Hoe jong leiderschap dromen wereldwijd mogelijk maakt – het verhaal Pleun & Parakar
Wanneer je een groot internationaal HR-bedrijf leidt op je 30e, vraagt dat om visie, doorzettingsvermogen en een diep begrip van de internationale arbeidsmarkt. Pleun Opperman, CEO van Parakar, deelde onlangs haar ervaringen en inzichten in een interview met BNR’s De top van Nederland. In dit openhartige gesprek geeft ze een uniek kijkje in haar reis, van het overnemen van het familiebedrijf van haar vader tot het succesvol bespelen van de uitdagingen in de internationale arbeidsmarkt.
Luister hier naar het volledige interview met Pleun Opperman op BNR.
Van dochter tot CEO
In het interview vertelt Pleun hoe zij op slechts 29-jarige leeftijd haar vader opvolgde als CEO van Parakar. Dit was niet zomaar een overgang: ze had al zeven jaar samengewerkt met haar vader en kende het bedrijf door en door. Maar de stap naar het leiden van een scale-up bracht nieuwe uitdagingen met zich mee. Ze vertelt hoe jong leiderschap een frisse blik biedt, gecombineerd met een sterke basis aan kennis en ervaring, die ze gedurende de jaren heeft opgebouwd.
De coronaperiode: een periode van groei en transformatie
Net als veel bedrijven wereldwijd heeft Parakar de impact van COVID-19 gevoeld. Waar sommige bedrijven worstelden, zag Parakar mogelijkheden om zich aan te passen en zelfs te groeien! Pleun legt uit hoe flexibiliteit en een sterke focus op het ondersteunen van internationale uitbreiding cruciaal waren om in deze pandemie te ondernemen. “We moesten sneller schakelen en creatief worden in hoe we onze diensten aanboden aan bedrijven die plotseling voor nieuwe internationale uitdagingen stonden,” aldus Opperman.
Dromen verwezenlijken op internationaal niveau
Een van de kernwaarden van Parakar is het helpen van ondernemers om hun internationale ambities te realiseren. Pleun deelt hoe Parakar ondernemers ondersteunt bij het navigeren door de complexe regelgeving en administratieve zaken die gepaard gaan met het uitbreiden naar nieuwe markten. Van het bieden van oplossingen als een Employer of Record (EOR) tot het bieden van lokaal HR-advies en payroll, Parakar stelt bedrijven in staat om hun dromen in het buitenland te verwezenlijken zonder de administratieve rompslomp.
Onderscheiden in een concurrerende markt
Parakar is actief in een sterk competitieve markt, maar onderscheidt zich door haar klantgerichte aanpak en diepgaande expertise. Pleun geeft in het interview aan hoe belangrijk het is om verder te denken dan standaardoplossingen en echt in de behoeften van de klant te duiken. Dit klantgerichte denken, gecombineerd met hun internationale netwerk, heeft Parakar geholpen een sterke positie te veroveren in de HR-sector.
Hoe maak je een internationaal HR-bedrijf winstgevend?
Het runnen van een internationaal bedrijf brengt unieke uitdagingen met zich mee, maar Pleun en het Parakar team hebben bewezen dat winstgevendheid mogelijk is door slimme groei en aanpassingsvermogen. Ze legt uit dat het vinden van de juiste balans tussen schaalbaarheid en het behouden van een persoonlijke benadering de sleutel is tot het succes van Parakar.
Benieuwd hoe wij jouw internationale expansie mogelijk kunnen maken?
Neem contact op met een van onze lokale experts en ontdek hoe wij jouw onderneming kunnen ondersteunen in elke fase van groei, waar ter wereld je ook heen wilt uitbreiden.
Luister hier naar het volledige interview met Pleun Opperman op BNR en laat je inspireren.
