Expandirse globalmente
Cómo funciona
Expandir su negocio en el extranjero puede ser difícil. Parakar puede gestionar el ciclo de vida de los RRHH de sus empleados en el extranjero con o sin su propia entidad local.
Employer of Record
Como Employer of Record asumimos la responsabilidad legal de emplear y gestionar a los trabajadores en nombre de su empresa.
Externalización de la gestión de nóminas y RRHH
Nos ocupamos de sus necesidades de gestión de empleados con nuestros servicios externalizados de nóminas y RRHH.
Establecimiento de una entidad
Como parte de nuestros servicios profesionales, le ayudamos a establecer y habilitar su propia entidad local, lo que le proporciona pleno control y flexibilidad a largo plazo.
¿Busca soluciones rápidas?
Nos encargamos del ciclo de vida de los RRHH de sus empleados, en su nombre, en nuestras entidades legales como empleador legal. Un Employer of Record (EOR) puede ser una solución rápida y beneficiosa para cualquier empresa que desee ampliar sus operaciones en el extranjero, al tiempo que trabaja cumpliendo la legislación laboral local.
Como su Employer of Record (EOR) asumimos la responsabilidad legal de emplear y gestionar a los trabajadores en nombre de su empresa. El EOR se encarga de las nóminas, la administración de las prestaciones, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y otras funciones de recursos humanos. Básicamente, actúan como empleador oficial de los trabajadores, ocupándose de todas las obligaciones relacionadas con el empleo, mientras que usted mantiene el control operativo sobre sus empleados.
Cuidar de sus empleados en el extranjero
¿Está buscando un socio que se encargue del ciclo de vida de RRHH de sus empleados, pero en su propia configuración legal? Con nuestros servicios completos de Nómina y RRHH, puede seguir haciendo uso de nuestros aclamados servicios de RRHH pero en su propia entidad.
Con nuestro servicio de nómina y RRHH bajo demanda tiene la opción de seleccionar entre nuestro servicio de nómina mensual regular y/o nuestros servicios de RRHH bajo demanda, ambos totalmente adaptables para satisfacer sus necesidades específicas. De cualquier forma, nos aseguramos de que sus empleados estén contentos.
Establecimiento de su propia entidad
Utilizando nuestros servicios profesionales, le ayudamos a establecer su propia entidad extranjera. Al establecer su propia entidad extranjera, puede tener más control y flexibilidad sobre sus operaciones, mejorar su imagen de marca y conseguir un ahorro de costes a largo plazo.
Si piensa en expandirse en el extranjero a largo plazo con varios empleados, tener su propia entidad puede ser rentable a largo plazo. Puede establecer una presencia local bajo su propia marca, todos los contratos de trabajo se realizarán dentro de su propia empresa y existe un amplio abanico de posibilidades en lo que respecta al capital y las condiciones laborales.
Trabajar con Parakar
Conocimientos y experiencia: Contamos con expertos nativos en todos los países de nuestra cartera. Parakar cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a sus clientes a contratar empleados en el extranjero.
Ahorro de tiempo: Como patrocinador certificado de las autoridades europeas de inmigración, Parakar puede proporcionar un menor tiempo de tramitación al ofrecer servicios acelerados para las solicitudes de visados y permisos de trabajo.
Comodidad: Todo se gestiona en un solo lugar y con un único punto de contacto. No tiene que tratar con múltiples partes y agencias.
Ahorro de costes: Si no está familiarizado con el proceso, Parakar como socio podría ser rentable. Nos aseguramos de que no cometa errores.
Profesionalidad: Parakar se asegura de que todo se haga de forma conforme, correcta y profesional.