Aide complémentaire en matière de soins de santé en Italie
En Italie, les soins de santé complémentaires jouent un rôle essentiel dans le soutien à la santé et au bien-être des employés, au-delà de ce qui est couvert par le système de santé national. Pour les employés de certains secteurs spécifiques, en particulier ceux couverts par la convention collective nationale (CCN) pour le commerce, les fonds Fondo EST et QUAS offrent des prestations de santé essentielles. Dans cet article, nous présentons ce que ces fonds offrent et les dernières mises à jour du système.
Qu’est-ce que le fonds EST (Fondo EST) ?
Le fonds EST fournit une aide complémentaire en matière de soins de santé à un large éventail de salariés du secteur du commerce. Il couvre :
- Les salariés permanents (à temps plein et à temps partiel)
- Les apprentis
- Les cadres intermédiaires (Quadro)
Ces salariés sont automatiquement affiliés au fonds EST, ce qui leur garantit l’accès à des services de soins de santé supplémentaires. Voici comment fonctionne le système de cotisation :
- Cotisation salariale : 2 euros sont prélevés chaque mois sur la fiche de paie de l’employé.
- Cotisation patronale : les employeurs versent 10 euros par mois, ce qui représente une contribution importante aux besoins supplémentaires des employés en matière de soins de santé.
Pour plus d’informations sur la couverture offerte par le Fonds EST, les employés et les employeurs peuvent consulter le site web officiel du Fonds EST.
Mises à jour des cotisations au Fonds EST
Dans le cadre du renouvellement de la NCBA Commerce en 2024, des changements importants vont être apportés au Fonds EST. À compter du 1er avril 2025, la cotisation mensuelle de l’employeur augmentera de 3 euros, portant la cotisation totale à 13 euros par mois, tandis que la cotisation de l’employé restera à 2 euros. Cette augmentation reflète les efforts continus visant à améliorer la qualité et la disponibilité des services de soins de santé pour les employés du secteur.
Qu’est-ce que le Fonds QUAS (Fondo QuAS) ?
Le Fonds QUAS, ou QuAS (Fondo QuAS), fournit une aide supplémentaire en matière de soins de santé, destinée spécifiquement aux cadres intermédiaires. Ce fonds garantit aux cadres intermédiaires, classés « Quadro » par la NCBA, une couverture santé supplémentaire, financée principalement par les employeurs. La structure des cotisations au QUAS est la suivante :
- Cotisation patronale : 350 euros par an, plus 340 euros supplémentaires versés au moment de l’inscription.
- Cotisation salariale : 56 euros par an.
La cotisation annuelle versée par l’employeur est calculée au prorata de la date d’entrée en fonction du salarié, ce qui garantit l’équité dans la répartition des cotisations. Pour en savoir plus sur les services de santé spécifiques couverts par le QUAS, vous pouvez consulter le site web du QUAS.
Mises à jour des cotisations au fonds QUAS
Le renouvellement de la NCBA Commerce entraîne également des changements à venir pour le fonds QUAS. À partir du 1er janvier 2025, la cotisation annuelle de l’employeur augmentera de 20 EUR, pour atteindre un total de 370 EUR par an. Une nouvelle augmentation de 20 EUR aura lieu le 1er janvier 2026, portant la cotisation à 390 EUR par an.
Ces mises à jour garantissent que les services de soins de santé complémentaires fournis par le fonds QUAS continuent de répondre aux besoins des cadres intermédiaires, reflétant l’augmentation des coûts des soins de santé et l’importance de maintenir des normes élevées en matière de bien-être des employés.
Pourquoi les soins de santé complémentaires sont-ils importants ?
Les fonds de soins de santé complémentaires tels que l’EST et le QUAS sont essentiels pour améliorer le paysage global des soins de santé pour les employés. Bien que le système de santé national italien soit solide, ces fonds offrent une couverture supplémentaire, garantissant aux employés l’accès à une gamme plus large de services, à des traitements plus rapides et à de meilleures options de soins. Pour les employés, en particulier ceux qui travaillent dans des secteurs exigeants comme le commerce, ces avantages offrent une tranquillité d’esprit, sachant que leurs besoins en matière de soins de santé courants et spécialisés peuvent être satisfaits sans dépenses personnelles importantes.
Assurez-vous d’être couvert par l’EST et le QUAS
Est-ce que vous ou vos employés bénéficiez pleinement des services de soins de santé complémentaires offerts par les fonds EST et QUAS ? Il est essentiel de vous tenir informé de votre couverture santé afin de préserver votre bien-être et votre sécurité financière.
- Employeurs : assurez-vous d’être au courant des dernières modifications apportées aux cotisations afin de rester en conformité et d’offrir à votre équipe le soutien en matière de soins de santé qu’elle mérite.
- Employés : vérifiez votre fiche de paie et contactez votre service des ressources humaines pour vous assurer que vous êtes bien inscrit et que vous bénéficiez des prestations de soins de santé complémentaires auxquelles vous avez droit.
Si vous êtes cadre intermédiaire, ne manquez pas la couverture santé sur mesure offerte par QUAS. Les employeurs peuvent prendre des mesures immédiates pour revoir et ajuster leurs cotisations avant les prochaines augmentations.
Parakar peut aider votre entreprise en se chargeant de toutes les tâches administratives, en garantissant la conformité et en rationalisant la gestion des cotisations de soins de santé complémentaires pour les fonds EST et QUAS. Contactez nos experts pour discuter des possibilités d’assistance et découvrir comment nous pouvons vous aider à gérer vos besoins en matière de soins de santé complémentaires.
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