The Full Service (HR & Payroll)

Behoefte aan een goed beheerde oplossing voor werkgelegenheid in Europa en het Verenigd Koninkrijk?

❌Verwarring over naleving van de arbeidswetgeving – Navigeren door complexe, steeds veranderende voorschriften.
❌Loonadministratieproblemen – Coördinatie tussen verschillende systemen, valuta en wetten.
❌Contractuele problemen – Proberen om consistent te blijven en tegelijkertijd te voldoen aan lokale vereisten.

Als het beheren van tewerkstelling in meerdere landen je hoofdpijn bezorgt, ben je niet de enige. Bent u lokaal een eigen entiteit aan het oprichten, bent u afgestudeerd van EOR of wilt u gewoon een goed beheerde oplossing voor de tewerkstelling van uw mensen?

Bij Parakar maken we tewerkstelling eenvoudig en we introduceren nu de Full Service.

Wat is de Full Service?

Naarmate bedrijven groeien, evolueren hun operationele behoeften en daarmee ook de complexiteit van het beheren van naleving van de arbeidswetgeving, lokale wetgeving, cultuur, taal, salarisadministratie en HR. Bij Parakar weten we dat groei niet ten koste mag gaan van tijd, naleving of tevredenheid van werknemers. Daarom hebben we de Full Service ontwikkeld, een allesomvattende oplossing met echte mensen die uw uitdagingen kennen en klaar staan om uw team bij elke stap te ondersteunen.

Met de Full Service van Parakar kiest u niet alleen voor een oplossing, maar werkt u samen met experts die de lokale nuances, culturele verschillen en de menselijke kant van zakendoen echt begrijpen.

Voor wie is Full Service?

Bedrijven die internationaal uitbreiden
Uitbreiden naar nieuwe markten is een opwindende stap, maar er komen uitdagingen bij kijken zoals het navigeren door lokale arbeidswetten, naleving van belastingwetten en ingewikkelde loonregels. De teams van Parakar in het land zorgen ervoor dat u zich aan de regels houdt en dat uw werknemers zich gesteund voelen in hun nieuwe omgeving.

Waarom het werkt

• Lokale expertise om complexe problemen op het gebied van salarisadministratie, HR en compliance op te lossen.
• Real-time ondersteuning voor uw werknemers in hun eigen taal en tijdzone.

EOR afgestudeerden richten hun eigen entiteit op

Als je overstapt van een EOR-model, gefeliciteerd – je bent klaar om je HR en salarisadministratie in eigen handen te nemen. Maar het kan overweldigend zijn om je eigen bedrijf op te zetten. Full Service overbrugt de kloof en biedt lokale expertise op het gebied van compliance en operationele uitmuntendheid om uw bedrijf soepel te laten draaien terwijl u groeit.

Waarom het werkt

• Probleemloze loonregistraties en HR-instellingen.
• Voortdurende compliance en ondersteuning zonder dat u een volledig intern team nodig hebt.
• De helft van de prijs van EOR, maar met dezelfde service, tools en cultuur.

Snel groeiende bedrijven

Snelgroeiende bedrijven merken vaak dat hun HR- en payrollbehoeften hun capaciteit overstijgen. Full Service biedt een schaalbare, kosteneffectieve oplossing om de activiteiten soepel te laten verlopen terwijl uw team groeit.

Waarom het werkt

• Flexibele oplossingen voor teams van elke omvang.
• Deskundige hulpbronnen zodat u zich kunt blijven richten op de groei van uw bedrijf.

Organisaties gericht op het welzijn van medewerkers

Uw werknemers vormen de ruggengraat van uw succes. Full Service zorgt ervoor dat ze correct worden betaald en lokaal worden ondersteund, met HR-experts die hun behoeften en cultuur begrijpen.

Waarom het werkt

• Lokale teams beschikbaar voor realtime ondersteuning van werknemers.
• Persoonlijke HR-begeleiding afgestemd op lokale gewoonten en gebruiken.

Wat maakt Parakar anders?

Bij Parakar geloven we in mensen die mensen ondersteunen. In tegenstelling tot technische platformen geven wij de voorkeur aan onze menselijke connectie, echte expertise en lokale zorg.

• Echte mensen, ondersteuning in het land: Onze experts zijn gevestigd in de landen waar we actief zijn en bieden uw team directe, lokale ondersteuning die is afgestemd op de nuances van hun regio.
• Proactief en persoonlijk: We kennen uw werknemers bij naam, hun cultuur en hun behoeften. Van onboarding tot doorlopende HR-ondersteuning, we zijn er om elke interactie zinvol te maken, namens uw label.
• Vertrouwen in naleving: met onze grondige kennis van lokale arbeidswetten en -praktijken zorgen we ervoor dat je bedrijf aan de regels blijft voldoen en tegelijkertijd een ondersteunende, cultureel bewuste werkplek creëert.

Hoe Full Service waarde toevoegt aan uw bedrijf

Loonlijstexpertise waarop u kunt vertrouwen
Van het nauwkeurig verwerken van salarissen tot het navigeren door complexe belastingsystemen, wij zorgen voor precisie en compliance bij elke stap in het proces.

HR-ondersteuning met hart voor de zaak
Onze HR-teams zijn niet alleen maar beleidshandhavers – ze zijn ook experts op het gebied van mensen, zodat uw werknemers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Lokale kennis, wereldwijd bereik
Of u nu uitbreidt naar nieuwe markten of leiding geeft aan een divers personeelsbestand, onze teams in het land begrijpen de wetten, culturen en uitdagingen van uw regio’s om uw mensen echt te helpen.

Proactief toezicht op naleving
We reageren niet alleen op problemen, we anticiperen erop. Onze proactieve aanpak houdt uw activiteiten compliant en efficiënt.

Extra arbeidsmiddelen tot uw beschikking
We hebben ook een selectie van diensten beschikbaar om uw bedrijf en lopende reis in al onze landen te ondersteunen. EOR – Employer of Record, Payroll & HR Consultancy, Multi-Country Payroll, met een groot aantal professionele diensten, die u allemaal in staat stellen om in verschillende landen tegelijk verschillende paden te bewandelen. Bekijk deze link voor meer…

Beste tijd om u aan te melden en te profiteren van onze Winter Incentive

Deze winter biedt Parakar exclusieve incentives voor nieuwe Full Service klanten.

• Tot 100% korting op onboardingkosten voor bedrijven met 10+ werknemers.
• Gratis consultancy-uren bij onboarding voor 20+ werknemers.
• Een gratis proefmaand payroll services voor grote teams (100+ werknemers).

Profiteer van deze tijdelijke aanbieding om uw HR- en salarisadministratie te vereenvoudigen en geld te besparen.

Een succesverhaal van een klant: van EOR naar Full Service

De Uitdaging: Een middelgroot Amerikaans techbedrijf opende onlangs een vestiging in Nederland nadat ze drie jaar lang hun volledige potentieel hadden onderzocht met behulp van onze EOR: Employer of Record Service. Het ontbrak hen aan de expertise om de lokale salarisregistraties, naleving van de belastingwetgeving en werknemerscontracten te beheren.

De oplossing: Parakar’s Full Service kwam in actie. We verzorgden de salarisregistratie, zorgden ervoor dat de lokale belastingwetten werden nageleefd en beheerden de HR-documentatie voor hun groeiende team. Met een toegewijde lokale expert op afroep voelden hun werknemers zich bij elke stap gesteund.

Het resultaat: Het bedrijf bespaarde tijd en geld, maakte met succes de overstap naar zelfstandige activiteiten en hield zijn werknemers tevreden en volledig in dienst. Deze oplossing was goedkoper dan het inhuren van hun eigen ervaren HR-professional, salarisexpert, software en licenties.

Waarom Full Service geschikt is voor u

• Overgang van EOR en behoefte aan operationele ondersteuning.
• Internationaal uitbreiden en lokale expertise nodig hebben.
• Snel groeien en een flexibele, kosteneffectieve oplossing nodig hebben.
• U wilt een HR- en payrolldienst waarbij de mens centraal staat, met lokale zorg.

Stop met het jongleren met compliance hoofdpijn, payroll puzzels en contract chaos. Laat Parakar het voor u regelen met naadloze, betrouwbare en mensgerichte arbeidsoplossingen.