Employer of Record
Warum einen Employer of Record nutzen?
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Mitarbeiter im Ausland einzustellen? Ein Employer of Record (EOR) kann eine vorteilhafte Lösung für jedes Unternehmen sein, das seine Geschäftstätigkeit ins Ausland ausweiten möchte. Als legaler Arbeitgeber sorgen wir dafür, dass alles geregelt ist und der Mitarbeiter vom Ausland aus arbeiten kann.
Mit einem EOR können Unternehmen den Beschäftigungsprozess auslagern und die lokalen Arbeitsgesetze einhalten. Auf diese Weise sparen Unternehmen Zeit und Geld und können gleichzeitig sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter gut versorgt sind.
Beginnen Sie mit EOR-Diensten
Wie es funktioniert
Wir kümmern uns in ihrem Namen um den gesamten HR-Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter in unseren juristischen Niederlassungen als gesetzlicher Arbeitgeber.
Gesetzlicher Arbeitgeber
Wenn Sie unseren EOR-Service nutzen, ist Parakar der legale Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter.
Schnellspur
Wir haben eine Niederlassung vor Ort, was bedeutet, dass wir ihren Mitarbeiter schnell an Bord nehmen können.
Lokale Compliance
Wir kümmern uns um alles, so dass Sie von den Verträgen bis hin zu den lokalen Gesetzen immer konform sind.
Wir stellen in ihrem Namen
Mitarbeiter ein
Vorteile der Nutzung eines Employer of Record
Sie haben das richtige Talent für eine Nischenposition im Ausland gefunden. Der nächste Schritt ist die rechtssichere Anstellung. Als Ihr Employer of Record kümmern wir uns um den gesamten notwendigen Papierkram und die rechtlichen Anforderungen für die Einstellung und Bezahlung von Mitarbeitern im Ausland. Der Hauptvorteil der Einschaltung eines Employer of Record besteht darin, dass Sie Zeit und Geld sparen.
Unternehmen müssen sich nicht um die Gründung einer juristischen Person in einem fremden Land und den damit verbundenen Papierkram kümmern. Auf diese Weise können Sie sich auf das Wachstum ihres Teams und ihres Unternehmens konzentrieren, wir kümmern uns um den Rest.
Employer of Record in
Die Employer of Record (EOR)-Dienste in Belgien sind ein Eckpfeiler für internationale Unternehmen, die sich in der komplizierten belgischen Geschäftslandschaft zurechtfinden müssen.
Die Employer of Record (EOR)-Dienste sind eine wichtige Grundlage für internationale Unternehmen, die in Frankreich Mitarbeiter einstellen möchten.
Die Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen erweisen sich als strategische Lösung, die als Brücke zwischen internationalen Unternehmen und den Feinheiten der deutschen Arbeitsgesetzgebung dient.
Employer of Record (EOR)-Lösungen dienen als wichtige Brücke für internationale Unternehmen, die sich nach Irland wagen.
Employer of Record (EOR) Dienstleistungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Navigation durch die komplexe italienische Unternehmenslandschaft.
Die Employer of Record (EOR)-Dienste werden zu einem Leuchtturm der Klarheit für Unternehmen, die einen reibungsloseren Einstieg in die Niederlande suchen.
Die Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen sind eine unverzichtbare Lösung für internationale Unternehmen, die ihre Präsenz in Polen aufbauen oder erweitern möchten.
Die Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen sind eine Lösung für Unternehmen, die eine Präsenz in Portugal aufbauen möchten, ohne die Komplexität der Gründung einer lokalen juristischen Person.
Ein EOR in Spanien dient als Leuchtturm, der internationale Unternehmen durch das komplizierte Labyrinth von Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeitarbeit und Compliance-Diensten führt.
Inmitten der Aufregung des globalen Wachstums kann das Navigieren durch das komplizierte Netz von Compliance- und lokalen Vorschriften eine gewaltige Herausforderung darstellen, insbesondere wenn Sie sich im Vereinigten Königreich niederlassen.
Arbeiten mit Parakar
Fachwissen über lokale Vorteile.
Die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
Länderkonforme Gehaltsabrechnung und Steuern.
Beratung zu erforderlichen Kündigungsfristen und Kündigungsbestimmungen.
Visum, Arbeitserlaubnis und Einwanderungsdienste.
Beratung zu kulturellen und sprachlichen Unterschieden.
Beschäftigung im Ausland beginnen
Insgesamt kann ein Employer of Record für Unternehmen, die Mitarbeiter im Ausland einstellen möchten, eine vorteilhafte Lösung sein. Er kann Zeit und Geld sparen, Unternehmen helfen, die geltenden Arbeitsgesetze einzuhalten und eine globale Belegschaft aufzubauen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich der ausgelagerten Beschäftigung sind wir Ihr lokaler Personalberater.
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, ihre Aktivitäten ins Ausland zu verlagern, könnte ein Employer of Record eine gute Option für Sie sein. Möchten Sie mehr über die Globalisierung erfahren? Wenden Sie sich an unsere Experten und lassen Sie sich von uns beraten!
wega Informatik AG
Wega ist stolz darauf, das entscheidende Bindeglied zwischen den Welten der Wirtschaft und der IT zu sein. Sie kämpften mit einigen strategischen Zielen, um ihr Geschäft international zu entwickeln. Eine dieser Herausforderungen war die Einstellung des perfekten Kandidaten jenseits der Landesgrenzen, was zu einem Eckpfeiler bei der Erreichung ihrer Ziele wurde. Da das Unternehmen in dem betreffenden Land weder eine juristische Person noch eine Steuerregistrierung hatte, wurde die Einstellung dieses Kandidaten sehr komplex.
Erfahren Sie, wie wir gemeinsam die perfekte Lösung für wega gefunden haben, um ihre Ziele zu erreichen und ihre internationalen Ambitionen fortzusetzen.
Sprechen Sie mit unseren Experten
Unsere häufig gestellten Fragen
Nachstehend finden Sie Antworten auf die brennendsten Fragen zu Parakar oder unserem Employer of Record-Service. Wenn Sie die Antwort nicht finden können, sind wir gerne bereit, sie in einem Beratungsgespräch zu beantworten.
Unsere muttersprachlichen HR-Experten befinden sich in jedem Zentrum der Länder, in denen wir tätig sind. Parakar hat eine Niederlassung in den Niederlanden, Deutschland, Irland, Belgien, Spanien und Frankreich. Dies ermöglicht es uns, einen schnellen Service zu bieten. Wir kennen alle Details und sind immer in Ihrer Nähe, wenn Sie unsere persönliche Hilfe benötigen.
Die Gründung einer juristischen Person bedeutet, dass Sie sich bei den lokalen Steuerbehörden registrieren lassen, sich mit den Arbeits- und anderen Behörden in Verbindung setzen, Bankkonten einrichten und Gehaltsabrechnungen erstellen müssen. Abgesehen von der Mühe, dem Zeitaufwand und den Kosten für die Gründung Ihres Unternehmens fallen auch laufende Wartungskosten an, um die Konformität des Unternehmens zu gewährleisten.
Mit Niederlassungen in den Niederlanden, Irland, Deutschland, Belgien, Frankreich und Spanien hat Parakar diese Arbeit bereits für Sie erledigt. Als Employer of Record werden wir zum rechtlichen Arbeitgeber und übernehmen die Verantwortung für die lokale und gesetzeskonforme Beschäftigung Ihrer ausländischen Mitarbeiter. Dies ist ein sehr schneller und bequemer Weg, ein neues Land für Ihr Unternehmen zu erschließen.
Um exzellente Employer of Record Dienstleistungen anbieten zu können, ist es unserer Meinung nach entscheidend, dass wir das Land, in dem wir tätig sind, so gut wie möglich kennen. Aus diesem Grund bietet Parakar Employer of Record Services für eine ausgewählte Gruppe von Ländern an: die Niederlande, Irland, Deutschland, Belgien, Frankreich und Spanien. Unsere jahrelange Erfahrung in diesen Ländern macht Parakar zum bestmöglichen Employer of Record.
Unsere muttersprachlichen HR-Experten befinden sich in jedem Zentrum der Länder, in denen wir tätig sind. Parakar hat eine Niederlassung in den Niederlanden, Deutschland, Irland, Belgien, Spanien und Frankreich. Dies ermöglicht es uns, einen schnellen Service zu bieten. Wir kennen alle Details und sind immer in Ihrer Nähe, wenn Sie unsere persönliche Hilfe benötigen.
Nein, als Employer of Record kümmert sich Parakar nur um die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter. Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, die lokalen Vorschriften und das Arbeitsrecht. Sie als Arbeitgeber sind weiterhin für Ihre Mitarbeiter zuständig. Denken Sie an Arbeitszeiten, Projekte, Kommunikation.
Ein Employer of Record kann Ihnen Zeit und Geld sparen, das Sie lieber in den Ausbau Ihres Unternehmens stecken würden. Der Employer of Record kümmert sich um alle notwendigen Funktionen, um Ihre Mitarbeiter vorschriftsmäßig zu bezahlen, einschließlich Steuern, Leistungen und Beiträge.
Ein EoR ist eine kostengünstige Möglichkeit, Mitarbeiter in Länder auszulagern, in denen Sie keine Kenntnisse haben. Der Employer of Record kann qualitative Mitarbeiter im Land Ihrer Wahl schnell an Bord holen. Sie müssen nicht selbst eine lokale Einheit oder Tochtergesellschaft gründen, da der EoR über eine Einheit verfügt, von der aus die Lohnabrechnung erfolgt.
Als Employer of Record kümmert sich Parakar um alle Verwaltungsaufgaben für Ihr Personal. Unsere Employer of Record Dienstleistungen umfassen:
- Verwaltung der Gehaltsabrechnung
- Arbeitsgenehmigungen und Visa mit Fast Track Service
- Einrichtung lokaler Einheiten für eine konforme Gehaltsabrechnung
- Lokale Versicherungen
- Besteuerung
Ein Employer of Record (EoR) ist eine dritte lokale Einrichtung, die als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fungiert. Diese Organisation ist rechtlich für die Bezahlung der Arbeitnehmer verantwortlich, einschließlich der Abwicklung von Steuern, Leistungen und Versicherungen.
Ein Employer of Record (EOR) kann Ihnen Zeit und Geld sparen, das Sie lieber in den Ausbau Ihres Unternehmens stecken würden. Der Employer of Record kümmert sich um alle notwendigen Funktionen, um Ihre Mitarbeiter vorschriftsmäßig zu bezahlen, einschließlich Steuern, Leistungen und Beiträge.
Ein EOR ist eine kostengünstige Möglichkeit, Mitarbeiter in Länder auszulagern, in denen Sie keine Kenntnisse haben. Der Employer of Record kann qualitative Mitarbeiter im Land Ihrer Wahl schnell an Bord holen. Sie müssen nicht selbst eine lokale Einheit oder Tochtergesellschaft gründen, da der EOR über eine Einheit verfügt, von der aus die Lohnabrechnung erfolgt. Lesen Sie mehr über die Vorteile eines EoR gegenüber der Gründung einer lokalen Gesellschaft.