Vous souhaitez travailler à l’étranger sans devenir freelance ? Voici comment faire.
Lorsque les gens rêvent de travailler à distance depuis un autre pays, leur première pensée est souvent : « Je vais devoir quitter mon emploi et me lancer en tant que freelance. » Cela semble logique, car de nombreux nomades numériques sont des freelances. Mais voici la vérité : si vous aimez votre emploi actuel et votre employeur, vous n’êtes pas obligé de les quitter.
Il existe une autre option qui vous permet de conserver votre emploi stable, votre salaire et vos avantages sociaux tout en travaillant depuis un autre pays : l’Employeur officiel (EOR).
Travailler à distance ne signifie pas devenir freelance
L’idée selon laquelle il faut être freelance pour travailler à l’étranger est dépassée. Certes, les freelances bénéficient d’une grande flexibilité, mais ils sont également confrontés à l’incertitude : trouver des clients, gérer les factures et s’y retrouver dans les systèmes fiscaux étrangers. Tout le monde ne souhaite pas avoir à faire face à ces difficultés.
Si vous travaillez déjà pour une entreprise qui vous plaît, quitter votre emploi pour devenir freelance juste pour déménager à l’étranger peut sembler être un risque énorme.
La réalité : l’EOR permet de conserver son emploi
Un employeur officiel s’occupe des aspects juridiques et RH de l’emploi international. Au lieu que votre entreprise crée une entité dans votre nouveau pays (un processus qui peut prendre des mois et coûter une fortune), l’EOR devient votre employeur officiel sur place.
Cela signifie que
- Vous restez membre de l’équipe de votre entreprise d’origine.
- Vous conservez la sécurité d’un contrat de travail.
- La paie, les impôts et la conformité sont gérés correctement.
- Votre employeur évite les risques juridiques pendant que vous profitez de votre travail à l’étranger.
C’est une situation gagnant-gagnant : vous pouvez vivre et travailler où vous le souhaitez, et votre entreprise conserve un employé heureux et fidèle.
À qui s’adresse ce service ?
- Aux employés qui ne veulent pas renoncer à leur carrière simplement parce qu’ils souhaitent travailler dans un autre pays.
- Aux employeurs qui souhaitent aider leurs talents à mener une vie internationale sans les perdre.
Que ce soit pour passer un an en Espagne, déménager au Portugal ou s’installer en Italie, EOR peut vous aider à réaliser votre projet.
Pourquoi Parakar ?
Chez Parakar, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises et des employés pour que cette transition se fasse en douceur et dans le respect des règles. Nous connaissons les réglementations locales, nous nous occupons de tout sur place et nous agissons en tant qu’employeur officiel afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : faire votre travail et profiter de la vie à l’étranger.
Prêt à travailler à l’étranger ?
Vous n’avez pas à choisir entre le statut de freelance et celui de salarié. Avec un employeur officiel, vous pouvez profiter du meilleur des deux mondes : la liberté de vivre à l’étranger et la stabilité de votre emploi.
Chez Parakar, nous rendons le travail à l’international simple, sûr et sans stress. Si vous êtes prêt à travailler à l’étranger, contactez-nous. Votre carrière et votre aventure peuvent aller de pair.
