Cómo wega Informatik AG aumentó sus oportunidades de negocio internacionales utilizando Employer of Record
Wega se enorgullece de ser el vínculo vital entre los mundos empresarial e informático en los sectores de ciencias de la vida, farmacia y sanidad. Sus principales competencias abarcan el laboratorio y la investigación, el desarrollo clínico y la asistencia sanitaria, así como la validación de sistemas informáticos. Su compromiso con la prestación de servicios integrales, sostenibles y de 360° de primer nivel les ha valido el reconocimiento en toda la región DACH, Francia y el Benelux. Con más de tres décadas de experiencia y una firme dedicación a sus empleados y clientes, se han consolidado como uno de los proveedores de servicios más respetados de nuestro sector.
Wega tiene objetivos estratégicos para desarrollar su negocio en el Benelux y Francia. Como resultado, encontraron al candidato perfecto para contratar en los Países Bajos, que se convirtió en una piedra angular para alcanzar sus objetivos. El hecho de no haber establecido una entidad empresarial o un registro fiscal en los Países Bajos hizo que la contratación de este candidato fuera muy compleja. Contratar legalmente a un empleado en los Países Bajos, sin tener una entidad o presencia comercial registrada, puede ser todo un reto debido a las complejidades legales, fiscales y administrativas.
Wega comparó varios proveedores de servicios locales para encontrar una solución a su reto. Parakar se convirtió en su socio preferido. Según Daniel Juchli, Director Gerente de wega: «Parakar se distinguió por sus años de experiencia en el sector. Su excepcional calidad de asesoramiento, combinada con su experiencia con el cliente, diferenció a Parakar de la competencia. Estaba claro que la experiencia local de Parakar y su compromiso de ofrecer soluciones oportunas eran exactamente lo que necesitábamos para sortear con eficacia nuestra compleja situación.»
La antigüedad del candidato que wega quería contratar como parte de su estrategia de desarrollo empresarial significaba que nuestro servicio Employer of Record era el que mejor se adaptaba a su situación. Los altos cargos suelen tener requisitos específicos en cuanto a salario, compensación, gastos y pensión.
Su experiencia nos dio confianza; teníamos la seguridad de que, incluso en una situación compleja, Parakar afrontaría el reto con eficacia y competencia.
Daniel Juchli valoró el enfoque personal que ofrecemos en Parakar: » Todo el proceso se explicó cuidadosamente, sin dejar lugar a la incertidumbre. Este alto nivel de claridad y orientación se mantuvo durante todo el proceso. Estaba claro que Parakar tenía un profundo conocimiento de su campo y se aseguraba de que cada paso que se diera fuera conforme a la ley. Su experiencia nos dio confianza; teníamos la seguridad de que, incluso en una situación compleja, Parakar afrontaría el reto con eficacia y competencia. Además, tuvimos la sensación de que Parakar estaría a nuestro lado en caso de obstáculos imprevistos, con un compromiso inquebrantable con nuestro éxito».
El toque personal era un valor que teníamos en común. Al compartir su experiencia con Parakar, lo primero que les vino a la mente fue el inestimable asesoramiento personal que habían recibido. Las reuniones cara a cara concertadas a última hora en los Países Bajos, estando de viaje de negocios, fueron especialmente significativas para ellos, ya que establecieron una sensación inmediata de conexión personal.
Ha declarado Daniel Juchli: «Todo el ciclo de vida del empleado se gestiona con precisión. Sus amplios conocimientos de normativa, facturación y asuntos relacionados nos hicieron confiar en sus capacidades. Incluso cuando aún no habíamos firmado el contrato de servicios, nos trataron como a un cliente valioso».
Gracias a nuestra solución Employer of Record, wega no solo pudo resolver su problema contractual de forma conforme con su empleado en los Países Bajos. Ahora tienen una asociación internacional para ampliar estratégicamente su negocio a otros países europeos.