Employer of Record (EOR) Services in Frankrijk
Ben je van plan om iemand aan te nemen in Frankrijk of wil je een medewerker daarheen verplaatsen? Dan kom je al snel in aanraking met complexe regels, lokale verplichtingen en administratieve rompslomp. Gelukkig hoef je dit niet allemaal zelf te regelen. Een Employer of Record (EOR) helpt je hierbij. In deze blog leggen we uit hoe dat werkt in Frankrijk, wat de voordelen zijn en hoe Parakar jou kan ondersteunen.
Wat is een Employer of Record (EOR)?
Een EOR is een lokale partij die formeel werkgever wordt van jouw medewerker in Frankrijk. Jij behoudt de dagelijkse aansturing, maar wij zorgen dat alles juridisch en administratief klopt: van contracten tot belastingen en van payroll tot HR-ondersteuning.
Zo hoef je zelf geen juridische entiteit op te richten in Frankrijk, maar kun je toch snel, veilig en compliant mensen aannemen of verplaatsen.
De voordelen van werken met een EOR in Frankrijk
1. Naleving van de Franse wet- en regelgeving
Frankrijk staat bekend om zijn uitgebreide arbeidswetgeving. Een EOR kent deze regels door en door en zorgt ervoor dat jouw medewerkers altijd op de juiste manier worden aangemeld, betaald en begeleid. Dat verkleint de kans op risico’s en juridische problemen.
2. Ondersteuning bij onboarding
Het aannemen van een nieuwe medewerker in een ander land brengt vaak extra uitdagingen met zich mee. Een EOR helpt je met het opstellen van een lokaal juridisch correct contract, de registratie bij lokale instanties en een vlotte start voor de werknemer.
3. Geen eigen entiteit nodig
Wil je (eerst) zonder lokale vestiging starten in Frankrijk? Met een EOR is dat mogelijk. Jij kiest de juiste kandidaat, Parakar regelt de rest. Dit biedt flexibiliteit om de markt te verkennen zonder meteen grote investeringen te doen.
4. Uitbesteding van salarisadministratie
De Franse payroll is complex, met veel lokale regels, belastingen en sociale premies. Parakar neemt dit volledig van je over. Wij zorgen voor tijdige en correcte betalingen, loonstroken, belastingafdrachten en rapportages. Zo kun jij je focussen op je business.
5. HR-ondersteuning op maat
Naast payroll ondersteunen we ook bij:
- Ziekteverzuim en verlofbeheer
- Lokale secundaire arbeidsvoorwaarden
- Prestatiebeoordelingen en medewerkerstevredenheid
- Juridische vragen en contractwijzigingen
Zo weet je zeker dat je medewerker goed begeleid wordt – volgens de Franse normen én jouw bedrijfscultuur.
Recruitment en relocation naar Frankrijk
Heb je nog geen geschikte kandidaat in Frankrijk? Ook dan helpt Parakar. Wij ondersteunen je bij lokale werving en selectie en adviseren over relocation. Denk aan visa, huisvesting, sociale zekerheid en verzekeringen.
Hulp bij juridische en fiscale vragen
Frankrijk kent een eigen manier van werken als het gaat om arbeidscontracten, belastingen en rapportageverplichtingen. Onze lokale experts helpen je hier stap voor stap doorheen. Of het nu gaat om het opstellen van een contract of het oplossen van een geschil: je staat er niet alleen voor.
Snel en zorgeloos uitbreiden naar Frankrijk met Parakar
Of je nu iemand wilt aannemen in Frankrijk of een medewerker wilt verplaatsen: Parakar staat voor je klaar. Wij kennen de lokale regels en nemen het juridische en administratieve werk uit handen. Zo kun jij zonder zorgen uitbreiden naar de Franse markt.
