Entretien avec l’équipe : Rencontre avec Anne, stagiaire en marketing de contenu
Chez Parakar, nous croyons qu’il est important de donner aux jeunes professionnels la liberté et la responsabilité de contribuer de manière significative dès leur premier jour. Dans cette édition de Parakar Team Talks, nous avons rencontré Anne, notre stagiaire en marketing de contenu, pour en savoir plus sur son parcours, les projets dont elle est fière et ce qui rend son stage si enrichissant.
Du lycée bilingue au marketing international
Anne est actuellement en deuxième année de licence internationale en communication et médias (IBCoM) à l’université Erasmus de Rotterdam. Avec une formation bilingue (néerlandais-anglais) et un intérêt marqué pour les environnements internationaux, le choix d’études à orientation internationale s’est imposé naturellement.
« J’ai toujours su que je voulais travailler dans un environnement international. C’est pourquoi j’ai été attirée par l’IBCoM et par Parakar. Ces deux formations combinent une réflexion globale et la communication, ce qui me correspond parfaitement. »
Bien que le stage soit obligatoire dans le cadre de ses études, Anne a saisi cette occasion pour découvrir le marketing dans la pratique, au-delà de la théorie apprise en classe.
« Avant de rejoindre Parakar, je n’avais pas une idée précise du quotidien d’un professionnel du marketing. J’ai rapidement découvert qu’il s’agissait avant tout de créer une histoire autour d’une marque, à travers des visuels, un ton et du contenu. C’est ce qui me passionne : donner un sens et une identité à une marque, mais toujours en restant fidèle à la vérité et à l’authenticité. »
Une journée type : la créativité dans un cadre structuré
Le rôle d’Anne touche à de nombreux aspects du marketing. De la gestion du contenu de Parakar sur LinkedIn et le site web à la traduction de pages et à la conception de supports de marque, chaque jour apporte son lot de nouveaux défis. Elle apprécie particulièrement les vendredis, non pas parce que le travail change, mais parce que c’est le moment où elle se rend au marché local avec ses collègues pour acheter des pâtisseries et du poisson frit. Elle est particulièrement fière des guides « Let’s Get Started » destinés aux services RH : il s’agit de documents téléchargeables qui aident les clients à comprendre comment commencer à recruter dans les différents pays où Parakar est présent.
« Au début, je me suis demandé si j’étais vraiment capable de concevoir visuellement quelque chose comme ça toute seule. Mais je me suis vite rendu compte que j’étais plus créative que je ne le pensais. Travailler avec Kayleigh et Kim a été une expérience formidable, elles m’ont fait confiance pour diriger le processus de conception tout en respectant l’image de marque de Parakar. »
Collaboration et culture chez Parakar
Anne travaille fréquemment avec des services tels que les RH, l’EOR et la paie afin de traduire leurs contributions en contenus visuellement attrayants et conformes à l’image de marque, un processus qu’elle apprécie sincèrement. Ce qui la frappe le plus, c’est le fort sentiment de collaboration et d’appréciation entre les équipes, indépendamment du rôle ou de l’ancienneté.
« Il y a un réel sentiment d’appréciation entre les équipes ici. Vous apportez votre contribution, vous recevez des commentaires et, ensemble, vous créez quelque chose de précieux. Même en tant que stagiaire, je me suis toujours sentie comme une égale. »
Elle estime que cette culture inclusive est ce qui distingue véritablement Parakar.
« La culture ici est incroyablement inclusive, quelle que soit la culture, le genre ou le poste. Il n’y a pas de hiérarchie stricte et tout le monde est accessible. C’est un environnement professionnel où l’on peut rire, partager des idées et être soi-même. »
C’est également ce qui explique le succès des publications axées sur la culture de Parakar sur les réseaux sociaux. Anne a pu constater par elle-même que les contenus tels que les semaines d’intégration ou les séances photo de l’équipe suscitent régulièrement l’intérêt, car ils mettent en avant le côté humain de l’entreprise.
Son conseil aux futurs stagiaires ?
« Lancez-vous. Vous apprendrez énormément et la culture est vraiment favorable. Il y a de la flexibilité, de la liberté et des possibilités d’évolution. Dès le début, j’ai eu le sentiment de faire partie de quelque chose, de ne pas me contenter d’effectuer des tâches de stagiaire, mais d’apporter une réelle contribution. »
Vous souhaitez rejoindre l’équipe ?
Chez Parakar, nous donnons à nos stagiaires de réelles responsabilités, une liberté créative et une culture d’entreprise solidaire. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Consultez notre page Carrières ou connectez-vous avec nous sur LinkedIn.
