Wat zijn de wetswijzigingen voor 2024 in Frankrijk?
Aan het begin van elk jaar zijn er wijzigingen in de wet- en regelgeving. Als uw lokale kennispartner delen wij graag met u een lijst met de belangrijkste wijzigingen in de Franse arbeidswetgeving, zodat u dat niet hoeft te doen.
Veranderingen in 2024
- Minimumloon (SMIC) verhoogd met 1,13% naar €11,65 bruto per uur.
- Gegarandeerd minimum van €4,15 per maaltijd vanaf 1 januari 2024.
- Het socialezekerheidsplafond stijgt met 5,4% naar €3.864 per maand.
- Werkgeversbijdrage aan de ouderdomsverzekering van 1,90% naar 2,02%.
- Belasting op het openbaar vervoer in Parijs: een verhoging van 0,25% van de mobiliteitsbijdrage in Parijs en bepaalde departementen.
- “Pôle Emploi” heet nu “France Travail.” De nieuwe naam zal geleidelijk op alle documenten verschijnen.
- Nieuwe vereiste bij het aanbieden van een vast contract (CDI) aan het einde van een contract voor bepaalde tijd (CDD) of tijdelijk contract. De werkgever moet het CDI-voorstel vóór het einde van het initiële contract aan de werknemer meedelen en een redelijke beslissingstermijn toestaan; de werkgever moet France Travail ook binnen een maand op de hoogte brengen van elke weigering van een CDI-voorstel. Het doel is de afschaffing van werkloosheidsuitkeringen in geval van herhaalde CDI-weigeringen door de werknemer.
- Het maximale bedrag aan belastingvrije cadeaubonnen voor werknemers (5% van het PMSS-plafond) wordt verhoogd van €183 naar €193 per evenement en per werknemer.
- Het maximumbedrag aan belastingvrije maaltijdcheques als werkgeversbijdrage stijgt naar €7,18 per cheque.
Opmerking
Het huidige document weerspiegelt de voortdurende inspanningen om recente wetswijzigingen op te nemen, maar er moet opgemerkt worden dat nog niet alle wijzigingen op dit moment volledig goedgekeurd zijn door de autoriteiten.
Het wettelijke kader wordt nog verder aangepast en de komende weken worden nog meer wijzigingen verwacht. Naarmate het goedkeuringsproces vordert, zal dit document regelmatig worden bijgewerkt om de nauwkeurigheid en naleving van de laatste wettelijke ontwikkelingen te garanderen.
Hoe kunnen wij u helpen?
Bent u op zoek naar uitgebreide begeleiding bij het navigeren door de details van werkgelegenheid in Frankrijk? Ons team van HR-experts in Frankrijk biedt u ondersteuning op maat en waardevolle inzichten. Of u nu hulp nodig hebt bij de naleving van de wetgeving, culturele bijzonderheden of strategische personeelsplanning, onze professionals zijn goed uitgerust om aan uw specifieke behoeften te voldoen.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een proactieve stap naar succesvolle arbeidspraktijken in Frankrijk. Laat ons u helpen uw activiteiten te optimaliseren, de naleving van regelgeving te garanderen en uw potentieel voor succes op de Franse markt te maximaliseren.
