¿Se está expandiendo internacionalmente? ¿Necesita apoyo local en RRHH?
En Parakar, ayudamos a las empresas a superar los retos internacionales en materia de RRHH con:
Experiencia local para navegar por las leyes y normativas específicas de cada país.
Enfoque centrado en las personas que equilibra el cumplimiento normativo con la experiencia de los empleados.
Servicios escalables que crecen con su expansión internacional.
La expansión internacional ofrece oportunidades de negocio, pero también plantea retos en materia de RRHH. Cada país tiene sus propias normas, leyes laborales, expectativas en materia de prestaciones y normas culturales. Sin el apoyo adecuado, esto puede ralentizar su impulso, aumentar el riesgo y sobrecargar a los equipos internos.
Ahí es donde entra en juego Parakar.
Ayudamos a empresas como la suya a aportar claridad y estructura a sus operaciones internacionales de RRHH. Tanto si está contratando a su primer empleado en el extranjero como si gestiona equipos en varios países, nuestras soluciones de RRHH, conformes con la normativa y escalables, están diseñadas para crecer con usted. Con una profunda experiencia local y un enfoque práctico, eliminamos la complejidad de los RRHH transfronterizos.
Perfecto para empresas que buscan una configuración y continuidad a largo plazo de sus RRHH en el extranjero.
Nuestros servicios de RRHH proporcionan una base sólida para gestionar su plantilla internacional. Ofrecemos asistencia con los contratos de trabajo locales y los manuales de cumplimiento normativo, la configuración de las prestaciones y la gestión completa del ciclo de vida de los empleados. Además, proporcionamos asistencia diaria en materia de RRHH para garantizar que sus empleados internacionales estén bien atendidos.
Estos servicios le ayudan a cumplir con la normativa, reducir la administración interna y alinear las políticas de RRHH en todos los países. Están diseñados para adaptarse a su crecimiento y mejorar la experiencia de los empleados gracias a la experiencia local.
Tenga en cuenta que la integración con su estructura interna de RRHH es fundamental, y que la implementación en varias regiones puede llevar tiempo, lo que hace que esta solución sea menos adecuada para necesidades a corto plazo.
Ideal para empresas que necesitan asesoramiento experto durante transiciones, auditorías o aumentos de la carga de trabajo.
Nuestros servicios temporales de RRHH son adecuados para empresas que están pasando por cambios, como auditorías, fusiones o expansiones internacionales. Ofrecemos asesoramiento en materia de RRHH específico para cada país, orientación sobre la legislación laboral, auditorías de políticas y apoyo en la gestión de crisis o cambios.
Esta solución le permite acceder rápidamente a la experiencia local, con la flexibilidad de un compromiso a corto plazo. Es especialmente útil durante los periodos de mayor actividad o cuando se navega por el cumplimiento normativo en mercados desconocidos.
Sin embargo, el apoyo temporal no sustituye por completo a una estructura de RRHH a largo plazo.
Descubra cómo esta empresa de tecnología espacial de rápido crecimiento creó un marco de RRHH que cumple con la normativa y da prioridad a las personas con la ayuda de Parakar.
A medida que Open Cosmos se expandía a nivel internacional, necesitaba un socio de RRHH que pudiera seguir el ritmo de su rápido crecimiento. Parakar les ayudó garantizando el cumplimiento normativo, mejorando la experiencia de los empleados y aplicando políticas clave como el Reglamento contra el acoso y los Protocolos de igualdad.
Lea la historia completa para descubrir cómo Parakar ayuda a las empresas de alto crecimiento a tener éxito más allá de las fronteras.
Tanto si está creando su primer equipo en el extranjero como si desea mejorar los procesos de RRHH existentes, estamos aquí para guiarle. Deje que Parakar le ayude con su estrategia de personal, independientemente de dónde se encuentren sus empleados.