Bei internationalen Partnerschaften setzen wir uns dafür ein, stets ein herausragendes Serviceniveau zu gewährleisten – in jedem Land, in dem wir tätig sind. Unsere Büros befinden sich in den Stadtzentren, wir kennen die jeweilige Geschäftskultur und unsere HR-Experten sprechen die Landessprache.
Dank unserer lokalen HR-Experten und Büros verfügen wir über fundierte Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften, was für unser Unternehmen von großem Wert ist.
Dank unserer langjährigen Erfahrung sind wir führend in Bezug auf Wissen und Kompetenz in der Branche.
Bei all unseren Handlungen und Aktivitäten legen wir höchsten Wert auf Compliance und Transparenz.
Bei Parakar sind wir stolz darauf, der bevorzugte lokale Partner für die ausgelagerte HR-Implementierung für eine Vielzahl global ausgerichteter Dienstleister zu sein. Wir pflegen langjährige Beziehungen zu unseren Partnern, die sowohl große als auch kleine Unternehmen umfassen. Jede Partnerschaft ist einzigartig, da unsere Partner unterschiedliche Visionen, Geschäftsstrategien und Philosophien vertreten. Einige bieten weltweite PEO/EOR-Lösungen an, andere sind wertschöpfende globale Personalvermittler oder spezialisieren sich auf bestimmte Aspekte der globalen Expansion – einige tun sogar alles zusammen.
Unsere Partnerschaften sind uns besonders wichtig. Daher führen wir regelmäßige strategische und operative Treffen durch, um unsere Zusammenarbeit zu koordinieren und zukunftssicher zu gestalten.
Letztlich haben sich unsere Partner für Parakar entschieden, um die Beschäftigungsanforderungen ihrer Kunden in unserem Land umzusetzen. Einige vertrauen uns sogar die Beschäftigung ihrer eigenen internen Mitarbeiter an.
Wir sind mit allen möglichen Formen der Umsetzung von ausgelagerter Beschäftigung vertraut:
Parakar besitzt in vielen europäischen Ländern einen zertifizierten Sponsoring-Status bei den jeweiligen Behörden, was uns Zugang zu Fast-Track-Diensten für die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen verschafft. Wir haben bereits erfolgreich Hunderte von Arbeitsvisa für Mitarbeiter aus aller Welt beantragt – stets schnell und reibungslos.
Darüber hinaus agiert Parakar unter der Portage-Lizenz in Frankreich, was es uns ermöglicht, unseren Partnern und deren Kunden EOR-Dienste auf die rechtskonformste und risikofreieste Weise anzubieten.
Ist Ihr Unternehmen im Bereich Personalwesen für die globale Expansion tätig oder sind Sie selbst ein PEO/EOR-Unternehmen und suchen einen zuverlässigen und unabhängigen Dienstleistungspartner in Europa?
Parakar kann Ihr bevorzugter lokaler Partner für die ausgelagerte HR-Implementierung sein. Mit einem zertifizierten Sponsoring-Status in den meisten europäischen Ländern haben wir bereits Hunderte von Arbeitsvisa-Fällen erfolgreich abgewickelt und legen Wert auf Compliance, Transparenz und Risikominimierung für unsere Partner und Kunden. Kommunikation ist das A und O. Regelmäßige strategische und operative Besprechungen werden anberaumt, um die Ausrichtung und zukunftssichere Zusammenarbeit in unserer Partnerschaft zu gewährleisten.
For our talent, being able to be globally mobile and to work for any employer from anywhere around the globe is key.
Working remote in Poland, thanks!
Thanks for helping me out in France!
You’re welcome, we’re Parakar