Ergänzende Gesundheitsfürsorge in Italien

In Italien spielt die zusätzliche Gesundheitsfürsorge eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer über das hinaus, was das nationale Gesundheitssystem abdeckt. Für Arbeitnehmer in bestimmten Sektoren, insbesondere für diejenigen, die unter den Nationalen Tarifvertrag (NCBA) für den Handel fallen, bieten die Fonds Fondo EST und QUAS wichtige Leistungen für die Gesundheitsversorgung. In diesem Blog berichten wir über die Leistungen dieser Fonds und die jüngsten Aktualisierungen des Systems.

Was ist der EST-Fonds (Fondo EST)?

Der EST-Fonds bietet einem breiten Spektrum von Beschäftigten des Handelssektors eine zusätzliche Gesundheitsfürsorge. Er deckt ab:

• Festangestellte (sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte)
• Auszubildende
• Mittlere Führungskräfte (Quadro)

Diese Arbeitnehmer werden automatisch in die EST-Kasse aufgenommen, so dass sie Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen haben. So funktioniert das Beitragssystem:

• Arbeitnehmerbeitrag: 2 EUR werden monatlich von der Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers einbehalten.
• Beitrag des Arbeitgebers: Die Arbeitgeber leisten einen Beitrag von 10 EUR pro Monat und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur zusätzlichen Gesundheitsversorgung der Arbeitnehmer.

Ausführlichere Informationen über die Leistungen des EST-Fonds finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der offiziellen Website des EST-Fonds.

Aktualisierungen der EST-Fonds-Beiträge

Im Rahmen der Erneuerung des NCBA Commerce im Jahr 2024 werden einige wichtige Änderungen für den EST-Fonds vorgenommen. Ab dem 1. April 2025 wird der monatliche Beitrag des Arbeitgebers um 3 EUR erhöht, so dass der Gesamtbeitrag 13 EUR pro Monat beträgt, während der Beitrag des Arbeitnehmers bei 2 EUR bleibt. Diese Erhöhung spiegelt die laufenden Bemühungen wider, die Qualität und Verfügbarkeit von Gesundheitsdiensten für die Arbeitnehmer des Sektors zu verbessern.

Was ist der QUAS-Fonds (Fondo QuAS)?

Der QUAS-Fonds oder QuAS (Fondo QuAS) bietet eine zusätzliche Gesundheitsfürsorge speziell für mittlere Führungskräfte. Dieser Fonds stellt sicher, dass mittlere Führungskräfte, die vom NCBA als „Quadro“ eingestuft werden, einen zusätzlichen Krankenversicherungsschutz erhalten, der hauptsächlich von den Arbeitgebern finanziert wird. Die Beitragsstruktur für QUAS ist wie folgt:

• Beitrag des Arbeitgebers: 350 EUR pro Jahr, zuzüglich 340 EUR, die bei der Anmeldung gezahlt werden.
• Arbeitnehmerbeitrag: 56 EUR pro Jahr.

Der vom Arbeitgeber zu zahlende Jahresbeitrag wird anteilig nach dem Datum des Beschäftigungsbeginns des Arbeitnehmers berechnet, um eine gerechte Aufteilung der Beiträge zu gewährleisten. Weitere Informationen über die von QUAS abgedeckten Gesundheitsleistungen finden Sie auf der QUAS-Website.

Aktualisierungen der QUAS-Fondsbeiträge

Die Erneuerung des NCBA Commerce bringt auch bevorstehende Änderungen für den QUAS-Fonds mit sich. Ab dem 1. Januar 2025 wird der jährliche Arbeitgeberbeitrag um 20 EUR auf insgesamt 370 EUR pro Jahr erhöht. Am 1. Januar 2026 wird der Beitrag um weitere 20 EUR auf 390 EUR pro Jahr angehoben.

Mit diesen Aktualisierungen wird sichergestellt, dass die über den QUAS-Fonds bereitgestellten zusätzlichen Gesundheitsleistungen weiterhin den Bedürfnissen der mittleren Führungskräfte entsprechen und den steigenden Gesundheitskosten und der Bedeutung der Aufrechterhaltung hoher Standards für das Wohlergehen der Arbeitnehmer Rechnung tragen.

Warum zusätzliche Gesundheitsversorgung wichtig ist

Zusatzkrankenversicherungen wie EST und QUAS sind von entscheidender Bedeutung für die Verbesserung der allgemeinen Gesundheitsversorgung der Arbeitnehmer. Italiens nationales Gesundheitssystem ist zwar solide, aber diese Kassen bieten eine zusätzliche Absicherung, die sicherstellt, dass die Arbeitnehmer Zugang zu einer breiteren Palette von Leistungen, schnelleren Behandlungen und besseren Versorgungsmöglichkeiten haben. Für Arbeitnehmer, insbesondere in anspruchsvollen Branchen wie dem Handel, bieten diese Leistungen die Gewissheit, dass sowohl routinemäßige als auch spezielle Gesundheitsbedürfnisse ohne größere Ausgaben gedeckt werden können.

Stellen Sie sicher, dass Sie mit EST und QUAS abgesichert sind

Profitieren Sie oder Ihre Angestellten in vollem Umfang von den zusätzlichen Gesundheitsleistungen der EST- und QUAS-Kassen? Um Ihr Wohlbefinden und Ihre finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, ist es wichtig, dass Sie über Ihren Krankenversicherungsschutz informiert sind.

• Arbeitgeber: Vergewissern Sie sich, dass Sie über die neuesten Beitragsänderungen auf dem Laufenden sind, um die Vorschriften einzuhalten und Ihrem Team die Gesundheitsversorgung zu bieten, die es verdient.
• Arbeitnehmer: Prüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnung und sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung, um sicherzustellen, dass Sie angemeldet sind und die Ihnen zur Verfügung stehenden zusätzlichen Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen.

Wenn Sie eine Führungskraft im mittleren Management sind, sollten Sie sich die maßgeschneiderte Gesundheitsversorgung, die QUAS bietet, nicht entgehen lassen. Arbeitgeber können sofort Maßnahmen ergreifen, um ihre Beiträge im Vorfeld der bevorstehenden Erhöhungen zu überprüfen und anzupassen.

Parakar kann Ihr Unternehmen unterstützen, indem wir die gesamte Verwaltung übernehmen, die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen und die Verwaltung der zusätzlichen Krankenversicherungsbeiträge sowohl für EST- als auch für QUAS-Kassen rationalisieren. Setzen Sie sich mit unseren Experten in Verbindung, um die Möglichkeiten der Unterstützung zu besprechen und herauszufinden, wie wir Ihnen bei der Verwaltung Ihrer zusätzlichen Gesundheitsversorgung helfen können.