Employer of Record
¿Por qué utilizar un Employer of Record?
¿Está buscando una forma de contratar empleados en el extranjero? Un Employer of Record (EOR) puede ser una solución beneficiosa para cualquier empresa que desee ampliar sus operaciones en el extranjero. Como empleador legal, nos aseguramos de que todo esté organizado y de que el empleado pueda trabajar desde el extranjero.
Con un EOR, las empresas pueden externalizar el proceso de contratación y cumplir la legislación laboral local. De este modo, las empresas ahorran tiempo y dinero, al tiempo que se aseguran de que sus empleados reciben la atención adecuada.
Empezar con servicios EOR
Cómo funciona
Nos encargamos de todo el ciclo de vida de los RR.HH. de sus empleados, en su nombre, en nuestras entidades jurídicas como empleador legal.
Empleador legal
Utilizar nuestro servicio EOR significa que Parakar es el empleador legal de sus empleados.
Vía rápida
Contamos con una entidad local, lo que significa que podemos incorporar a su empleado rápidamente
Cumplimiento local
Nos encargamos de todo, para que siempre cumpla las normas, desde los contratos hasta las leyes locales.
Contratamos empleados
en su nombre
Ventajas de utilizar un Employer of Record
Ha encontrado el talento adecuado para un puesto de personal especializado en el extranjero. El siguiente paso es contratarlos conforme a la normativa. Como empleador registrado, nos encargaremos de todos los trámites y requisitos legales necesarios para contratar y pagar a los empleados en un país extranjero. La principal ventaja de utilizar un Registro de Empleadores es que puede ahorrar tiempo y dinero.
Las empresas no tienen que preocuparse de constituir una entidad jurídica en un país extranjero y ocuparse de todo el papeleo asociado. De esta forma, usted puede centrarse en hacer crecer su equipo y su negocio, nosotros nos ocupamos del resto.
Employer of Record en
Los servicios de Employer of Record (EOR) en Bélgica sirven de piedra angular para las empresas internacionales que navegan por las complejidades del panorama empresarial belga.
Los servicios de Employer of Record (EOR) constituyen una base fundamental para las empresas internacionales que desean contratar empleados en Francia.
Los servicios de Employer of Record (EOR) surgen como una solución estratégica que sirve de puente entre las empresas internacionales y los entresijos de la legislación laboral en Alemania.
Las soluciones Employer of Record (EOR) sirven de puente fundamental para las empresas internacionales que se aventuran en Irlanda.
Los servicios de Employer of Record (EOR) desempeñan un papel crucial en la navegación por el complejo panorama empresarial italiano.
Employer of Record (EOR) dan claridad a las empresas que buscan una entrada más fluida en los Países Bajos.
Los servicios de Employer of Record (EOR) constituyen una solución esencial para las empresas internacionales que desean establecer o ampliar su presencia en Polonia.
Los servicios de Employer of Record (EOR) representan una solución para las empresas que pretenden establecer una presencia en Portugal sin las complejidades de constituir una entidad jurídica local.
Un EOR en España sirve de faro, guiando a las empresas internacionales a través del intrincado laberinto de los servicios de incorporación, nóminas, empleo temporal y cumplimiento.
En medio de la excitación del crecimiento global, navegar por la intrincada red del cumplimiento y las normativas locales puede presentar retos formidables, especialmente al poner un pie en el Reino Unido.
Trabajar con Parakar
Experiencia en prestaciones locales.
Cumplimiento de la legislación laboral local.
Nóminas e impuestos conformes con el país.
Asesoramiento sobre los plazos de preaviso exigidos y las normas de rescisión.
Servicios de visados, permisos de trabajo e inmigración.
Asesoramiento sobre diferencias culturales y lingüísticas.
Empezar a trabajar en el extranjero
En general, un registro de empleador puede ser una solución beneficiosa para las empresas que desean contratar empleados en el extranjero. Puede ahorrar tiempo y dinero, ayudar a las empresas a cumplir la legislación laboral aplicable y crear una plantilla global. Con más de 20 años de experiencia en contratación externa, somos su guía local de empleo.
Si está pensando en expandir sus operaciones al extranjero, utilizar un Employer of Record puede ser una buena opción a considerar. ¿Quiere saber más sobre la internacionalización? Póngase en contacto con nuestros expertos y déjese guiar.
wega Informatik AG
Wega se enorgullece de ser el vínculo vital entre el mundo de la empresa y el de la informática. Lucharon con algunos objetivos estratégicos para desarrollar su negocio internacionalmente. Uno de estos retos fue contratar al candidato perfecto más allá de sus fronteras, lo que se convirtió en una piedra angular para alcanzar sus objetivos. Al no haber establecido una entidad empresarial o un registro fiscal en ese país, la contratación de este candidato se hizo muy compleja.
Descubra cómo juntos encontramos la solución perfecta para que wega alcanzara sus objetivos y continuara con sus ambiciones internacionales.
Hable con nuestros expertos
Preguntas frecuentes
A continuación encontrarás respuestas a las preguntas más candentes que puedas tener sobre Parakar o nuestro servicio de Employer of Record. Si no encuentra la respuesta, estaremos encantados de responderle en una consulta.
Nuestros expertos en RRHH nativos se encuentran en todos los centros de los países desde los que operamos. Parakar tiene entidad en los Países Bajos, Alemania, Irlanda, Bélgica, España y Francia. Esto permite ofrecer un servicio rápido. Conocemos todos los entresijos y siempre estamos cerca si necesita nuestra ayuda personal.
Crear una entidad significa que hay que darse de alta en los impuestos locales, ponerse en contacto con las autoridades laborales y otras autoridades, abrir cuentas bancarias y pagar nóminas. Además de las molestias, el tiempo y los costes que conlleva la creación de una entidad, hay que tener en cuenta los costes de mantenimiento para garantizar que la entidad cumple la normativa.
Con entidades en los Países Bajos, Irlanda, Alemania, Bélgica, Francia y España, Parakar ya ha hecho el trabajo por usted. Como Employer of Record nos convertimos en el empleador legal y nos responsabilizaremos del empleo local y conforme de sus empleados extranjeros. Esta es una forma muy rápida y cómoda de explorar un nuevo país para su empresa.
Para ofrecer excelentes servicios de Employer of Record, creemos que es crucial tener el mejor conocimiento posible del país en el que operamos. Por eso Parakar ofrece servicios de Employer of Record para un grupo seleccionado de países: Países Bajos, Irlanda, Alemania, Bélgica, Francia y España. Nuestros años de experiencia en estos países hacen de Parakar el mejor Employer of Record posible.
Nuestros expertos en RRHH nativos están presentes en todos los centros de los países desde los que operamos. Parakar tiene entidad en los Países Bajos, Alemania, Irlanda, Bélgica, España y Francia. Esto permite ofrecer un servicio rápido. Conocemos todos los entresijos y siempre estamos cerca si necesita nuestra ayuda personal.
No, como Employer of Record, Parakar sólo se encargará de pagar a sus empleados. Nosotros gestionamos las nóminas, la legislación local y la legislación laboral. Usted, como empleador, sigue estando a cargo de sus empleados. Piense en las horas de trabajo, los proyectos, la comunicación.
Un Employer of Record puede ahorrarle tiempo y dinero que usted preferiría dedicar a ampliar su empresa. El Employer of Record se encarga de todas las funciones necesarias para pagar a sus empleados conforme a la normativa, incluidos impuestos, prestaciones y cotizaciones.
Un EOR es una forma rentable de subcontratar empleados en países en los que usted no tiene conocimientos. El Employer of Record puede incorporar rápidamente empleados cualitativos en el país elegido. No es necesario que usted mismo cree una entidad local o una filial, porque el EOR tiene una entidad desde la que se efectúan las nóminas.
Como Employer of Record, Parakar se encarga de todas las tareas administrativas de su personal. Nuestros servicios de Employer of Record incluyen:
- Gestión de nóminas
- Permisos de trabajo y visados con servicio rápido
- Establecimiento de entidades locales para nóminas conformes
- Seguros locales
- Impuestos
Un Employer of Record (EOR) es una entidad local tercera que actúa como intermediario entre empleador y empleado. Esta organización es legalmente responsable de pagar a los empleados, incluida la gestión de impuestos, prestaciones y seguros.
Un Employer of Record (EOR) puede ahorrarle tiempo y dinero que usted preferiría dedicar a ampliar su negocio. El Employer of Record se encarga de todas las funciones necesarias para pagar a sus empleados conforme a la normativa, incluidos impuestos, prestaciones y cotizaciones.
Un EOR es una forma rentable de subcontratar empleados en países en los que usted no tiene conocimientos. El Employer of Record puede incorporar rápidamente empleados cualitativos en el país elegido. No es necesario que usted mismo cree una entidad local o una filial, porque el EOR dispone de una entidad desde la que se efectúan las nóminas.