Bent u op zoek naar een manier om werknemers aan te nemen in het buitenland? Een Employer of Record (EOR) kan een voordelige oplossing zijn voor elk bedrijf dat zijn activiteiten wil uitbreiden naar het buitenland. Als legale werkgever zorgen wij ervoor dat alles geregeld is en dat de werknemer vanuit het buitenland kan werken.
Met een EOR kunnen bedrijven het arbeidsproces uitbesteden en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving. Op die manier besparen bedrijven tijd en geld en kunnen ze er toch voor zorgen dat er goed voor hun werknemers wordt gezorgd.
Wij behandelen de volledige HR-levenscyclus van uw werknemers, namens u, in onze juridische entiteiten als wettelijke werkgever.
Door gebruik te maken van onze EOR-service is Parakar de juridische werkgever voor uw werknemers.
We hebben een lokale entiteit, wat betekent dat we uw werknemer snel aan boord kunnen nemen
Wij regelen alles, zodat u altijd voldoet aan alle regels, van contracten tot lokale wetten.
U heeft het juiste talent gevonden voor een nichepositie in het buitenland. De volgende stap is ze op een correcte manier aan te werven. Als uw Employer of Record zorgen wij voor al het nodige papierwerk en de wettelijke vereisten voor het aannemen en betalen van werknemers in het buitenland. Het belangrijkste voordeel van het gebruik van een Employer of Record is dat het tijd en geld kan besparen.
Bedrijven hoeven zich geen zorgen te maken over het opzetten van een juridische entiteit in het buitenland en al het papierwerk dat daarbij komt kijken. Op deze manier kunt u zich richten op de groei van uw team en bedrijf, wij zorgen voor de rest.
Employer of Record (EOR) diensten inĀ BelgiĆ«Ā dienen als hoeksteen voor internationale bedrijven die de fijne kneepjes van het Belgische zakenlandschap moeten leren kennen.
Employer of Record (EOR)-diensten vormen een essentiĆ«le basis voor internationale bedrijven die werknemers willen aannemen inĀ Frankrijk.
Employer of Record (EOR)-diensten komen naar voren als een strategische oplossing, die dient als brug tussen internationale bedrijven en de arbeidswetgeving inĀ Duitsland.
Employer of Record (EOR)-oplossingen vormen een cruciale brug voor internationale bedrijven die zich inĀ IerlandĀ willen vestigen
Employer of Record (EOR)-diensten spelen een cruciale rol bij het navigeren door het complexeĀ Italiaanse zakenlandschap.
Employer of Record (EOR)-diensten vormen een baken van duidelijkheid voor bedrijven die hun intrede inĀ NederlandĀ soepeler willen laten verlopen.
Employer of Record (EOR)-diensten bieden een essentiĆ«le oplossing voor internationale bedrijven die hun aanwezigheid inĀ PolenĀ willen vestigen of uitbreiden.
Employer of Record (EOR)-diensten bieden een oplossing voor bedrijven die zich inĀ PortugalĀ willen vestigen zonder de complexiteit van het vormen van een lokale rechtspersoon.
Een EOR inĀ SpanjeĀ fungeert als baken en begeleidt internationale bedrijven bij onboarding-, payroll-, uitzend- en nalevingsdiensten.
Het navigeren door het ingewikkelde web van naleving en lokale regelgeving enorme uitdagingen met zich meebrengen, vooral wanneer u voet zet in hetĀ Verenigd Koninkrijk.
Expertise over lokale arbeidsvoorwaarden.
De lokale arbeidswetgeving naleven.
Loonadministratie en belastingen in overeenstemming met landelijke voorschriften.
Advies over vereiste opzegtermijnen en opzeggingsregelingen.
Diensten op het gebied van visa, werkvergunningen en immigratie.
Advies over culturele en taalverschillen.
In het algemeen kan een Employer of Record een voordelige oplossing zijn voor bedrijven die werknemers in het buitenland willen aannemen. Het kan tijd en geld besparen, bedrijven helpen te voldoen aan de geldende arbeidswetgeving en een wereldwijd personeelsbestand opbouwen. Met meer dan 20 jaar ervaring in uitbesteed werk zijn wij uw lokale arbeidsgids.
Als u overweegt uw activiteiten naar het buitenland uit te breiden, kan het gebruik van een Employer of Record een goede optie zijn om te overwegen. Wilt u meer weten over wereldwijd gaan? Neem contact op met onze experts en laat u begeleiden!
wega is er trots op de onmisbare schakel te zijn tussen de bedrijfswereld en de IT-wereld. Ze worstelden met een aantal strategische doelen om hun bedrijf internationaal te ontwikkelen. Een van deze uitdagingen was het inhuren van de perfecte kandidaat buiten hun landsgrenzen, wat een hoeksteen werd in het bereiken van hun doelen. Omdat ze geen bedrijfsentiteit of belastingregistratie in dat land hadden opgezet, werd het aannemen van deze kandidaat erg complex.
Lees hoe we samen de perfecte oplossing vonden voor wega om hun doelen te bereiken en hun internationale ambities voort te zetten.
Hieronder vindt u antwoorden op de meest brandende vragen die u mogelijk heeft over Parakar of onze Employer of Record service. Als u het antwoord niet kunt vinden, beantwoorden we ze graag in een consult.
Meer dan 20 jaar geleden opgericht door Johan Opperman, is Parakar nu uitgegroeid tot een enthousiast team van jonge professionals. Onze experts zijn gevestigd in onze kantoren in Belgiƫ, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Italiƫ, Nederland, Polen, Portugal, Spain en het Verenigd Koninkrijk . Alle lokale specialisten staan klaar om je te helpen met HR en payroll. Met de ondersteuning van sales, marketing en finance vormt Parakar een geweldig team voor de toekomst!
De Parakar Group is rond de millenniumwisseling (2001) in Nederland opgericht door Johan Opperman. Sindsdien is het snel uitgebreid tot de huidige vorm waarin we bedrijven over de hele wereld helpen hun bedrijf uit te breiden.
Al onze diensten zijn erop gericht om uw werknemers internationaal te laten werken. Als u uw bedrijf uitbreidt naar het buitenland, zorgt Parakar voor uw mensen in het buitenland.
Wij nemen de volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie, belastingen, compliance en alle administratieve rompslomp die komt kijken bij het verplaatsen van uw bedrijf naar het buitenland. Terwijl u zich concentreert op het managen van uw bedrijf, zorgen wij voor het personeelsbeheer.
Parakar biedt employment services in Nederland, Ierland, Duitsland, Belgiƫ, Spanje, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Polen, Italiƫ en Portugal. Alle HR-experts spreken de lokale taal en we hebben alle kennis van de lokale arbeidswetgeving en administratieve zaken die komen kijken bij het in dienst nemen van mensen in het specifieke land van keuze. Daarnaast zitten we in elk stadscentrum van de landen waar we gevestigd zijn.
Hoewel we ons richten op dienstverlening in de landen die we het beste kennen, leveren we onze diensten ook in veel andere landen. We doen dit via een sterk partnernetwerk dat in principe alle andere Europese landen omvat. In de loop der jaren hebben we onze partners in heel Europa diensten aangeboden om hen te helpen een goede arbeidsmigratie te organiseren.
Parakar kiest ervoor om zich te richten op het leveren van hoogwaardige diensten in de landen die we het beste kennen. We zijn gevestigd in de stadscentra van de landen die we bedienen, dus we kennen altijd de weg.
Vertrouwen en persoonlijke service zijn erg belangrijk in ons werk. We doen alles in meedenken, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak. Met onze jarenlange ervaring lopen we sneller dan alle anderen binnen de duidelijke afspraken die we met een klant maken. Parakar is meer dan uw lokale HR-afdeling, wij zijn uw lokale partner.
Parakar helpt je graag met een offerte. Neem contact met ons op door het onderstaande contactformulier in te vullen of bel ons! Je vindt al onze contactgegevens op de contactpagina. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Er is geen minimum aantal werknemers om gebruik te maken van de diensten van Parakar. We kunnen u al helpen vanaf Ć©Ć©n werknemer die onze diensten nodig heeft.
Met Parakar komt een stapje verder. We kijken verder dan de standaarddiensten die we aanbieden, dus neem direct contact met ons op als u het antwoord op uw vraag niet op onze website kunt vinden.