Uw bedrijf uitbreiden naar het buitenland kan moeilijk zijn. Parakar kan de HR levenscyclus van uw werknemers in het buitenland afhandelen, met of zonder uw eigen lokale entiteit.
Als uw Employer of Record nemen wij de juridische verantwoordelijkheid op ons voor het in dienst nemen en managen van werknemers namens uw bedrijf.
Wij zorgen voor uw personeelsbeheer met onze uitbestede payroll- en HR-diensten.
Als onderdeel van onze Professionele Diensten helpen we u bij het opzetten en inschakelen van uw eigen lokale entiteit, zodat u op de lange termijn volledige controle en flexibiliteit hebt.
Wij behandelen de HR-levenscyclus van uw werknemers namens u, in onze juridische entiteiten als wettelijke werkgever. Een Employer of Record (EOR) kan een voordelige snelle oplossing zijn voor elk bedrijf dat zijn activiteiten in het buitenland wil uitbreiden, terwijl het zich op een conforme manier houdt aan lokale arbeidswetten.
Als uw Employer of Record (EOR) nemen wij de wettelijke verantwoordelijkheid op ons voor het in dienst nemen en beheren van werknemers namens uw bedrijf. De EOR behandelt de salarisadministratie, voordelenadministratie, belastingnaleving en andere HR taken. Een EOR dient in feite als de officiële werkgever voor de werknemers, waarbij het alle arbeid gerelateerde verplichtingen verzorgt, terwijl u operationele controle behoudt over uw werknemers.
Bent u op zoek naar een partner die de HR-levenscyclus van uw werknemers behandelt, maar binnen uw eigen juridische structuur? Met behulp van onze Payroll & HR full services kunt u nog steeds gebruik maken van onze geprezen HR-services, maar op uw eigen entiteit.
Met onze Payroll & HR on Demand service heeft u de mogelijkheid om te kiezen uit onze reguliere maandelijkse salarisadministratie en/of onze on demand HR-services, die beide volledig kunnen worden aangepast aan uw specifieke behoeften. Hoe dan ook, wij zorgen ervoor dat uw werknemers tevreden zijn.
Met behulp van onze Professionele Diensten ondersteunen wij bij het opzetten van uw eigen buitenlandse entiteit. Door uw eigen buitenlandse entiteit op te richten, kunt u meer controle en flexibiliteit hebben over uw activiteiten, uw merkimago verbeteren en op lange termijn kosten besparen.
Als u overweegt om op termijn in het buitenland uit te breiden met meerdere werknemers, kan het hebben van uw eigen entiteit op lange termijn kosteneffectief zijn. U kunt een lokale aanwezigheid vestigen onder uw eigen merknaam, alle arbeidsovereenkomsten zullen binnen uw eigen bedrijf vallen en er zijn tal van mogelijkheden met betrekking tot het eigen vermogen en arbeidsvoorwaarden.
Expertise en ervaring: We hebben lokale experts in alle landen binnen onze portfolio. Parakar heeft meer dan 20 jaar ervaring in het helpen van klanten bij het inhuren van werknemers in het buitenland.
Tijdwinst: Als gecertificeerde sponsor van de Europese immigratieautoriteiten kan Parakar zorgen voor een kortere verwerkingstijd door fast-track services aan te bieden voor visum- en werkvergunningsaanvragen.
Gemak: Alles wordt afgehandeld op één plek en één aanspreekpunt. U hoeft niet met meerdere partijen en instanties te werken.
Kostenbesparing: Als je niet bekend bent met het proces, kan Parakar als partner kostenbesparend zijn. Wij zorgen ervoor dat u geen fouten maakt.
Professionaliteit: Parakar zorgt ervoor dat alles volgens de regels, correct en professioneel gebeurt.