Wie die wega Informatik AG mit Employer of Record ihre internationalen Geschäftschancen erhöht hat
Wega ist stolz darauf, das entscheidende Bindeglied zwischen den Welten der Wirtschaft und der IT in der Life Science-, Pharma- und Healthcare-Industrie zu sein. Ihre Kernkompetenzen umfassen die Bereiche Labor und Forschung, klinische Entwicklung und Gesundheitswesen sowie die Validierung von Computersystemen. Ihr Engagement für die Bereitstellung ganzheitlicher, nachhaltiger und erstklassiger 360°-Dienstleistungen hat ihnen in der gesamten DACH-Region, Frankreich und den Benelux-Ländern Anerkennung eingebracht. Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung und einem unerschütterlichen Engagement für ihre Mitarbeiter und Kunden haben sie sich als einer der angesehensten Dienstleister in unserer Branche etabliert.
Wega verfolgt das strategische Ziel, sein Geschäft in den Benelux-Ländern und Frankreich auszubauen. Infolgedessen fanden sie den perfekten Kandidaten in den Niederlanden, der zu einem Eckpfeiler bei der Erreichung ihrer Ziele wurde. Da das Unternehmen in den Niederlanden weder ein Unternehmen gegründet noch eine Steuerregistrierung vorgenommen hatte, wurde die Einstellung dieses Kandidaten sehr komplex. Die Einstellung eines Mitarbeiters in den Niederlanden ohne eine juristische Person oder eine eingetragene Geschäftspräsenz kann aufgrund rechtlicher, steuerlicher und verwaltungstechnischer Probleme eine Herausforderung darstellen.
Wega verglich mehrere lokale Dienstleistungsanbieter, um eine Lösung für ihre Herausforderung zu finden. Parakar wurde ihr bevorzugter Partner. Daniel Juchli, Geschäftsführer der wega: „Parakar zeichnete sich durch seine langjährige Erfahrung in der Branche aus. Die aussergewöhnliche Qualität der Beratung in Kombination mit der Kundenerfahrung hebt Parakar von der Konkurrenz ab. Es war klar, dass die lokale Expertise und das Engagement von Parakar, zeitnahe Lösungen zu liefern, genau das waren, was wir brauchten, um unsere komplexe Situation effektiv zu meistern.“
Die Seniorität des Kandidaten, den wega als Teil ihrer Geschäftsentwicklungsstrategie einstellen wollte, bedeutete, dass unser Employer of Record-Service am besten zu ihrer Situation passte. Für leitende Positionen gelten oft besondere Anforderungen in Bezug auf Gehalt, Vergütung, Spesen und Rente.
Die Expertise des Unternehmens hat uns Vertrauen gegeben; wir waren sicher, dass Parakar auch in einer komplexen Situation die Herausforderung mit Effizienz und Kompetenz meistern würde.
Daniel Juchli schätzte den persönlichen Ansatz, den wir bei Parakar bieten: „Der gesamte Prozess wurde sorgfältig erklärt und liess keinen Raum für Unsicherheiten. Dieser hohe Standard an Klarheit und Anleitung wurde während des gesamten Prozesses konsequent beibehalten. Es war klar, dass Parakar über fundierte Kenntnisse auf ihrem Gebiet verfügte und sicherstellte, dass jeder Schritt rechtskonform war. Ihr Fachwissen gab uns Zuversicht; wir hatten die Gewissheit, dass Parakar selbst in einer komplexen Situation die Herausforderung mit Effizienz und Kompetenz meistern würde. Außerdem hatten wir das Gefühl, dass Parakar uns auch bei unvorhergesehenen Hindernissen zur Seite stehen und sich unermüdlich für unseren Erfolg einsetzen würde.“
Unsere persönliche Note war ein Wert, den wir gemeinsam hatten. Als sie von ihren Erfahrungen mit Parakar berichteten, war das erste, was ihnen in den Sinn kam, die unschätzbare persönliche Beratung, die sie erhalten hatten. Die in letzter Minute arrangierten persönlichen Treffen in den Niederlanden, während sie sich auf einer Geschäftsreise befanden, waren für sie besonders bedeutungsvoll, da sie so ein unmittelbares Gefühl der persönlichen Verbindung aufbauen konnten.
sagte Daniel Juchli: „Der gesamte Lebenszyklus eines Mitarbeiters wird mit Präzision abgewickelt. Ihr umfassendes Wissen über Vorschriften, Rechnungsstellung und verwandte Themen hat unser Vertrauen in ihre Fähigkeiten gewonnen. Selbst als wir den Dienstleistungsvertrag noch nicht unterschrieben hatten, wurden wir wie ein geschätzter Kunde behandelt.“
Dank unserer Employer-of-Record-Lösung war wega nicht nur in der Lage, ihr Vertragsproblem mit ihrem Mitarbeiter in den Niederlanden konform zu lösen. Sie haben jetzt eine internationale Partnerschaft, um ihr Geschäft strategisch auf andere europäische Länder auszuweiten.
