Fraud Blocker Gesetzlichen Änderungen für 2024 in Portugal - Parakar

Was sind die gesetzlichen Änderungen für 2024 in Portugal?

Zu Beginn eines jeden Jahres gibt es Änderungen an Gesetzen und Vorschriften. Als Ihr lokaler Wissenspartner teilen wir gerne mit Ihnen eine Liste der wichtigsten Änderungen des Arbeitsrechts in Portugal, damit Sie sich nicht damit auseinandersetzen müssen.

NHR-Steuervorteil

Die Beantragung des NHR-Status ist nach dem 1. Januar 2024 nicht mehr möglich. Diejenigen, die den Status bereits erhalten haben, können ihn weiterhin für 10 Jahre in Anspruch nehmen.

Alle Personen, die am 31. Dezember 2023 die Bedingungen für die Registrierung als nicht gewöhnlicher Einwohner erfüllen, sowie Inhaber eines zu diesem Zeitpunkt gültigen Aufenthaltsvisums können sich innerhalb der verfügbaren Frist (31. März 2024) registrieren lassen.

Bei der Übergangsregelung handelt es sich um eine Reihe von Situationen, in denen Einzelpersonen weiterhin die NHR-Steuervergünstigung beantragen können. Um die Leistung in Anspruch nehmen zu können, muss mindestens eine dieser Situationen innerhalb der festgelegten Fristen im Jahr 2023 eintreten.

Renteneintrittsalter

Im Jahr 2025 wird das neue Rentenalter 66 Jahre und 7 Monate betragen.

Mindestlohn

Der Mindestlohn für 2024 beträgt 820,00 EUR. Diese Erhöhung entspricht einer Steigerung von 7,9 %. Für die autonome Region der Azoren beträgt der Mindestlohn für 2024 861,00 EUR.

Diese Aktualisierung hat mehrere Auswirkungen, insbesondere auf die Berechnung der Höchstgrenzen für die Entschädigung bei Beendigung von Arbeitsverträgen durch Massenentlassung oder Streichung eines Arbeitsplatzes sowie auf den Mindestbetrag der Ausbildungsvergütung.

Prozentsätze der sozialen Sicherheit

Diese Prozentsätze sind gegenüber dem Vorjahr unverändert geblieben.

  • Sozialversicherung Arbeitnehmer: 11%
  • Sozialversicherung Arbeitgeber: 23,75%

Wie können wir Ihnen helfen?

Das aktuelle Dokument spiegelt die laufenden Bemühungen wider, die jüngsten Gesetzesänderungen einzubeziehen. Es ist jedoch zu beachten, dass noch nicht alle Änderungen von den Behörden vollständig genehmigt wurden.

Der Rechtsrahmen unterliegt weiteren Anpassungen, und in den kommenden Wochen sind weitere Änderungen zu erwarten. Da das Genehmigungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist, wird dieses Dokument regelmäßig aktualisiert, um die Richtigkeit und Übereinstimmung mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen zu gewährleisten.

Entdecken Sie die Feinheiten der Beschäftigung in Portugal mit der Unterstützung unserer kompetenten HR-Experten. Ganz gleich, ob Sie sich mit den rechtlichen Anforderungen auseinandersetzen oder eine persönliche Beratung wünschen, unsere erfahrenen Spezialisten in Portugal stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Seite. Wenden Sie sich noch heute an uns, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu erhalten und sich auf eine nahtlose Reise zu erfolgreichen Beschäftigungsprojekten in Portugal zu begeben.

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