Welche Gesetzesänderungen sind für 2024 im Vereinigten Königreich vorgesehen?
Zu Beginn eines jeden Jahres gibt es Änderungen an Gesetzen und Vorschriften. Als Ihr lokaler Wissenspartner teilen wir gerne mit Ihnen eine Liste der wichtigsten Änderungen des Arbeitsrechts in Vereinigten Königreich, damit Sie sich nicht damit auseinandersetzen müssen.
- Die Mindestlohngrenze für ausländische Arbeitnehmer wird um fast 50 % von derzeit 26.200 £ auf 38.700 £ angehoben;
- Die Regierung wird den Gehaltsnachlass von 20 % für Mangelberufe abschaffen und die Liste der Mangelberufe durch eine neue Gehaltsliste für Einwanderer ersetzen, in der ein allgemeiner Schwellenwertnachlass beibehalten wird.
- Die Regierung wird denjenigen, die ein Visum für Pflegekräfte aus dem Ausland beantragen, die Möglichkeit nehmen, ihre Familienangehörigen nach Großbritannien zu bringen.
Wie können wir Ihnen helfen?
Das aktuelle Dokument spiegelt die laufenden Bemühungen wider, die jüngsten Gesetzesänderungen einzubeziehen. Es ist jedoch zu beachten, dass noch nicht alle Änderungen von den Behörden vollständig genehmigt wurden.
Der Rechtsrahmen unterliegt weiteren Anpassungen, und in den kommenden Wochen sind weitere Änderungen zu erwarten. Da der Genehmigungsprozess noch nicht abgeschlossen ist, wird dieses Dokument regelmäßig aktualisiert, um die Genauigkeit und Übereinstimmung mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen zu gewährleisten.
Lassen Sie sich von unseren sachkundigen Personalexperten über die Besonderheiten der Beschäftigung im Vereinigten Königreich informieren. Ganz gleich, ob Sie Unterstützung beim Verständnis der lokalen Vorschriften benötigen oder eine maßgeschneiderte Beratung wünschen, unsere erfahrenen Spezialisten im Vereinigten Königreich stehen Ihnen mit umfassender Beratung zur Seite. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu erhalten und den Weg für erfolgreiche Beschäftigungsprojekte im Vereinigten Königreich zu ebnen.
