Wat zijn de wetswijzigingen voor 2024 in Duitsland?
We nemen de wetswijzigingen onder de loep die in 2024 van start zullen gaan. Deze veranderingen zullen van invloed zijn op de arbeidsmarkt in Duitsland en het is belangrijk om hiervan op de hoogte te zijn om compliance te waarborgen en te kunnen groeien in Duitsland. In deze blog geven we een overzicht van de belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht in Duitsland voor 2024.
Beantwoorde vragen in deze blog
- Wijzigingen in socialezekerheidsbijdragen: Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in de bijdragen voor ziektekosten- en zorgverzekeringen, pensioenen en werkloosheidsverzekeringen in Duitsland in 2024?
- Stijging minimumloon:Hoeveel bedraagt de verhoging van het wettelijk minimumloon in Duitsland voor het jaar 2024 en welke gevolgen heeft dit voor werkgevers en werknemers?
- Belastingvrije inflatiebonus: Vanaf wanneer kunnen werknemers een belastingvrije inflatietoeslag ontvangen, wat is het maximale bedrag en aan welke voorwaarden moet worden voldaan volgens de wet gelijke behandeling?
Sociale zekerheid
Limiet premieheffing vanaf 1 januari 2024
- Ziekte- en zorgverzekering (Kranken- und Pflegeverischerung): 2024: €62.100,00 (p.m. €5.175,00)
Pensioen- en werkloosheidsverzekering (Renten- und Arbeitslosenversicherung) West-Duitsland: 2024: €90.600,00 (p.m. €7.550,00) - Pensioen- en werkloosheidsverzekering (Renten- und Arbeitslosenversicherung) Oost-Duitsland: 2024: €89.400,00 (p.m. €7.450,00)
- Ziektekostenverzekeringsbijdragen en verpleegverzekeringsplafond: stijging tot €5.175,00 per maand (2023: €4.987,50).
- Particuliere ziektekostenverzekering: De drempel die het mogelijk maakt om te kiezen voor een
- Particuliere ziektekostenverzekering stijgt naar €69.300 per jaar.
Overige
- Insolventieheffing wordt vastgesteld op 0,06%.
- De werkgevers- en werknemersbijdrage aan de werkloosheidsverzekering blijft 1,3% (net als in 2023).
Minimumloon
In 2024 stijgt het wettelijk minimumloon naar €12,42 per uur (in 2023: €12,).
Belastingvrije inflatiebonus
- Vanaf 26 oktober 2022 kunnen werknemers maximaal €3.000 belastingvrije inflatiebonus ontvangen van hun werkgever.
Let op: de inflatiebonus valt onder de Wet Gelijke Behandeling. - De regel geldt tot 31 december 2024. Een contractwijziging is vereist en hierin moet expliciet worden vermeld dat de bonus wordt betaald om de kosten van de inflatie te verlichten.
- Er is geen verplichting als werkgever om deze belastingvrije inflatiebonus te betalen.
Belastingvrije som
De belastingvrije basisaftrek wordt in 2024 verhoogd naar €11.604,00.
Salarisniveaus immigratie
In 2024 is de minimumsalarisvereiste voor een blauwe kaart voor reguliere beroepen (of Blue Card type 1), de enige werkvergunning die wij ondersteunen, een brutojaarsalaris van ten minste €45.300 (vanaf 2024). Voor knelpuntberoepen kan een Europese Blue Card ook worden verkregen met een lager bruto jaarsalaris van ten minste €41.041,80 (vanaf 2024) als het federaal arbeidsbureau (BA) de tewerkstelling heeft goedgekeurd.
Elektronische doktersverklaring
Vanaf januari 2023 en verder in 2024 hoeven werknemers niet langer een doktersverklaring in te dienen bij hun werkgever in geval van ziekte. Werknemers hoeven alleen hun werkgever te informeren dat ze ziek zijn. De werkgever zal de doktersverklaring dan elektronisch opvragen bij de ziektekostenverzekering van de werknemer.
Dit nieuwe proces is alleen van toepassing op werknemers die publiek verzekerd zijn en in geval van regelmatige ziekte van de werknemer. In het geval van afwezigheid van het werk door ziekte van het kind van een werknemer, moet de werknemer ons bijvoorbeeld nog steeds een kopie van de doktersverklaring sturen. Ook particulier verzekerde werknemers moeten een kopie van de doktersverklaring blijven inleveren.
Hoe kunnen wij je helpen?
Als je je graag wilt verdiepen in de fijne kneepjes van het aannemen in Duitsland, zoek dan niet verder. Ons team van toegewijde Duitse HR-experts staat klaar om je door het hele proces te begeleiden. Van het navigeren door lokale regelgeving tot het optimaliseren van uw wervingsstrategieën, wij hebben alles voor u geregeld.
Zet de eerste stap naar succes op de Duitse arbeidsmarkt – neem vandaag nog contact op met onze experts en geef uw bedrijf de kennis en ondersteuning die het verdient. Uw reis naar een succesvolle positie in Duitsland begint hier.
