Wat zijn de wetswijzigingen voor 2024 in het Verenigd Koninkrijk?
Aan het begin van elk jaar zullen er veranderingen zijn in wetten en regelgevingen. Als uw lokale kennispartner delen we graag een lijst met de meest significante veranderingen in het Britse arbeidsrecht, zodat u dat niet zelf hoeft te doen.
- Minimumsalaris drempel voor buitenlandse werknemers wordt bijna met 50% verhoogd van de huidige positie van £26.200 naar £38.700;
- De overheid zal de 20% korting op het gangbare salaris voor schaarse beroepen beëindigen en de Schaarste Beroepslijst vervangen door een nieuwe Immigratiesalarislijst, waarin een algemene drempelkorting behouden blijft.
- De overheid zal de mogelijkheid beëindigen voor degenen die een visum aanvragen voor buitenlandse zorgwerkers onder de route voor gezondheids- en zorgvisums om hun afhankelijke personen naar het VK te brengen.
Hoe kunnen we u helpen?
Het huidige document weerspiegelt lopende inspanningen om recente wettelijke wijzigingen op te nemen, maar het moet worden opgemerkt dat niet alle amendementen op dit moment volledige goedkeuring van de autoriteiten hebben ontvangen.
Het juridisch kader staat open voor verdere aanpassingen, en er worden aanvullende wijzigingen verwacht in de komende weken. Naarmate het goedkeuringsproces doorgaat, zal dit document regelmatig worden bijgewerkt om nauwkeurigheid en naleving van de nieuwste juridische ontwikkelingen te waarborgen.
Ontdek de ins en outs van werkgeven in het Verenigd Koninkrijk met de steun van onze deskundige HR-experts. Of u nu hulp nodig heeft bij het begrijpen van lokale regelgevingen of op maat gemaakt advies zoekt, onze ervaren specialisten in het VK staan klaar om uitgebreide begeleiding te bieden. Neem vandaag nog contact met ons op om toegang te krijgen tot op maat gemaakte HR-oplossingen en de weg vrij te maken voor succesvolle onderneming in het Verenigd Koninkrijk.
