Starten Sie mit
Ihren HR-Essentials
Von Anfang an die richtigen HR-Prozesse
Sie möchten Ihr Team vergrößern, sind sich aber nicht sicher, wie Sie die Personalprozesse richtig einrichten sollen? Dann ist das HR Essentials-Paket vielleicht genau das Richtige für Sie.
Mit HR Essentials können Sie:
- Ihre ersten Mitarbeiter sicher einstellen und vom ersten Tag an alle Vorschriften einhalten.
- Mit gebrauchsfertigen Vorlagen und fachkundiger HR-Beratung Zeit sparen.
- eine solide HR-Grundlage für zukünftiges Wachstum schaffen.
Nehmen Sie noch heute Kontakt zu unseren HR-Experten auf und beginnen Sie mit dem Aufbau einer konformen, zuverlässigen HR-Struktur.
Sorgen Sie für solide HR-Essentials
Was ist enthalten
Musterarbeitsvertrag: Erhalten Sie einen lokal konformen, gebrauchsfertigen Arbeitsvertrag, der auf Ihr Land und Ihre Situation zugeschnitten ist.
Checkliste für die Einstellung: Befolgen Sie eine klare, schrittweise Anleitung, um alle rechtlichen und administrativen Anforderungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu erfüllen.
30-minütige Schulung zu den Grundlagen des Arbeitsrechts: Machen Sie sich mit den wichtigsten Grundsätzen des lokalen Arbeitsrechts vertraut, damit Sie sicher einstellen und kostspielige Fehler vermeiden können.
Zugang zu HR-Experten: Wenden Sie sich bei Fragen jederzeit an die lokalen HR-Spezialisten von Parakar. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt.
Erweitern Sie Ihr HR Essentials-Paket mit zusätzlichem Support
Sobald Ihre HR-Grundlagen geschaffen sind, können Sie diese ganz einfach mit maßgeschneiderten Add-ons erweitern, die Ihrem wachsenden Team noch mehr Struktur und Sicherheit bieten.
- HR Policy Builder: Entwickeln Sie grundlegende HR-Richtlinien oder ein Mitarbeiterhandbuch, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten. Perfekt, um Klarheit und Konsistenz zu schaffen, während Ihr Team wächst.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung: Kombinieren Sie Ihre HR-Einrichtung mit Gehaltsabrechnungsdiensten, damit alles, von Verträgen bis hin zu Gehaltsabrechnungen, unter einem Dach verwaltet wird.
Was unsere Kunden sagen
Wir erleichtern Ihnen die ersten Schritte im Personalwesen
Als kleines Unternehmen oder Start-up liegt Ihr Fokus auf Innovation und Wachstum, nicht auf rechtlichen Komplexitäten oder Personalangelegenheiten. Aber wenn es darum geht, Ihre ersten Mitarbeiter einzustellen, kann plötzlich Unsicherheit aufkommen:
- Entsprechen meine Verträge und Prozesse den lokalen Gesetzen?
- Was muss ich vor der Einstellung beachten?
- Wie kann ich das Personalwesen ohne Personalabteilung verwalten?
Sie sind nicht allein. Viele wachsende Unternehmen stehen vor denselben Fragen, wenn sie zum ersten Mal eine Personalabteilung einrichten. Was Sie brauchen, ist kein kompliziertes HR-Framework, sondern praktische Tools und zuverlässige Beratung, um die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten und sicher zu sein. Genau hier kommt HR Essentials ins Spiel.
Unterstützung von 706 Online bei den ersten Schritten
Das niederländische Unternehmen 706 Online wollte seinen ersten Mitarbeiter in Deutschland einstellen, war sich jedoch nicht sicher, wie es seinen niederländischen Vertrag an das deutsche Arbeitsrecht anpassen sollte.
Unsere Experten prüften und lokalisierten den Vertrag, begleiteten den Kunden bei jedem Detail und leisteten praktische HR-Unterstützung für einen reibungslosen Start in Deutschland.