La loi Beckham en Espagne
Qu’est-ce que la loi Beckham ?
La loi Beckham, également connue sous le nom de régime spécial pour les travailleurs détachés ou loi sur les impatriés, offre à toutes les personnes souhaitant résider et travailler en Espagne la possibilité d’opter pour un régime fiscal plus avantageux. En vertu de la loi Beckham en Espagne, les travailleurs détachés peuvent être imposés à un taux forfaitaire de 24 % pendant 6 ans, au lieu de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) progressif qui varie de 19 % à 47 %.
Le régime de la loi Beckham permet aux bénéficiaires d’être imposés à 24 % sur l’ensemble de leurs revenus jusqu’à concurrence de 600 000 euros. Une fois ce montant dépassé, le taux d’imposition de 47 % s’applique à nouveau, comme pour tous les autres contribuables.
Ce régime est facultatif, mais un certain nombre de conditions doivent être remplies pour pouvoir en bénéficier. Toute personne souhaitant en bénéficier doit introduire une demande auprès de l’Agence fiscale qui, après examen du dossier, décidera d’approuver ou non la demande.
Principales conditions requises pour bénéficier de la loi Beckham (2024)
Pour bénéficier des avantages fiscaux de la loi Beckham, plusieurs conditions doivent être remplies. Si vous envisagez de demander à bénéficier de la loi Beckham, voici les critères essentiels à remplir :
- Le demandeur ne doit pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des cinq années précédant son déménagement pour raisons professionnelles.
- Vous devez déménager en Espagne pour raisons professionnelles, avoir une offre d’emploi avant votre entrée en Espagne, être titulaire d’un visa nomade numérique espagnol, déménager d’une entreprise étrangère ou être directeur d’une entreprise sans détenir plus de 25 % de ses actions (sauf si vous êtes titulaire d’un visa start-up/entrepreneur).
- Le travail effectué en Espagne doit constituer la majeure partie de l’activité professionnelle du demandeur. Un maximum de 15 % du travail peut être effectué à l’étranger.
- L’employeur peut être une personne morale espagnole ou étrangère, mais les revenus ne doivent pas être attribués à un établissement stable en Espagne.
- Il est essentiel de noter que ces conditions s’étendent au conjoint et aux enfants à charge du demandeur âgés de moins de 25 ans, ainsi qu’aux parents âgés ou handicapés qui déménagent avec le contribuable au cours de la première année suivant la demande.
La demande de régime spécial doit être introduite dans les six mois suivant l’inscription à la sécurité sociale espagnole et inclure les documents suivants :
- Votre passeport et votre numéro NIE
- Numéro de sécurité sociale espagnol
- Contrat de travail
Qui ne peut pas bénéficier de la loi Beckham?
Si la loi Beckham en Espagne ouvre la voie à des avantages fiscaux pour de nombreux expatriés, il existe toutefois certaines exclusions à connaître. Les groupes suivants ne peuvent pas bénéficier du régime prévu par la loi Beckham : Les travailleurs indépendants ou les freelances, à l’exception de ceux qui possèdent un visa de nomade numérique. Les sportifs professionnels, y compris les athlètes, quel que soit leur niveau de revenu ou leur statut dans leur domaine respectif. Les dirigeants qui détiennent une participation supérieure à 25 % dans des entreprises espagnoles, sauf s’ils remplissent les conditions requises et font une demande dans le cadre d’un programme de visa pour start-up ou entrepreneur.
