Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis in Belgien?

Wollen Sie Ihr Team mit ausländischen Experten erweitern? Oder werden die Mitarbeiter Ihrer Kunden ins Ausland verlagert? Dann ist es wichtig, die Möglichkeiten für eine Arbeitserlaubnis in Belgien zu kennen. Bei ausgelagerten Beschäftigungsverhältnissen (EOR) sind die Möglichkeiten für eine Arbeitserlaubnis häufig eingeschränkt.

In diesem Blogbeitrag finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Faktoren, die Sie beachten müssen, wenn Sie Parakar mit der Einstellung von Arbeitnehmern beauftragen, die eine Arbeitserlaubnis in Belgien benötigen.

Arbeitserlaubnis in Belgien

Wenn der Arbeitnehmer in Belgien arbeiten soll, kommen hauptsächlich drei Genehmigungen in Frage. Die Arbeitserlaubnis Typ B, die Einzelgenehmigung und die Blaue Karte EU.

Arbeitsgenehmigung Typ-B

Wenn der Arbeitnehmer maximal 90 Tage arbeiten wird, müssen wir eine Arbeitsgenehmigung Typ-B beantragen. Sie wird auch für einige Kategorien von Arbeitnehmern ausgestellt, selbst wenn sie für mehr als 90 Tage zur Arbeit kommen:

• Grenzgänger
• Arbeitnehmer, die im Hotel wohnen
• Au-pairs

Die Einzelgenehmigung

Dies ist eine Aufenthaltserlaubnis, die im Zusammenhang mit einer Beschäftigung erteilt wird. Mit einer kombinierten Erlaubnis dürfen sich nichteuropäische Bürger für einen Zeitraum von mehr als 90 Tagen zur Ausübung einer Beschäftigung in Belgien aufhalten. Parakar als künftiger Arbeitgeber leitet das Verfahren ein und stellt den Antrag auf die kombinierte Erlaubnis, die von der Einwanderungsbehörde ausgestellt wird und sowohl die Arbeitserlaubnis als auch die Aufenthaltsgenehmigung enthält.

Der Arbeitnehmer braucht also kein separates Visum zu beantragen. Die Dauer der Bearbeitung des Antrags auf eine kombinierte Erlaubnis für hochqualifizierte Arbeitnehmer beträgt 120 Tage und beginnt, sobald die Geldbuße für zulässig erachtet wird.

Die Blaue Karte EU

Die Blaue Karte EU ist eine besondere Form der kombinierten Erlaubnis für hochqualifizierte Arbeitnehmer und wird aus folgenden Gründen allgemein als vorteilhafter angesehen

• Die Frist für die Erteilung einer kombinierten Erlaubnis für eine Blaue Karte EU beträgt 90 Tage ab dem Datum, an dem der Antrag von der zuständigen Region für zulässig erklärt wird, im Gegensatz zu den üblichen 120 Tagen.
• Nach 18 Monaten Aufenthalt in einem EU-Mitgliedstaat als Inhaber einer Blauen Karte EU kann der betreffende Arbeitnehmer in einen anderen EU-Mitgliedstaat ziehen, um dort als hochqualifizierter Arbeitnehmer zu arbeiten. Dabei muss er die Bedingungen erfüllen, die der betreffende EU-Mitgliedstaat für die Erteilung einer Blauen Karte EU vorschreibt. Verweigert dieser Mitgliedstaat die Aufnahme des Arbeitnehmers, weil er die Bedingungen nicht erfüllt, ist die belgische Regierung verpflichtet, ihn ohne Formalitäten zurückzunehmen (vorausgesetzt, die betreffende Person hat ihr Recht auf Rückkehr nicht verloren). Auch wenn die belgische Blaue Karte EU in der Zwischenzeit abgelaufen ist.
• Sie ist für jeden Arbeitgeber nach zwei Jahren Beschäftigung gültig. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer beim Wechsel des Arbeitgebers keine neue Einzelgenehmigung beantragen muss.

Belgien ist in die Regionen Flandern, Brüssel und Wallonien unterteilt. Dies wirkt sich auf die Vorschriften für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen aus.

Können wir Sie bei einer Arbeitserlaubnis für Belgien unterstützen?

Ja, das können wir! Wie bereits erwähnt, ist dies ein kurzer Überblick darüber, was Sie beachten sollten, wenn Sie Parakar mit der Beschäftigung von Mitarbeitern in Belgien beauftragen, die eine Arbeitsgenehmigung benötigen. Wenn es um besondere oder schwierige Fälle geht, sind wir gerne bereit, Sie zu unterstützen oder zu beraten.

Wir sind seit über 20 Jahren auf internationale Arbeitsvermittlung und Lohnbuchhaltung spezialisiert. Daher sind wir der ideale Partner für Sie, wenn es darum geht, schwierige und komplizierte Prozesse zu bewältigen. Wir können Ihnen helfen, eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum in Irland, den Niederlanden, Deutschland, Frankreich, Spanien, dem Vereinigten Königreich, Portugal, Italien und Polen sowie in Belgien zu erhalten. Über ein breites Netzwerk von Partnern bieten wir unseren Service auch in zahlreichen anderen Ländern an. Dazu gehören in der Regel auch alle anderen europäischen Länder.