Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich: Wie funktioniert sie?
Die Gehaltsabrechnung ist ein individueller Auszug aus der Gehaltsabrechnung, der Informationen über die Bestandteile des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers enthält. Viele Unternehmen verwenden sie, um zu zeigen, wie sie ihr Gehalt berechnen, und um die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Personalabteilung zu erleichtern. So muss der Arbeitgeber nicht jedes Mal Fragen zum Lohn beantworten, und die Arbeitnehmer können schnell und transparent überprüfen, wie ihr Lohn berechnet wurde. Dies ist besonders dann nützlich, wenn die Berechnung des monatlichen Gehalts recht kompliziert ist. Dies ist unter anderem der Fall, wenn zum Grundgehalt obligatorische oder fakultative Zulagen hinzukommen. In diesem Blog gehen wir auf die britische Gehaltsabrechnung ein.
Das Lesen einer Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich ist relativ einfach.
Die Grundelemente sind in der Regel das Gehalt, die Einkommensteuer (PAYE), die Sozialversicherungsbeiträge (NI) und die Rente. Es kann weitere Elemente und Leistungen geben, z. B. Zulagen oder Krankenversicherungen, die der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen gewährt.
In der ersten und zweiten Spalte werden die Bestandteile der Vergütung des Arbeitnehmers angegeben, während die dritte Spalte eine Zusammenfassung des erhaltenen Gehalts und der in dem von April bis April laufenden Steuerjahr gezahlten Steuern sowie die Sozialversicherungsnummer (NIN) enthält.
In der ersten Spalte werden das Gehalt und die sonstigen Zulagen angegeben, in der zweiten Spalte die Lohnsteuer, die Sozialversicherungsbeiträge und die Rentenversicherung (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil) sowie, falls gewährt, die Krankenkasse.
Der Steuercode am unteren Rand wird von der Steuerbehörde HMRC zugewiesen und gibt den Freibetrag, die unterhaltsberechtigten Personen und andere besondere Merkmale des Arbeitnehmers an, die sich auf seine Besteuerung auswirken.
Britische Gehaltsabrechnungen enthalten in der Regel außer dem Namen keine weiteren Angaben zum Arbeitnehmer und weisen keinen Jahresurlaub aus, so dass das Dokument leicht zu lesen ist.
Nachstehend finden Sie ein Beispiel für eine britische Gehaltsabrechnung:
Parakar als Ihr internationaler Partner
Das Verständnis der Feinheiten einer britischen Gehaltsabrechnung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer entscheidend, um Transparenz und die Einhaltung der lokalen Vorschriften zu gewährleisten. Jede Gehaltsabrechnung ist ein umfassendes Dokument, das wichtige Informationen enthält, von Unternehmensangaben bis hin zu Vergütungsbestandteilen und Steuerabzügen.
Wir bei Parakar betonen die Bedeutung von Klarheit und Genauigkeit bei der Lohnabrechnung. Mit uns als Ihrem vertrauenswürdigen Partner können Sie sicher sein, dass Ihre Gehaltsabrechnung in den Händen von Experten liegt.
