Möchten Sie im Ausland arbeiten, ohne freiberuflich tätig zu sein? Hier erfahren Sie, wie das geht.
Wenn Menschen davon träumen, von einem anderen Land aus remote zu arbeiten, ist ihr erster Gedanke oft: „Ich muss meinen Job kündigen und mich selbstständig machen.“ Das leuchtet ein, denn viele digitale Nomaden sind Freiberufler. Aber die Wahrheit ist: Wenn Sie Ihren aktuellen Job und Ihren Arbeitgeber lieben, müssen Sie diese nicht unbedingt hinter sich lassen.
Es gibt eine andere Möglichkeit, mit der Sie Ihren festen Job, Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen behalten und gleichzeitig von einem anderen Land aus arbeiten können: Employer of Record (EOR).
Remote arbeiten bedeutet nicht, freiberuflich tätig zu sein
Die Vorstellung, dass man freiberuflich tätig sein muss, um im Ausland zu arbeiten, ist überholt. Freiberufler sind zwar flexibel, aber sie sind auch mit Unsicherheiten konfrontiert: Sie müssen selbst Kunden finden, Rechnungen verwalten und sich mit ausländischen Steuersystemen auseinandersetzen. Nicht jeder möchte sich dieser Mühe unterziehen.
Wenn Sie bereits für ein Unternehmen arbeiten, das Ihnen gefällt, kann es sich wie ein großes Risiko anfühlen, nur wegen eines Umzugs ins Ausland in die Selbstständigkeit zu wechseln.
Die Realität: EOR macht es möglich, angestellt zu bleiben
Ein Employer of Record kümmert sich um die rechtlichen und personellen Aspekte einer internationalen Beschäftigung. Anstatt dass Ihr Unternehmen eine Niederlassung in Ihrem neuen Land gründet (ein Prozess, der Monate dauern und ein Vermögen kosten kann), wird der EOR Ihr offizieller Arbeitgeber vor Ort.
Das bedeutet
- Sie bleiben Teil des Teams Ihres ursprünglichen Unternehmens.
- Sie behalten die Sicherheit eines Arbeitsvertrags.
- Lohnabrechnung, Steuern und Compliance werden korrekt abgewickelt.
- Ihr Arbeitgeber vermeidet rechtliche Risiken, während Sie die Arbeit im Ausland genießen.
Es ist eine Win-Win-Situation: Sie können dort leben und arbeiten, wo Sie möchten, und Ihr Unternehmen behält einen zufriedenen, loyalen Mitarbeiter.
Für wen ist das gedacht?
- Für Mitarbeiter, die ihre Karriere nicht aufgeben möchten, nur weil sie in einem anderen Land arbeiten möchten.
- Für Arbeitgeber, die Talente dabei unterstützen möchten, einen internationalen Lebensstil zu verfolgen, ohne sie zu verlieren.
Ob ein Jahr in Spanien, ein Umzug nach Portugal oder eine Versetzung nach Italien – EOR macht es möglich.
Warum Parakar?
Bei Parakar sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen und Mitarbeitern zu helfen, diesen Übergang reibungslos und konform zu gestalten. Wir kennen die lokalen Vorschriften, kümmern uns um alle Vor-Ort-Angelegenheiten und fungieren als Ihr Arbeitgeber der Wahl, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Arbeit und Ihr Leben im Ausland zu genießen.
Sind Sie bereit, Ihren Job ins Ausland zu verlegen?
Sie müssen sich nicht zwischen Freiberuflichkeit und Festanstellung entscheiden. Mit einem Arbeitgeber Ihrer Wahl können Sie das Beste aus beiden Welten haben: die Freiheit, im Ausland zu leben, und die Sicherheit Ihres Jobs.
Bei Parakar machen wir das internationale Arbeiten einfach, sicher und stressfrei. Wenn Sie also bereit sind, Ihren Job ins Ausland zu verlegen, lassen Sie uns darüber sprechen. Ihre Karriere und Ihr Abenteuer können Hand in Hand gehen.
