Payroll & HR on Demand
Hoe het werkt
Maak gebruik van onze payroll service / of een uitgebreid HR on Demand pakket, dat voorziet in al uw behoeften op het gebied van personeelsbeheer.
Beheerde maandelijkse loonadministratie
Onze payroll afdeling behandeld verschillende taken, waaronder het opstellen van loonstrookjes voor werknemers, het verstrekken van maandelijkse salarisrapporten en meer.
HR on Demand
U behoudt volledige controle over uw HR-processen en u betaalt alleen een uurtarief voor de ondersteuning die u daadwerkelijk gebruikt.
Toegang tot Professionele Diensten
Ga een stapje verder - inclusief oprichting van entiteiten, uitgavenplatform, contractering van voordelen, immigratie, en meer.
Onze outsourcing services zijn zorgvuldig ontworpen om u zo veel mogelijk flexibiliteit te bieden! U kunt kiezen tussen onze reguliere maandelijkse payroll service en/of on demand HR-diensten, die beide volledig aanpasbaar zijn aan uw unieke behoeften. Of u nu ondersteuning nodig heeft bij algemene HR-taken of advies zoekt over ingewikkelde zaken, ons team staat klaar om te helpen.
Door te kiezen voor de on demand optie behoudt u volledige controle over uw HR-processen en betaalt u alleen een uurtarief voor de specifieke ondersteuning die u gebruikt. Deze oplossing is perfect voor bedrijven die het behouden van een hoger niveau van autonomie in hun HR-beheer prioriteren, terwijl ze profiteren van de expertise van onze lokale HR-professionals wanneer dat nodig is.
Onze aanvullende Professionele Diensten gaan een stapje verder – inclusief oprichting van entiteiten, uitgavenplatform, contractering van voordelen, immigratie, & meer.
Payroll services
Voorbereiding van loonstroken voor uw werknemers: Nauwkeurige en tijdige voorbereiding van werknemersloonstroken op basis van de maandelijkse input die door onze klanten wordt verstrekt.
Maandelijkse betalingslijst: Een maandelijkse betalingslijst, die u een duidelijk overzicht geeft van uw financiële verplichtingen met betrekking tot de loonadministratie.
Delen van loonstroken met werknemers: Delen van loonstroken met uw werknemers, wat zorgt voor transparantie en de tevredenheid van werknemers verhoogt.
Coördinatie van maandelijkse aangiftes met betrekking tot de loonadministratie: Afhandeling van het indieningsproces bij sociale zekerheid en fiscale autoriteiten, waarbij wordt voldaan aan de wettelijke vereisten.
Ondersteuning tijdens audits: In geval van audits met betrekking tot sociale zekerheid en loonadministratie biedt Parakar waardevolle ondersteuning.
Jaaroverzichten van dienstverband: Parakar verstrekt, indien van toepassing, jaaroverzichten van dienstverband voor de werknemers.
HR on Demand services
Onboarding: Onboarding, registraties, ondersteuning van compliance, timing, voordelen, documentatie.
Non-statutair ziekteverlof: Registratie en adviesmeldingen.
Contractondersteuning: Ondersteuning bij verlengingen of andere wijzigingen of updates van arbeidsovereenkomsten.
Ondersteuning bij personeelsadministratie: Ondersteuning bij urenstaten en verlof – indien nodig.
Offboarding: Offboarding, inclusief advies bij beëindiging in geval van ontslag of soepele wederzijds overeengekomen beëindiging.
Lokale specialisten: Lokale ondersteuning beschikbaar voor werknemer en klant.
Algemeen advies: Advies over compliance, kosten, belastingen, immigratie, ziektekostenverzekeringen.
Entity Setup & Enablement Services
Met een uitgebreid dienstenpakket en op maat gemaakte oplossingen doen we er alles aan om uw aanwezigheid in het buitenland een naadloze en succesvolle onderneming te maken. Bij Parakar geloven we dat geen enkele uitbreiding te uitdagend is wanneer u de juiste partner aan uw zijde heeft. Van het beheren van loonlijsten voor niet-ingezetenen tot het oprichten van volledige juridische entiteiten of het verkennen van opties voor bestaande bedrijven, wij staan voor u klaar. Laat ons uw vertrouwde gids zijn bij het ontsluiten van het volledige potentieel van uw wereldwijde uitbreiding.
Professionele Diensten
Parakar is uw vertrouwde partner als het gaat om het internationaal uitbreiden van uw bedrijf. We bieden een uitgebreid scala aan diensten en gepersonaliseerde oplossingen om uw wereldwijde uitbreiding naadloos en succesvol te maken. Van het beheren van kosten en voordelen tot het afhandelen van immigratiediensten, wij staan voor u klaar.
Ons deskundige team verzorgt ook de maandelijkse personeelsboekhouding en jaarlijkse wettelijke rapportages, waarbij wordt voldaan aan lokale voorschriften. Met toegang tot onze Professionele Diensten kunt u vol vertrouwen werknemers in dienst nemen en opereren binnen uw nieuwe markt, in de wetenschap dat elk aspect van uw internationale onderneming in bekwame handen is. Krijg toegang tot onze Professionele Diensten, waardoor u moeiteloos werknemers in dienst kunt nemen en opereren op uw nieuwe markt.
Laat ons u begeleiden
Klaar om uw bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen? Mis onze uitgebreide oplossingen voor uitbreiding in het buitenland niet. Neem vandaag nog contact met ons op om te bespreken hoe Parakar uw unieke behoeften kan ondersteunen en u kan helpen gedijen in internationale markten.
Laten we verbinding maken en het volledige potentieel van uw wereldwijde expansie ontsluiten.
Spreek met onze experts
Onze Frequently Asked Questions
Hieronder vindt u antwoorden op de meest brandende vragen die u mogelijk heeft over Parakar of onze Employer of Record service. Als u het antwoord niet kunt vinden, beantwoorden we ze graag in een consult.
Vakantiegeld is een onderwerp dat vaak vragen oproept bij zowel werknemers als werkgevers. Het speelt een cruciale rol bij het garanderen van een eerlijke compensatie voor de tijd die tijdens de vakantie wordt doorgebracht.
In wezen verwijst vakantiegeld naar de vergoeding die werknemers krijgen voor de tijd die ze vrij nemen tijdens erkende vakantiedagen. Deze vergoeding is meestal gelijk aan het normale loon van de werknemer, maar bepaalde omstandigheden kunnen leiden tot extra voordelen.
Werknemers op uurbasis hebben over het algemeen recht op vakantiegeld op basis van hun normale uurloon.
Het vakantiegeld voor part-time werknemers verschilt per bedrijf en rechtsgebied. Sommige part-time werknemers krijgen vakantiegeld naar rato.
Vakantiegeld wordt meestal berekend op basis van het normale loon van de werknemer, en aanvullende voordelen kunnen worden gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsbeleid.
Anderhalf uurloon voor vakantiedagen is niet universeel en hangt af van het bedrijfsbeleid en de wettelijke voorschriften in het betreffende land.