Wijzigingen in de salarisdrempels voor hoogopgeleide migranten in Frankrijk in 2025
De Franse overheid biedt verschillende mogelijkheden voor internationaal talent, waaronder het Passeport Talent-visum, waarmee bedrijven hoogopgeleide buitenlandse werknemers (HSM) kunnen aannemen. Om gelijke tred te houden met de economische en arbeidsmarktomstandigheden, past de overheid de salarisdrempels voor deze visa jaarlijks aan, en in 2025 zullen er belangrijke wijzigingen worden doorgevoerd.
Deze drempels spelen een cruciale rol om ervoor te zorgen dat geschoolde migranten eerlijk worden beloond en dat werkgevers de Franse immigratieregels naleven. Voor bedrijven die internationaal talent aannemen, is het essentieel om op de hoogte te blijven van deze salariswijzigingen om hun sponsorrechten te behouden. Ook hoogopgeleide migranten moeten aan de nieuwe salarisvereisten voldoen om een werkvergunning te krijgen of te verlengen.
Deze blog behandelt de aanpassingen van de salarisdrempels voor hoogopgeleide migranten in Frankrijk in 2025, samen met tips voor werkgevers om aan de regels te voldoen en advies voor professionals die zich op de Franse arbeidsmarkt begeven. Of u nu internationaal talent in dienst neemt of uw carrière in Frankrijk wilt voortzetten, deze gids helpt u zich aan te passen aan de nieuwe regelgeving.
Wijzigingen in de salarisdrempels voor 2025
Met ingang van 1 januari 2025 voert de Franse regering nieuwe salarisdrempels in voor hoogopgeleide migranten in het kader van programma’s zoals het Passeport Talent-visum.
Wij ondersteunen twee soorten Passeport Talent:
- Passeport Talent – Hoogopgeleide werknemers (EU-blauwe kaart): De drempel hiervoor is € 53.836,50 per jaar, wat hetzelfde blijft als in 2024.
- Passeport Talent – Gekwalificeerde werknemers: De drempel voor 2025 is € 43.243 per jaar, een stijging ten opzichte van € 42.492 in 2024.
Deze drempels worden jaarlijks aangepast aan de economische omstandigheden, zodat Frankrijk concurrerend blijft in het aantrekken van internationaal toptalent.
Gevolgen voor werkgevers
Werkgevers in Frankrijk die hoogopgeleide migranten sponsoren in het kader van het Passeport Talent of soortgelijke programma’s, moeten ervoor zorgen dat ze voldoen aan de bijgewerkte salarisdrempels voor 2025. Het Franse ministerie van Arbeid stelt deze drempels vast om eerlijke lonen voor internationale professionals te garanderen en tegelijkertijd de integriteit van het immigratiesysteem te waarborgen.
Gevolgen van niet-naleving:
- Boetes of sancties voor het niet voldoen aan de salarisvereisten.
- Intrekking van sponsorprivileges.
- Mogelijke reputatieschade, wat toekomstige inspanningen om internationaal talent aan te trekken kan belemmeren.
- Hoogopgeleide migranten wier salaris niet voldoet aan de bijgewerkte drempels, kunnen hun werkvergunning verliezen, wat kan leiden tot verstoring van bedrijfsactiviteiten die afhankelijk zijn van buitenlandse expertise.
Hoe u aan de regels blijft voldoen:
- Controleer en update arbeidscontracten om ervoor te zorgen dat salarissen voldoen aan de drempels voor 2025.
- Pas salarissystemen aan om deze wijzigingen door te voeren.
- Communiceer proactief met werknemers om te bevestigen dat hun contracten geldig blijven onder de nieuwe regelgeving.
Door vroegtijdig aan de regels te voldoen, beschermt u uw bedrijf tegen juridische en financiële risico’s en bouwt u vertrouwen op met uw internationale personeel.
Hoe Parakar werkgevers en hoogopgeleide migranten in Frankrijk ondersteunt
Het kan een uitdaging zijn om uw weg te vinden in de complexiteit van de wijzigingen in de salarisdrempels voor hoogopgeleide migranten in 2025, maar Parakar staat voor u klaar. Met onze diepgaande expertise op het gebied van Franse immigratiewetgeving en arbeidsrechtelijke oplossingen bieden wij ondersteuning op maat voor zowel werkgevers als internationale professionals.
Voor werkgevers:
- Uitgebreide contractbeoordelingen om naleving van de nieuwe salarisdrempels voor 2025 te garanderen.
- Aanpassingen van het salarissysteem om de bijgewerkte cijfers nauwkeurig weer te geven.
- Doorlopende immigratiediensten om de sponsorschapsvoorwaarden te behouden en boetes te voorkomen.
Voor hoogopgeleide migranten:
- Hulp bij het verlengen van werkvergunningen en het voldoen van arbeidscontracten aan de nieuwe salarisvereisten.
- Persoonlijk advies voor het navigeren op de Franse arbeidsmarkt en het waarborgen van naleving.
Door samen te werken met Parakar kunnen werkgevers zich concentreren op de groei van hun bedrijf en tegelijkertijd internationaal toptalent aantrekken. Hoogopgeleide migranten kunnen met vertrouwen hun carrière in Frankrijk voortzetten, wetende dat hun juridische en arbeidsgerelateerde zaken deskundig worden afgehandeld door ons lokale team.
