Aktualisierungen der Gehaltsabrechnung und der Sozialversicherung in Portugal für 2025

Während wir uns auf das Jahr 2025 vorbereiten, werden in Portugal bedeutende Aktualisierungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Sozialversicherungsbeiträge und der Steuervorschriften in Kraft treten. Wir bei Parakar setzen uns dafür ein, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme auf dem neuesten Stand sind und mit diesen Änderungen übereinstimmen. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst, damit Sie wissen, was Sie im kommenden Jahr erwartet.

Änderungen in der Gehaltsabrechnung für 2025

• Erhöhung des Mindestlohns: Der nationale Mindestlohn wird auf 820 € pro Monat angehoben und spiegelt damit das Engagement der Regierung wider, die Einkommen von Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen zu verbessern.
• Arbeitgeberbeiträge: Bleiben bei 23,75 % des Bruttolohns und decken Renten, Gesundheitsversorgung und andere Leistungen ab.
• Arbeitnehmerbeiträge: Bleiben bei 11% des Bruttolohns.
• Anpassungen der Einkommensteuer: Die Steuerklassen wurden an die Inflation angepasst, was Beziehern mittlerer Einkommen zugute kommt. Die Abzüge für Gesundheits- und Ausbildungskosten bleiben unverändert.
• Senkung des Körperschaftssteuersatzes: Der Körperschaftssteuersatz soll auf 20 % gesenkt werden, um das Wirtschaftswachstum zu fördern und Anreize für Unternehmensinvestitionen zu schaffen.
• Fristen für die Steuererklärung: Die Frist für die Abgabe der persönlichen Einkommensteuererklärung endet am 31. März des Folgejahres.

Wie Parakar Sie unterstützt

Bei Parakar stellen wir sicher:

• Nahtlose Aktualisierung der Gehaltsabrechnung: Wir integrieren alle Gesetzesänderungen, einschließlich Steueranpassungen und Lohnindexierung, in Ihre Gehaltsabrechnungssysteme.
• Sicherstellung der Compliance: Unser Team überwacht aktiv die portugiesischen Arbeits- und Steuervorschriften, um die Konformität Ihres Betriebs zu gewährleisten.
• Mitarbeiterkommunikation: Wir informieren Ihre Mitarbeiter klar und präzise über Änderungen, die sich auf ihr Gehalt auswirken.
• Individuelle Unterstützung: Maßgeschneiderte Beratung zur Bewältigung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen und zur Gewährleistung der Einhaltung der lokalen Gesetze.

Wachsen Sie mit Parakar in Portugal

Bei Parakar verwalten wir nicht nur die Gehaltsabrechnung, wir sind Ihr Partner für das Wachstum Ihres Unternehmens. Entdecken Sie unser Dienstleistungsangebot.

• HR-Beratung: Benötigen Sie Hilfe bei Arbeitsverträgen, Compliance oder Mitarbeitermanagement? Wir sind für Sie da.
• Beratung bei der Gehaltsabrechnung: Stehen Sie vor Herausforderungen bei der Gehaltsabrechnung oder möchten Sie Ihre Abläufe optimieren? Lassen Sie sich von uns beraten.
• Employer of Record (EOR): Vereinfachen Sie die Einstellung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene, ohne dass Sie eine lokale Einrichtung benötigen.
• Lohnabrechnung & HR Full Service: Ideal für internationale Unternehmen, die eine nahtlose HR- und Gehaltsabrechnungslösung für mehrere Länder suchen.

Lassen Sie sich von Parakar helfen, Ihre Abläufe zu rationalisieren, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und Wachstumschancen zu erschließen. Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen möchten oder Fragen zu diesen Neuerungen haben, wenden Sie sich noch heute an Parakar. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Gehaltsabrechnung reibungslos funktioniert und Ihr Unternehmen im Jahr 2025 und darüber hinaus floriert.