Service complet de paie et de RH
Pourquoi utiliser notre service complet de paie et de RH ?
Vous souhaitez rationaliser votre système de paie et de RH à l’échelle internationale ?
Une solution tout-en-un : Service de paie complet combiné à un ensemble complet de services de ressources humaines.
Gestion efficace du personnel : Traitement fluide de la paie et conformité des RH grâce aux conseils d’un expert.
Expertise locale : Comptez sur des experts locaux compétents pour une assistance précise et conforme.
Un service de paie et de RH sans faille – le tout dans un seul et même package !
Réservez votre consultation sur la paie
Avantages de notre service complet de paie et de RH
Une solution tout-en-un : Bénéficiez de services de paie et de ressources humaines dans un package complet, couvrant tous les aspects, des salaires à la gestion des employés.
Prix fixe : Bénéficiez d’une tarification transparente avec des conseils en RH inclus, sans coûts imprévus ni frais supplémentaires.
Conformité de la paie et des RH : Nos experts veillent à l’exactitude de la paie et à la conformité des RH avec le droit du travail local, réduisant ainsi les risques juridiques.
Concentrez-vous sur votre activité : Déléguez vos tâches de paie et de RH à nos professionnels locaux, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre croissance.
Soutien d’experts locaux : Travaillez avec des spécialistes de la paie et des RH expérimentés qui connaissent les réglementations et les meilleures pratiques propres à chaque pays.
Gestion des employés : De l’intégration à la paie en passant par l’expatriation, nous prenons en charge chaque étape pour garantir une expérience fluide et sans accroc pour vos collaborateurs.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Bénéficiez de nos services de paie et d’un ensemble complet de services de ressources humaines, prenant en charge tous les besoins de gestion des employés.
Gestion de la paie mensuelle
Notre service de paie s'occupe de diverses tâches, y compris la préparation des fiches de paie des employés, la fourniture de rapports mensuels de paie et bien plus encore.
Gestion externalisée des ressources humaines
Grâce à notre équipe de consultants dans le pays, nous continuons à soutenir vos employés, en facilitant les transferts, l'intégration et plus encore.
Accès aux services professionnels
Nous allons plus loin - y compris la mise en place de l'entité, la plateforme de dépenses, les contrats d'avantages sociaux, l'immigration, et plus encore.
Services de paie
Préparation des fiches de paie des employés : Préparation précise et ponctuelle des fiches de paie des employés sur la base des données mensuelles fournies par nos clients.
Liste mensuelle des créditeurs : Une liste mensuelle des créditeurs, qui vous donne un aperçu clair de vos obligations financières liées à la paie.
Partage des fiches de paie avec les employés : Partage des fiches de paie avec vos employés, garantissant la transparence et améliorant la satisfaction des employés.
Coordination des déclarations salariales mensuelles : Soumission aux autorités sociales et fiscales en conformité avec la loi.
Soutien lors des audits sur le terrain : En cas de contrôle de la sécurité sociale et des salaires sur le terrain, Parakar apporte un soutien précieux.
Déclaration d’emploi de fin d’année : Parakar fournit les déclarations d’emploi de fin d’année des employés, le cas échéant.
Services RH
Onboarding: Onboarding, inscriptions, soutien à la conformité, calendrier, avantages, documentation.
Congé de maladie non statutaire : Registre des notifications et conseils.
Soutien aux contrats : Assistance en cas de prolongation ou d’autres modifications ou mises à jour du contrat de travail.
Soutien à l’administration des employés : Assistance pour les feuilles de temps et les congés payés – si nécessaire.
Intégration dans la société : L’intégration des employés, y compris des conseils sur les licenciements en cas de démission ou de résiliation sans heurts d’un commun accord.
Spécialiste dans le pays : Assistance locale disponible pour l’employé et le client.
Conseils généraux : Conseils en matière de conformité, de dépenses, de fiscalité, d’immigration et d’assurance maladie.
Laissez-nous vous guider
Vous êtes prêt à donner une nouvelle dimension à votre entreprise ? Ne manquez pas nos solutions complètes pour vous développer à l’étranger.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de la manière dont Parakar peut répondre à vos besoins spécifiques et vous aider à prospérer sur les marchés internationaux.
Mettons-nous en contact et libérons le plein potentiel de votre expansion mondiale.
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Nos questions les plus fréquentes
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus brûlantes que vous pouvez vous poser à propos de Parakar ou de nos services de paie. Si vous ne trouvez pas la réponse, nous nous ferons un plaisir d’y répondre dans le cadre d’une consultation.
La paie est un terme général utilisé pour désigner tout ce qui concerne la rémunération des salariés et le paiement des impôts liés à la paie. Il s’agit du processus par lequel une entreprise paie ses employés.
Chez Parakar, nous sommes une organisation de paie externalisée. Cela signifie qu’un employé peut travailler pour une entreprise, mais qu’il sera payé par l’organisme de paie externalisé. Dans ce cas, l’organisme de paie devient un employeur et met du personnel à disposition.
- Mise en place d’un système de paie conforme aux lois locales et sans risque en matière de conformité fiscale
- Paiement de vos employés à l’étranger en tenant compte de toutes les réglementations locales
- Création de bulletins de paie
- Assistance personnelle par nos spécialistes locaux des ressources humaines
Il peut être très difficile pour les entreprises de gérer les salaires à l’étranger si elles ne disposent pas de spécialistes des ressources humaines dans leur équipe. Dans ce cas, l’externalisation de la gestion des salaires est une bonne solution, car elle vous évite d’engager un employé supplémentaire. Parakar est spécialisé dans la mise en place et la gestion conformes d’un système de paie. Les raisons de l’externalisation de la gestion des salaires :
- Économiser les coûts liés à l’embauche d’un employé supplémentaire pour des exigences complexes en matière de paie
- Economiser des coûts pour éviter les erreurs et les pénalités fiscales
- Gagnez du temps et évitez les soucis en confiant l’administration de la paie à des spécialistes.
Avec Parakar comme prestataire de services de paie, vous n’avez pas besoin de créer une entité juridique pour gérer une paie conforme. Nous nous en chargeons !
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Chez Parakar, nous travaillons en tant qu’organisme de paie externalisé. Cela signifie qu’un employé peut travailler pour une entreprise spécifique, mais qu’il est inscrit sur la liste de paie de l’organisme de paie externalisé. Dans ce cas, l’organisme de paie devient l’employeur légal et met du personnel à disposition.
L’entreprise pour laquelle travaille le salarié conserve toutefois la responsabilité de la gestion et de la direction du salarié.
Oui, Parakar propose des services de paie pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants dans tous nos pays.
Pendant que nous nous occupons de votre paie, de vos permis de travail et de tous les autres problèmes de ressources humaines, vous pouvez vous concentrer sur votre activité. En savoir plus sur nos services de paie.
Oui, nous le savons. Nous avons des spécialistes locaux des ressources humaines et nous connaissons tous les tenants et aboutissants des fiches de paie pour l’Irlande, les Pays-Bas, l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, la Pologne, le Portugal, le Royaume-Uni et l’Espagne.
Chaque pays a son propre système fiscal, mais dans tous les pays, les employeurs et les employés doivent payer un pourcentage (égal) de l’impôt.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la responsabilité de l’employé en matière de paiement des impôts dans un pays spécifique, faites-le nous savoir en remplissant le formulaire de contact ! Nous nous ferons un plaisir de vous aider !
Chaque pays dispose de son propre système et d’une législation détaillée sur les salaires et la fiscalité, il n’y a donc pas de réponse directe à cette question. Chez Parakar, nous sommes spécialisés dans la fiscalité locale pour nos pays de prédilection. Nos experts locaux sont prêts à vous aider si vous avez des questions sur la fiscalité dans le pays de votre choix.
Remplissez le formulaire de contact ci-dessous et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Les dates de paie diffèrent d’un pays à l’autre. Chez Parakar, nous respectons les lois locales et nous pouvons donc vous garantir que vos employés seront toujours payés à temps.
Vous souhaitez en savoir plus sur les dates de paie pour un pays spécifique ? Remplissez le formulaire de contact ci-dessous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.
Ces réglementations diffèrent d’un pays à l’autre, mais en général, l’employé et l’employeur paient tous deux pour la sécurité sociale. Contactez l’un de nos experts locaux en ressources humaines pour en savoir plus sur les spécifications du pays pour lequel vous avez besoin de services.