Développez-vous à l'international
Comment ça marche
Développer votre activité à l’étranger peut s’avérer difficile. Parakar peut gérer le cycle de vie RH de vos employés à l’étranger, que vous disposiez ou non d’une entité locale.
Employeur officiel
En tant qu'employeur officiel, nous assumons la responsabilité légale de l'emploi et de la gestion des travailleurs au nom de votre entreprise.
Gestion externalisée de la paie et des RH
Nous prenons en charge la gestion de vos employés grâce à nos services externalisés de paie et de ressources humaines.
Création d'entité
Dans le cadre de nos services professionnels, nous vous aidons à créer et à mettre en place votre propre entité locale, vous offrant ainsi un contrôle et une flexibilité totale à long terme.
Vous recherchez la rapidité ?
Nous gérons le cycle de vie RH de vos employés, en votre nom, au sein de nos entités juridiques en tant qu’employeur légal. Un employeur officiel (EOR) peut être une solution rapide et avantageuse pour toute entreprise qui souhaite étendre ses activités à l’étranger, tout en respectant la législation locale en matière d’emploi.
En tant qu’employeur officiel (EOR), nous assumons la responsabilité légale de l’emploi et de la gestion des travailleurs au nom de votre entreprise. L’EOR s’occupe de la paie, de l’administration des avantages sociaux, de la conformité fiscale et d’autres fonctions liées aux ressources humaines. Il agit essentiellement comme l’employeur officiel des travailleurs, en prenant en charge toutes les obligations liées à l’emploi, tandis que vous conservez le contrôle opérationnel sur vos employés.
Prendre soin de vos employés à l'étranger
Vous recherchez un partenaire qui gère le cycle de vie RH de vos employés, mais dans votre propre cadre juridique ? Grâce à nos services complets de paie et de RH, vous pouvez continuer à bénéficier de nos services RH réputés, mais au sein de votre propre entité.
Avec notre service Payroll & HR on Demand, vous avez la possibilité de choisir entre notre service de paie mensuel régulier et/ou nos services RH à la demande, tous deux entièrement personnalisables pour répondre à vos besoins spécifiques. Dans tous les cas, nous veillons à la satisfaction de vos employés.
Créez votre propre entité
Grâce à nos services professionnels, nous vous aidons à créer votre propre entité étrangère. En créant votre propre entité étrangère, vous bénéficiez d’un contrôle et d’une flexibilité accrus sur vos opérations, vous renforcez votre image de marque et réalisez des économies à long terme.
Si vous envisagez de vous développer à l’étranger à long terme avec plusieurs employés, disposer de votre propre entité peut s’avérer rentable à long terme. Vous pouvez établir une présence locale sous votre propre marque, tous les contrats de travail seront conclus au sein de votre propre entreprise et vous bénéficierez d’un large éventail de possibilités en matière de conditions de travail et de participation au capital.
Travailler avec Parakar
Expertise et expérience : nous disposons d’experts natifs dans tous les pays de notre portefeuille. Parakar aide ses clients à recruter des employés à l’étranger depuis plus de 20 ans.
Gain de temps : en tant que sponsor certifié des autorités européennes en matière d’immigration, Parakar peut réduire les délais de traitement en proposant des services accélérés pour les demandes de visa et de permis de travail.
Commodité : tout est géré au même endroit et par un seul interlocuteur. Vous n’avez pas à traiter avec plusieurs parties et agences.
Économies : si vous n’êtes pas familier avec le processus, Parakar peut être un partenaire rentable. Nous veillons à ce que vous ne commettiez aucune erreur.
Professionnalisme : Parakar s’assure que tout est fait dans le respect des règles, de manière correcte et professionnelle.