Cómo funciona la incorporación con Parakar como su socio EOR
¿Nueva contratación en un nuevo país? La incorporación de empleados internacionales puede parecer compleja, pero no cuando se cuenta con el socio adecuado. En Parakar, simplificamos la contratación global ofreciendo un apoyo completo para la incorporación a través de nuestros servicios de Employer of Record (EOR). Desde los contratos y el cumplimiento normativo hasta la incorporación local y el apoyo en materia de recursos humanos, nos aseguramos de que su nueva contratación tenga un buen comienzo, independientemente de dónde se encuentre. En este blog, hablamos de:
- ¿Qué es un empleador oficial (EOR)?
- Por qué es importante la incorporación en la contratación global
- Cómo funciona la incorporación con Parakar como su EOR
- ¿Qué hace que la experiencia de incorporación de Parakar sea diferente?
- Un comienzo sin problemas, independientemente de dónde se encuentre su empleado
¿Qué es la incorporación EOR?
Cuando contrata talento en un país en el que no tiene una entidad legal, un empleador de registro (EOR) como Parakar se convierte en el empleador oficial sobre el papel. Nosotros nos encargamos de todas las obligaciones legales y relacionadas con los recursos humanos, mientras usted se centra en integrar al nuevo empleado en su equipo.
La incorporación EOR significa establecer el empleo de forma correcta y conforme a la normativa, y proporcionar a su empleado todo lo que necesita para empezar a trabajar sin problemas, desde contratos y nóminas hasta prestaciones y orientación local.
En Parakar, vamos más allá de lo básico. No solo contratamos sobre el papel, sino que incorporamos a las personas a su empresa de la manera adecuada.
Paso 1: Usted encuentra al talento adecuado
Usted sigue estando totalmente a cargo de la contratación. Una vez que ha encontrado a la persona adecuada, nosotros intervenimos para gestionar la configuración formal del empleo.
Paso 2: Parakar se encarga del empleo, la nómina y el cumplimiento normativo
Como su EOR, Parakar se convierte en el empleador legal de su nuevo empleado en su país de residencia. Nos encargamos de:
- Contratos de trabajo conformes, alineados con la legislación laboral local y las políticas de su empresa
- Configuración de la nómina y pagos salariales en moneda local
- Registro fiscal, cotizaciones a la seguridad social y prestaciones legales
- Cumplimiento normativo continuo con la legislación laboral
Nuestros expertos en el país se aseguran de que todo se desarrolle de acuerdo con la normativa local, lo que le da la tranquilidad de saber que su empresa cumple con la normativa en todo momento.
Paso 3: Incorporación local con un toque personal
Creemos que un buen comienzo marca la diferencia. Por eso nos aseguramos de que la incorporación sea local, humana y clara. Nuestros especialistas locales en recursos humanos se encargan de la incorporación de su nuevo miembro del equipo, en su propio idioma, con explicaciones claras sobre:
- Condiciones de empleo
- Sistemas fiscales y de prestaciones locales
- Procedimientos de nómina
- Prestaciones específicas de la empresa
- Expectativas culturales y costumbres laborales locales
De esta manera, usted y su empleado se sienten apoyados desde el primer día y parte de su equipo, no solo del nuestro.
Paso 4: Asistencia continua en materia de recursos humanos
Una vez completada la incorporación, no desaparecemos. Seguimos apoyándole a usted y a su empleado con:
- Actualizaciones y prórrogas de contratos
- Gestión de ausencias y permisos
- Gestión de gastos
- Cuestiones de cumplimiento normativo en materia de recursos humanos
- Cambios locales en la legislación laboral
Usted sigue siendo el director operativo. Nosotros somos su socio de RR. HH. y nóminas entre bastidores, encargándonos de que todo funcione a la perfección.
Más allá de la incorporación: asistencia multiservicio en materia de RR. HH.
Parakar no es solo un proveedor de EOR. Somos su socio internacional en materia de RR. HH., lo que significa que ofrecemos asistencia adicional más allá de la incorporación y el empleo:
- Asistencia a expatriados y servicios de reubicación
- Asistencia con visados y permisos de trabajo
- Paquetes de prestaciones personalizados basados en las expectativas del mercado local
- Asesoramiento estratégico en materia de RR. HH. por parte de nuestros equipos locales
Nos aseguramos de que su equipo se sienta comprometido y apoyado, independientemente de dónde se encuentre.
¿Por qué elegir Parakar como su socio EOR?
- Estamos presentes en varios países europeos
- Contamos con especialistas locales en RR. HH. y nóminas, sin externalizar ni automatizar
- Ofrecemos una experiencia de incorporación personalizada y adaptada a su empresa
- Pensamos más allá del empleo, hacemos que su personal se sienta como en casa a nivel internacional
Comience a incorporar empleados internacionales con confianza
Contratar en el extranjero no tiene por qué ser complicado. Con Parakar como su socio EOR, la incorporación se convierte en un proceso fluido, conforme y personalizado, que ofrece a su nuevo empleado el mejor comienzo posible.
¿Listo para incorporar talento internacional? Póngase en contacto con nuestros expertos locales, estaremos encantados de guiarle en cada paso.