Hoe onboarding werkt met Parakar als jouw EOR-partner
Nieuwe medewerker aannemen in een nieuw land? Het onboarden van internationale medewerkers kan complex zijn, maar niet als u de juiste partner heeft. Bij Parakar versimpelen we wereldwijde employment door complete ondersteuning te bieden via onze Employer of Record (EOR)-diensten. Van contracten en compliance tot lokale onboarding en HR-ondersteuning, wij zorgen ervoor dat uw nieuwe medewerker een goede start maakt, waar ter wereld hij of zij ook werkt.
- Wat is een Employer of Record (EOR)?
- Waarom onboarding belangrijk is bij wereldwijde werving
- Hoe onboarding werkt met Parakar als uw EOR
- Wat maakt de onboarding-ervaring van Parakar anders?
- Een vlotte start, waar uw nieuwe medewerker ook werkt
Wat is EOR-onboarding?
Wanneer je talent wilt aannemen in een land waar je geen bedrijfsvesting hebt, wordt een Employer of Record (EOR) zoals Parakar de officiële werkgever op papier. Wij nemen alle wettelijke en HR-gerelateerde verplichtingen op ons, terwijl u zich kunt concentreren op de nieuwe medewerker.
EOR-onboarding betekent dat de tewerkstelling correct en volgens de lokale wetgeving wordt geregeld en dat uw medewerker alles krijgt wat hij nodig heeft om vlot aan de slag te gaan, van contracten en loonadministratie tot secundaire arbeidsvoorwaarden en lokale begeleiding.
Bij Parakar gaan we verder dan de basis. We nemen mensen niet alleen op papier in dienst, maar zorgen dat ze zich thuis voelen in het desbetreffende land.
Stap 1: Jij vindt het juiste talent
Jullie blijven volledig verantwoordelijk voor de werving. Zodra de juiste persoon gevonden is, nemen wij de formele werkgelegenheidsregeling voor onze rekening.
Stap 2: Parakar regelt de tewerkstelling, salarisadministratie en naleving van de regelgeving
Als jouw EOR partner wordt Parakar de wettelijke werkgever van de nieuwe medewerker in het land waar hij of zij woont. Wij regelen:
- Conforme arbeidscontracten, in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en het beleid van jouw bedrijf
- Salarisadministratie en salarisbetalingen in lokale valuta
- Belastingregistratie, sociale zekerheidsbijdragen en wettelijke voordelen
- Voortdurende naleving van de arbeidswetgeving
OnzeHR experts in het land zorgen ervoor dat alles volgens de lokale regelgeving verloopt, zodat jij erop kunt vertrouwen dat jullie bedrijf te allen tijde aan alle voorschriften voldoet.
Stap 3: Lokale onboarding met een persoonlijk tintje
Wij geloven dat een goede start het verschil maakt. Daarom zorgen wij ervoor dat de onboarding lokaal, persoonlijk en duidelijk verloopt. Het nieuwe personeelslid op afstand wordt door onze lokale HR-specialisten in zijn of haar eigen taal onboarded, met duidelijke uitleg over:
- Arbeidsvoorwaarden
- Lokale belasting- en uitkeringsstelsels
- Salarisadministratie
- Bedrijfsspecifieke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Culturele verwachtingen en lokale werkgewoonten
Op deze manier voel jij en jullie werknemer zich vanaf dag één ondersteund en onderdeel van jouw team, niet alleen van het onze.
Stap 4: Doorlopende HR-ondersteuning
Na de onboarding verdwijnen we niet uit beeld. We blijven jullie en de werknemer ondersteunen met:
- Contractwijzigingen en -verlengingen
- Afwezigheids- en verlofbeheer
- Onkostenverwerking
- Vragen over HR-compliance
- Lokale wijzigingen in het arbeidsrecht
Jullie blijven de operationeel manager. Wij zijn de HR- en Payroll partner achter de schermen en zorgen ervoor dat alles soepel verloopt.
Meer dan onboarding: multiservice HR-ondersteuning
Parakar is niet alleen een EOR-provider. Wij zijn de internationale HR-partner, wat betekent dat wij meer ondersteuning bieden dan alleen onboarding en werving:
- Expatondersteuning en relocatieservices
- Hulp bij visa en werkvergunningen
- Op maat gemaakte secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van lokale marktverwachtingen
- Strategisch HR-advies van onze lokale teams
Wij zorgen ervoor dat jouw team zich betrokken en ondersteund voelt, waar ter wereld ze ook werken.
Waarom kiezen voor Parakar als jouw EOR-partner?
- Wij zijn aanwezig in meerdere Europese landen
- Wij hebben lokale HR- en salarisadministratiespecialisten in dienst, geen uitbestede of geautomatiseerde diensten
- Wij bieden een persoonlijke onboarding-ervaring op maat van uw bedrijf
- We denken verder dan alleen werk, we zorgen ervoor dat jouw mensen zich internationaal thuis voelen
Begin met het onboarden van internationale werknemers met vertrouwen
Personeel aannemen in het buitenland hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met Parakar als jouw EOR-partner wordt onboarding een soepel, compliant en persoonlijk proces, waardoor de nieuwe medewerker de best mogelijke start krijgt.
Klaar om internationaal talent aan boord te halen? Neem contact op met onze lokale experts!
