Teamgespräche: Lernen Sie Anne kennen, Praktikantin im Bereich Content-Marketing
Wir bei Parakar glauben daran, jungen Fachkräften von Anfang an die Freiheit und Verantwortung zu geben, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. In dieser Ausgabe von „Parakar Team Talks“ haben wir uns mit Anne, unserer Praktikantin im Bereich Content Marketing, unterhalten, um mehr über ihren Werdegang, die Projekte, auf die sie stolz ist, und darüber zu erfahren, was ihre Praktikumserfahrung so lohnenswert macht.
Von der zweisprachigen High School zum internationalen Marketing
Anne studiert derzeit im zweiten Jahr des International Bachelor Communication and Media (IBCoM) an der Erasmus-Universität Rotterdam. Mit einem zweisprachigen (Niederländisch-Englisch) Bildungshintergrund und einem starken Interesse an internationalen Umgebungen war die Wahl eines international ausgerichteten Studiums naheliegend.
„Ich wusste schon immer, dass ich in einem internationalen Umfeld arbeiten möchte. Deshalb haben mich IBCoM und Parakar angesprochen. Beide verbinden globales Denken mit Kommunikation, was perfekt zu mir passt.“
Das Praktikum ist zwar Teil des Studiums, aber Anne nutzte die Gelegenheit, um Marketing in der Praxis zu erkunden und über die Theorie aus dem Unterricht hinauszugehen.
„Bevor ich zu Parakar kam, hatte ich keine klare Vorstellung davon, wie Marketing im Alltag aussieht. Ich habe schnell gemerkt, dass es darum geht, durch Bilder, Tonfall und Inhalte eine Geschichte rund um die Marke zu entwickeln. Das ist es, was mich begeistert: einer Marke Bedeutung und Identität zu verleihen, aber immer auf der Grundlage von Wahrheit und Authentizität.“
Ein Tag im Leben: Kreativität innerhalb einer Struktur
Annes Aufgabenbereich umfasst viele verschiedene Aspekte des Marketings. Von der Verwaltung der Inhalte von Parakar auf LinkedIn und der Website über die Übersetzung von Seiten bis hin zur Gestaltung von Markenmaterialien bringt jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich. Freitags mag sie besonders gern, nicht weil sich die Arbeit ändert, sondern wegen des wöchentlichen Rituals, mit den Kollegen auf den lokalen Markt zu gehen, um Gebäck und gebratenen Fisch zu kaufen. Ein Projekt, auf das sie besonders stolz ist, sind die „Let’s Get Started”-Leitfäden für HR-Dienstleistungen: herunterladbare Dokumente, die Kunden dabei helfen, zu verstehen, wie sie in verschiedenen Parakar-Ländern mit der Personalbeschaffung beginnen können.
„Zuerst dachte ich: Bin ich wirklich in der Lage, so etwas alleine zu gestalten? Aber ich habe schnell gemerkt, dass ich kreativer bin, als ich dachte. Die Zusammenarbeit mit Kayleigh und Kim war eine großartige Erfahrung. Sie haben mir die Leitung des Designprozesses anvertraut und dabei die Markenidentität von Parakar respektiert.”
Zusammenarbeit und Kultur bei Parakar
Anne arbeitet häufig mit Abteilungen wie HR, EOR und Payroll zusammen, um deren Input in markengerechte, visuell ansprechende Inhalte umzusetzen – ein Prozess, der ihr wirklich Spaß macht. Was ihr besonders auffällt, ist der starke Sinn für Zusammenarbeit und Wertschätzung zwischen den Teams, unabhängig von Funktion oder Dienstalter.
„Hier herrscht ein echtes Gefühl der Wertschätzung zwischen den Teams. Man gibt Input, erhält Feedback und schafft gemeinsam etwas Wertvolles. Selbst als Praktikantin habe ich mich immer als gleichberechtigt gefühlt.“
Sie glaubt, dass diese integrative Kultur Parakar wirklich auszeichnet.
„Die Kultur hier ist unglaublich integrativ, unabhängig von Kultur, Geschlecht und Jobrolle. Es gibt keine strenge Hierarchie und jeder ist zugänglich. Es ist ein professionelles Umfeld, in dem man trotzdem lachen, Ideen austauschen und man selbst sein kann.“
Das ist auch der Grund, warum die kulturorientierten Beiträge von Parakar in den sozialen Medien so gut ankommen. Anne hat aus erster Hand erlebt, wie Inhalte wie Onboarding-Wochen oder Team-Fotoshootings immer wieder für Engagement sorgen, weil sie die menschliche Seite des Unternehmens hervorheben.
Ihr Rat für zukünftige Praktikanten?
„Probieren Sie es einfach aus. Sie werden so viel lernen, und die Kultur ist wirklich unterstützend. Es gibt Flexibilität, Freiheit und Raum für Wachstum. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, Teil von etwas zu sein und nicht nur Praktikumsaufgaben zu erledigen, sondern tatsächlich einen Beitrag zu leisten.“
Möchten Sie Teil des Teams werden?
Bei Parakar übertragen wir unseren Praktikanten echte Verantwortung, kreative Freiheit und eine unterstützende Kultur. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Behalten Sie unsere Karriereseite im Auge oder verbinden Sie sich mit uns auf LinkedIn.
