Les Pays-Bas sont le pays où le groupe Parakar a été fondé en 2001 et le pays où se trouve toujours notre siège social.
Forts de plus de 20 ans d’expérience, nous vous aidons à réussir votre expansion de manière efficace et conforme.
Chez Parakar, nous proposons des solutions personnalisées basées sur vos ambitions de croissance spécifiques.
En développant votre entreprise aux Pays-Bas, vous accédez à des réseaux d’innovation, à des projets et à des installations qui vous permettent de réaliser des progrès décisifs dans de nombreux domaines. Vous faites partie d’un environnement commercial international qui s’appuie sur de superbes infrastructures, des talents multilingues de classe mondiale et des autorités réglementaires favorables aux entreprises – autant de facteurs qui favorisent l’innovation, l’esprit d’entreprise et la croissance économique. La main-d’œuvre néerlandaise dispose de compétences numériques et d’une vision internationale. Il n’est donc pas étonnant que les entreprises étrangères trouvent aux Pays-Bas une terre d’accueil idéale.
Cependant, pour les entreprises étrangères, employer du personnel aux Pays-Bas peut s’avérer complexe, car il est nécessaire de posséder une entité juridique néerlandaise et les lois locales sur l’emploi peuvent différer des réglementations en vigueur dans votre propre pays.
Parakar vous offre la possibilité d’embaucher vos talents aux Pays-Bas grâce à notre configuration d’employeur officiel. Vos talents seront employés par nos entités locales, ce qui signifie que vous n’aurez pas à créer votre propre entité, à gérer les fonctions de ressources humaines et de paie, et que vous n’aurez pas à vous interroger sur la conformité de tout cela, puisque Parakar connaît tout ce qui concerne les lois et les réglementations néerlandaises. Bien entendu, vous resterez l’employeur opérationnel de votre équipe, tandis que nous nous chargerons de toutes les tâches liées à l’emploi et aux ressources humaines. C’est simple comme bonjour !
Parakar est enregistré et certifié par plusieurs organisations néerlandaises du travail.
En utilisant les services de l’employeur officiel (EOR), vous pouvez embaucher des talents sans avoir à créer une entité, car nous nous chargeons de toutes les formalités juridiques et administratives en votre nom.
Profitez de nos services de paie, qui comprennent une offre RH complète, prenant en charge tous les besoins en matière de gestion du personnel.
Simplifiez la gestion de la paie dans plusieurs pays grâce à nos services de bout en bout qui garantissent la conformité locale, un traitement fluide et un partenaire fiable dans toute l’Europe.
Soutenez votre croissance internationale grâce à des services RH sur mesure : flexibles, conformes et prêts à intervenir dès que vous en avez besoin.
Un soutien RH flexible et fiable, adapté à vos besoins, qu’il s’agisse d’une mission intérimaire ou permanente. Nous intervenons exactement au moment où vous en avez le plus besoin pour assurer la bonne marche de votre entreprise.
Nos experts en immigration vous accompagnent pour obtenir les permis de travail, dont la carte bleue européenne et le visa HSM, avec des démarches précises et dans les délais.
Nous proposons des avantages sociaux conformes, notamment une assurance maladie, ainsi qu’une plateforme de gestion des dépenses adaptée aux valeurs de votre entreprise et aux besoins de votre équipe.
Nous offrons une assistance spécialisée pour la règle des 30 %, afin d’aider vos employés éligibles à naviguer dans le processus de demande et à bénéficier des avantages fiscaux disponibles.
Le gouvernement néerlandais offre une exonération fiscale aux employés étrangers qui sont embauchés pour travailler aux Pays-Bas, ce que l’on appelle la règle des 30 %. Cette dispense est reconnue aux employés qui doivent faire face à des coûts supplémentaires dus au fait qu’ils s’installent aux Pays-Bas pour y travailler.
Pour en savoir plus sur les conditions de travail aux Pays-Bas, cliquez ici :
En savoir plusNous offrons des services complets de ressources humaines, de PEO et de gestion des salaires qui vont au-delà de ce qui est généralement fourni par un service de ressources humaines local. Nous voulons limiter les difficultés liées à la gestion du personnel à l’étranger et faire en sorte que votre personnel se sente chez lui et bien traité aux Pays-Bas.
Pour ce faire, nous veillons à la conformité de tous les aspects de l’administration des salaires et des ressources humaines, nous parlons la langue locale et nous connaissons parfaitement le droit du travail et les avantages sociaux en vigueur dans le pays.
Parakar est à l’origine une société néerlandaise et est officiellement enregistrée en tant qu’employeur auprès des autorités néerlandaises.
Nous agissons en tant qu’employeur officiel pour employer et rémunérer vos salariés aux Pays-Bas.
Nous sommes un sponsor IND certifié et détenons la certification SNA – NEN 4400-1, garantissant une conformité et une fiabilité totales.
Laissez-nous vous guider dans votre expansion mondiale. Découvrez les avantages de l’expansion de votre entreprise aux Pays-Bas !