Vous souhaitez développer votre équipe au-delà des frontières sans avoir à créer une entité juridique dans chaque pays ?
Entrée rapide sur le marché et évolutivité.
Conformité des salaires au niveau local.
Simplification de l’intégration et de l’administration.
Embauchez n’importe où et restez en conformité sans entité locale.
Employez et payez votre équipe à l’étranger, sans ouvrir d’entité locale, tout en garantissant une conformité totale avec les réglementations locales en matière de paie.
Le PNR vous permet de vous enregistrer en tant qu'employeur étranger et de gérer les salaires sans ouvrir une présence commerciale locale.
Contrairement à un employeur officiel (EOR), le PNR ne vous remplace pas en tant qu'employeur légal. Vous gardez le contrôle total tandis que nous nous occupons de la conformité des salaires au niveau local.
Parfait si vous souhaitez embaucher en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Espagne ou en Irlande sans la complexité de la création d'une entité.
Le programme NRP est la solution idéale pour les entreprises qui cherchent à se développer à l’échelle internationale, sans avoir à se soucier de la création d’une entité locale. Elle offre la flexibilité d’embaucher là où votre entreprise a besoin de talents, tandis que Parakar s’occupe de la paie locale et des complexités liées à la conformité.
Cette solution est particulièrement utile pour recruter du personnel à distance ou du personnel de vente dans un nouveau pays. Si vous avez besoin de talents locaux sur le terrain sans investir dans l’infrastructure, NRP vous permet d’employer du personnel directement, sans créer d’entreprise.
C’est également un choix judicieux lorsque vous testez un nouveau marché. En supprimant la nécessité d’une présence juridique à long terme, le PNR vous permet d’agir rapidement et d’évaluer le marché avec moins de risques et moins de coûts fixes.
Parakar soutient votre entreprise en France en gérant les exigences locales en matière de paie en tant qu’employeur non-résident, en garantissant des paiements exacts et une conformité totale avec le droit du travail français.
Si vous n’êtes pas familiarisé avec la réglementation allemande en matière d’emploi, Parakar peut vous aider à vous enregistrer en tant qu’employeur étranger et à gérer la paie de votre personnel local en Allemagne.
Si vous employez du personnel en Irlande sans bureau local, Parakar enregistre votre société en tant qu’employeur étranger et gère la paie en votre nom.
Que vous recrutiez des employés néerlandais ou que vous délocalisiez du personnel, nous prenons en charge votre paie en tant qu’employeur étranger enregistré, en gérant pour vous les règles fiscales et de sécurité sociale aux Pays-Bas.
Les règles de paie et de déclaration en Espagne peuvent être complexes. Parakar vous aide à mettre en place un système de paie pour les non-résidents et veille au respect du droit du travail et des cotisations sociales en Espagne.
Vous gérez la paie en interne, mais vous êtes confronté à des problèmes de capacité ou d’expertise spécialisée ? Nous sommes là pour vous conseiller et veiller à ce que votre entreprise fonctionne dans le respect des règles.
Vous avez besoin de plus que de simples services de paie et vous avez également besoin d’un soutien en matière de ressources humaines ? Notre solution complète de services de paie et de ressources humaines est peut-être exactement ce que vous recherchez.
Elle est conçue pour répondre à la fois aux besoins en matière de paie et de ressources humaines, offrant ainsi une approche transparente et intégrée de la gestion de votre personnel.
Nos experts internationaux soutiennent votre croissance mondiale à chaque étape. Grâce à leur expérience diversifiée et à leur connaissance approfondie des marchés mondiaux, ils vous aident à surmonter les difficultés et à saisir les opportunités qui se présentent en Europe.