales nécessaires à l’embauche et à la rémunération de l’employé dans le pays étranger. Juridiquement, votre personnel est employé par Parakar, mais vous restez responsable de la gestion des employés.
En outre, notre équipe de spécialistes expérimentés vous guide tout au long du processus d’obtention d’un visa ou d’un permis de travail pour votre employé. En tant que sponsor certifié des autorités européennes de l’immigration, Parakar peut raccourcir les délais de traitement en offrant des services accélérés pour les demandes de visa et de permis de travail. Grâce à notre expertise, nous avons traité avec succès des centaines de cas de visas de travail pour des employés du monde entier, garantissant ainsi un processus fluide et efficace.
Gestion des entrepreneurs
L’embauche de travailleurs indépendants aux Pays-Bas requiert une attention particulière en matière de conformité légale. En vertu de la loi néerlandaise DBA, il est essentiel de définir clairement la relation de travail afin d’éviter le risque de faux travail indépendant. Chez Parakar, nous vous soutenons tout au long du processus en rédigeant et en révisant des contrats conformes, en appliquant des modèles d’accords approuvés et en vérifiant le statut de l’entrepreneur et les modalités de travail. Nous gérons la documentation nécessaire et assurons une conformité continue, afin que vous puissiez travailler en toute confiance avec des freelances tout en évitant les risques inattendus.
Création d’entités
Votre expansion mondiale démarrera en force avec l’aide de nos experts en matière d’entités, ce qui vous permettra de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux plus importants et sur votre vision à long terme. Nous vous guidons à chaque étape de la création d’une entité juridique aux Pays-Bas, depuis l’enregistrement et la conformité jusqu’à l’administration locale des salaires et des ressources humaines.
Travailler avec Parakar
Expertise et expérience: Nous disposons d’experts natifs dans tous les pays de notre portefeuille. Parakar a plus de 20 ans d’expérience dans l’aide à l’embauche d’employés à l’étranger.
Gain de temps: En tant que sponsor certifié des autorités européennes de l’immigration, Parakar peut raccourcir les délais de traitement en offrant des services accélérés pour les demandes de visa et de permis de travail.
Commodité: Tout est géré en un seul lieu et un seul point de contact. Vous n’avez pas à traiter avec plusieurs parties et agences.
Réduction des coûts: Si vous n’êtes pas familiarisé avec le processus, il peut être rentable de faire appel à Parakar en tant que partenaire. Nous veillons à ce que vous ne fassiez pas d’erreurs.
Professionnalisme: Parakar veille à ce que tout soit fait de manière conforme, correcte et professionnelle.
Nous nous en occuperons.
Vous n’avez pas besoin d’en apprendre davantage sur les lois et réglementations locales en matière de travail, nous disposons déjà de ces informations grâce à nos experts locaux internes ! Vous gagnez ainsi du temps qui peut être utilisé efficacement pour la croissance de votre entreprise.
Visa et permis de travail
Parakar détient un statut de parrainage certifié auprès des autorités compétentes en Europe, ce qui nous permet d’aider rapidement les personnes à obtenir leur autorisation. Grâce à notre expertise, nous avons traité efficacement des centaines de cas de visas de travail pour des employés du monde entier, garantissant ainsi un processus fluide et efficace.
Les personnes d'abord.
En outre, et en coopération avec des partenaires locaux sélectionnés, nous offrons un accès à des services de nature plus « logistique humaine ». Pensez à la relocalisation physique, à l’expédition de l’inventaire de la maison, à la recherche d’un logement, aux services d’installation, à la présentation des installations locales et des écoles internationales.
Parakar vous offre cette solution, de sorte que vous n’aurez pas à entamer ce processus par l’intermédiaire de fournisseurs de services distincts dans votre pays d’origine.
Parlez à nos experts
Nos questions les plus fréquentes
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus brûlantes que vous pouvez vous poser à propos de Parakar ou de notre service Employer of Record. Si vous ne trouvez pas la réponse, nous serons ravis d’y répondre dans le cadre d’une consultation.
Nos experts en ressources humaines, dont la langue maternelle est le français, sont présents dans tous les centres des pays où nous opérons. Parakar possède une entité aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande, en Belgique, en Espagne, en France, au Portugal, au Royaume-Uni, en Pologne et en Italie. Cela nous permet de fournir un service rapide. Nous connaissons tous les tenants et aboutissants et nous sommes toujours à proximité si vous avez besoin de notre aide personnelle.
La création d’une entité implique de s’enregistrer auprès des autorités fiscales locales, de se mettre en relation avec les autorités du travail et d’autres autorités, d’ouvrir des comptes bancaires et d’établir des fiches de paie. Outre les tracas, le temps et les coûts liés à la création de votre entité, il y a des coûts de maintenance permanents pour s’assurer que l’entité est conforme.
Avec des entités aux Pays-Bas, en Irlande, en Allemagne, en Belgique, en France et en Espagne, Parakar a déjà fait le travail pour vous. En tant qu’employeur officiel, nous devenons l’employeur légal et nous nous chargeons de l’emploi local et conforme de vos employés étrangers. C’est un moyen très rapide et pratique d’explorer un nouveau pays pour votre entreprise.
Pour fournir d’excellents services d’Employer of Record, nous pensons qu’il est crucial d’avoir la meilleure connaissance possible du pays dans lequel nous opérons. C’est pourquoi Parakar fournit des services d’Employer of Record pour un groupe de pays sélectionnés : les Pays-Bas, l’Irlande, l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, la Pologne, le Portugal, le Royaume-Uni et l’Espagne. Nos années d’expérience dans ces pays font de Parakar le meilleur Employer of Record possible.
Nos experts en ressources humaines, dont la langue maternelle est le français, sont présents dans tous les centres des pays où nous opérons. Parakar possède une entité aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande, en Belgique, en Espagne, en France, au Royaume-Uni, en Italie, au Portugal et en Pologne. Cela nous permet de fournir un service rapide. Nous connaissons tous les tenants et aboutissants et nous sommes toujours à proximité si vous avez besoin de notre aide personnelle.
Non, en tant qu’employeur officiel, Parakar s’occupe uniquement de payer vos employés. Nous gérons les salaires, les réglementations locales et la législation du travail. En tant qu’employeur, vous restez responsable de vos employés. Pensez aux heures de travail, aux projets, à la communication.
Un employeur officiel peut vous faire gagner du temps et de l’argent que vous préféreriez consacrer au développement de votre entreprise. L’Employeur de référence s’occupe de toutes les fonctions nécessaires pour payer vos employés conformément à la loi, y compris les impôts, les avantages et les cotisations.
Un EoR est un moyen rentable d’externaliser des employés dans des pays où vous n’avez pas de connaissances. L’employeur officiel peut rapidement intégrer des employés de qualité dans le pays de son choix. Il n’est pas nécessaire de créer vous-même une entité locale ou une filiale, car l’EoR dispose d’une entité à partir de laquelle la paie est effectuée.
As an Employer of Record, Parakar takes care of all administrative tasks for your staff. Our employer of record services include:
- Payroll management
- Work permits and visas with fast track service
- Set up local entities for a compliant payroll
- Local insurances
- Taxations
Un employeur officiel (EoR) est une entité locale tierce qui agit en tant qu’intermédiaire entre l’employeur et l’employé. Cette organisation est légalement responsable du paiement des employés, y compris du traitement des impôts, des avantages sociaux et des assurances.
Un employeur officiel (EOR) peut vous faire gagner du temps et de l’argent que vous préféreriez consacrer au développement de votre entreprise. L’Employeur de référence s’occupe de toutes les fonctions nécessaires à la rémunération conforme de vos employés, y compris les impôts, les avantages sociaux et les cotisations.
Un EOR est un moyen rentable d’externaliser des employés dans des pays où vous n’avez pas de connaissances. L’Employer Of Record peut rapidement intégrer des employés de qualité dans le pays de son choix. Il n’est pas nécessaire de créer vous-même une entité locale ou une filiale, car l’EOR dispose d’une entité à partir de laquelle la paie est effectuée. Découvrez les avantages d’un EoR par rapport à la création d’une entité locale.