Nuestro equipo local de RRHH conoce a fondo la cultura empresarial de Alemania y habla con fluidez el idioma para ofrecerle el apoyo y el servicio adecuados a sus necesidades de expansión.
Nuestra experiencia en la expansión internacional de empresas supera los 20 años. Esta experiencia nos permite ayudarle a alcanzar sus objetivos de expansión empresarial de forma correcta, eficiente y conforme a las normas.
En Parakar, ofrecemos soluciones personalizadas basadas en sus ambiciones específicas de crecimiento.
Bienvenido al país de la buena cerveza, las deliciosas salchichas y la música schlager. Alemania es el hogar de más de 80 millones de personas y ofrece un ambiente político y económico estable para el crecimiento. Su notable economía, su mercado de consumo y su mano de obra, junto con su ubicación estratégica en la Unión Europea (UE), la convierten en una excelente opción para las empresas que desean aumentar su impacto global en Europa y fuera de ella.
Parakar puede ayudarle a contratar a personas con talento para que trabajen en su empresa en el extranjero. Con nuestro servicio Employer of Record en Alemania, gestionamos las tareas de RRHH y nóminas, cumpliendo las leyes y normativas alemanas. Sus empleados trabajan legalmente para la empresa de Parakar en Alemania, mientras que usted sigue pudiendo gestionarlos y supervisarlos. Además, también podemos ayudarle a crear su propia entidad alemana con nuestros servicios profesionales.
Parakar cuenta con una licencia permanente de la Agencia Federal de Empleo (AÜG) en virtud de la Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) alemana. A diferencia de muchos otros proveedores de EOR, nuestra licencia permanente proporciona una capa adicional de seguridad y garantiza que todas las partes trabajen de conformidad con la legislación laboral alemana, al tiempo que las protege de cualquier infracción de la legislación fiscal alemana. Además, podemos ofrecer contratos de trabajo indefinidos, lo que proporciona a los empleados la estabilidad que necesitan para disfrutar de ciertas ventajas, como el derecho a una hipoteca u otros compromisos financieros a largo plazo.
Además, Parakar se enorgullece de ser miembro de la GVP (Asociación patronal y empresarial de servicios de personal en Alemania), lo que subraya aún más nuestro compromiso con las normas más estrictas en materia de prácticas laborales y con estar al día de cualquier cambio legal que afecte a nuestros clientes y empleados.
Al utilizar los servicios de Employer of Record (EOR), puede contratar talentos sin tener que crear una entidad, ya que nosotros nos encargaremos de todas las necesidades legales y el papeleo en su nombre.
Aproveche nuestros servicios de nóminas con un completo paquete de RRHH que cubre todos los aspectos de la gestión de empleados.
Optimice su nómina multinacional con nuestra solución integral, que garantiza el cumplimiento de la normativa local, un procesamiento fluido y un único socio de confianza en toda Europa.
Ofrecemos servicios del PNR que le permiten contratar personal en otros países sin necesidad de establecer una entidad local, lo que garantiza una rápida entrada en el mercado, el cumplimiento de la normativa local en materia de nóminas y una incorporación simplificada.
Haga posible su expansión internacional con servicios de RRHH personalizados: flexibles, conformes con la normativa y listos para ayudarle cuando lo necesite.
Ofrecemos una plataforma de gestión de gastos sin complicaciones con un sistema fácil de usar para que los empleados presenten sus gastos, junto con asistencia para las solicitudes de la Tarjeta Azul UE Tipo 1.
Ofrecemos beneficios para empleados que cumplen con la normativa, incluyendo seguro médico, adaptados a los valores de su empresa, además de una plataforma de gastos para facilitar la gestión de los reembolsos.
Ofrecemos asesoramiento experto para elegir la categoría fiscal (Steuerklasse) adecuada en Alemania con el fin de optimizar su situación fiscal, maximizar su salario neto y evitar deducciones innecesarias.
Los servicios de Employer of Record están regulados por la ley alemana sobre la contratación de trabajadores, la llamada Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Según esta ley, la duración máxima de estos supuestos de empleo está limitada a 18 meses consecutivos.
Obtenga más información sobre las condiciones laborales alemanas aquí:
Más informaciónOfrecemos servicios integrales de RRHH, OPE y nóminas que van más allá de un departamento local de RRHH. Nuestro objetivo es reducir la complejidad de la gestión de personal en el extranjero y garantizar que su personal se sienta como en casa en Alemania. Para ello, cumplimos plenamente todos los aspectos de la administración de nóminas y RRHH y estamos familiarizados al 100% con la legislación laboral y la normativa de empleo locales.
Parakar tiene una entidad alemana y está registrada como empleador ante las autoridades alemanas.
Actuamos como su Employer of Record para contratar y pagar las nóminas de sus empleados en Alemania.
Ofrecemos una gran gestión para los beneficios personalizados de los empleados.
Parakar está autorizada como agencia de arrendamiento laboral.
Permítanos guiarle en su expansión global. Descubra las ventajas de expandir su empresa a Alemania.
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