Sind Sie bereit, Ihre Personalabteilung für 2026 zu stärken?
Die Unternehmen, die 2025 erfolgreich gewachsen sind, hatten eines gemeinsam: Sie haben frühzeitig in eine starke Personalabteilung investiert. Klarheit, konforme Dokumentation, eindeutige Prozesse und einheitliche Richtlinien in allen Ländern haben ihr Wachstum einfacher, schneller und weniger risikoreich gemacht.
Wenn Sie mit einer Struktur in das Jahr 2026 starten möchten, die Ihre internationalen Ambitionen wirklich unterstützt, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um Ihre Personalabteilung genauer unter die Lupe zu nehmen. Die weltweite Personalbeschaffung wird reibungsloser, wenn Ihre Verträge, Richtlinien und internen Vorgaben aufeinander abgestimmt sind. Manager treffen bessere Entscheidungen. Mitarbeiter fühlen sich unterstützt. Und Ihr Unternehmen kann sich auf das große Ganze konzentrieren, anstatt sich mit operativen Personalangelegenheiten zu beschäftigen.
Genau hier kommt Parakar ins Spiel.
Was Parakar für Sie tun kann
Wir haben vielen Unternehmen dabei geholfen, international zu expandieren – mit Personalstrukturen, die transparent, konform und wachstumsfähig sind. Unsere Dienstleistungen sind auf die tatsächlichen Bedürfnisse von Unternehmen bei ihrer Expansion zugeschnitten.
Perfekt, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, wo Sie stehen. Wir überprüfen Ihre aktuelle Personalstruktur, zeigen Risiken auf, identifizieren Lücken und geben Ihnen einen klaren Aktionsplan. Keine Spekulationen, nur Klarheit.
Ideal für Unternehmen, die ihre ersten Mitarbeiter in einem neuen Land einstellen. Sie erhalten konforme Vertragsvorlagen, eine Checkliste für die Einstellung und Zugang zu unseren HR-Experten. Das beseitigt Komplexität, sodass Sie sich auf den Aufbau Ihres Teams konzentrieren können.
Wenn Ihr Unternehmen wächst, ist Konsistenz entscheidend. Wir erstellen oder aktualisieren Ihre HR-Richtlinien oder erstellen komplette, auf das jeweilige Land zugeschnittene Mitarbeiterhandbücher. Konform, strukturiert und auf Ihre Kultur abgestimmt.
Für komplexere Herausforderungen. Denken Sie an Personalplanung, DEI-Strategie, Gehaltsstrukturen, Umstrukturierungen oder länderübergreifende HR-Projekte. Unsere erfahrenen HR-Berater helfen Ihnen beim Aufbau einer langfristigen Struktur.
Warum Unternehmen sich für Parakar entscheiden
• Wir kombinieren lokale Rechtskenntnisse mit praktischer HR-Unterstützung
• Wir beseitigen Komplexität, damit sich Ihre Teams auf die Geschäftsziele konzentrieren können
• Wir machen internationale Einstellungen und Compliance überschaubar, statt sie als überwältigend erscheinen zu lassen
• Wir arbeiten als Erweiterung Ihres Teams, nicht nur als externer Partner
• Alles, was wir liefern, ist klar, strukturiert und einsatzbereit
Ganz gleich, ob Sie in ein Land oder in zehn Länder expandieren, wir sorgen dafür, dass Ihre HR-Struktur Ihr Wachstum tatsächlich unterstützt, statt es zu bremsen.
Machen wir 2026 zu dem Jahr, in dem Ihre HR-Struktur endlich für Sie arbeitet
Wenn Sie planen, international einzustellen, Ihr Team zu vergrößern oder Ihren HR-Ansatz zu professionalisieren, helfen wir Ihnen gerne dabei. Teilen Sie uns Ihre Pläne mit und wir überlegen gemeinsam mit Ihnen, welcher Service zu Ihrem nächsten Schritt passt.
