Team Talks: Vom Gastgewerbe zum HR

Willkommen zu einer weiteren Ausgabe von Parakar Team Talks, in der wir die unglaublichen Persönlichkeiten hinter unseren globalen HR-Aktivitäten vorstellen. Heute stellen wir Ihnen Marvin Hilgers vor, unseren International Operations Consultant für HR in Deutschland. Marvins vielfältiger Hintergrund und seine Leidenschaft für menschliche Beziehungen machen ihn zu einer unschätzbaren Bereicherung für unser Team.

Vom Gastgewerbe zur Personalabteilung: Marvins Werdegang

Marvins beruflicher Werdegang erstreckt sich über mehr als 15 Jahre in verschiedenen Branchen, darunter Gastgewerbe, Tourismus und Co-Working-Spaces. Er begann seine Karriere als Friseur, wo er seine Vorliebe für menschliche Interaktion entdeckte. Diese Leidenschaft führte ihn in das spanische Gastgewerbe, wo er sieben Jahre lang in kundenorientierten Funktionen tätig war. Nach Abschluss seines Studiums kehrte Marvin nach Deutschland zurück und wechselte in die Co-Working-Branche. Während dieser Zeit, in der er ein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte, entdeckte er seine wahre Berufung im Personalwesen.

„Menschliche Beziehungen sind der Kern meiner persönlichen Philosophie, und deshalb fühle ich mich im Personalwesen so wohl, denn es ermöglicht mir, mit Menschen auf einer tieferen Ebene in Kontakt zu treten und ihnen zum Erfolg zu verhelfen.“

Internationales Personalwesen bei Parakar

In seiner Funktion bei Parakar berät Marvin internationale Kunden, Partner und Mitarbeiter im Bereich Personalwesen und deckt dabei Bereiche wie Arbeitsrecht, Verträge und Blue-Card-Anträge ab.

Marvins tägliche Aufgaben sind dynamisch und umfassen Kundenanfragen, Vertragsmanagement, Teamzusammenarbeit und die Bewältigung neuer Herausforderungen, sobald diese auftreten. Er schätzt das Gleichgewicht zwischen Struktur und Spontaneität, das seine Rolle bietet, und die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

„Die Verwaltung von Aufgaben in den Bereichen Personalwesen und Lohnbuchhaltung kann manchmal sehr anspruchsvoll sein, vor allem, wenn ich neue Bereiche kennenlerne. Ich fühle mich jedoch immer von meinem Team unterstützt, und ihre Anleitung macht es viel einfacher, Herausforderungen zu meistern.“

Einfluss nehmen

Marvin erweitert ständig seine Fähigkeiten, insbesondere im Bereich der Gehaltsabrechnung und bei der Unterstützung internationaler Mitarbeiter bei der Eingewöhnung in ihr neues Leben in Deutschland. Er findet seine Erfüllung darin, Menschen bei Übergängen zu begleiten und zu unterstützen.

„Die meisten Menschen wissen gar nicht, wie persönlich und menschlich HR sein kann. Jenseits von Verträgen und Rechtsfragen geht es bei der Personalarbeit darum, mit den Menschen in Kontakt zu treten, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre Entwicklung zu unterstützen.“

Um über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der HR-Praktiken und -Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben, engagiert sich Marvin auf professionellen Plattformen, nimmt an internen Schulungen teil und lernt von seinen Kollegen.

Die Parakar-Kultur

Was Marvin an Parakar am meisten schätzt, ist der Zusammenhalt innerhalb des Teams. Obwohl es sich um ein internationales Unternehmen mit Kollegen an verschiedenen Standorten handelt, herrscht ein echtes Familiengefühl.

„Es ist das erste Mal in meiner über 15-jährigen Erfahrung, dass ich mich so geschätzt und unterstützt fühle“.

Er beschreibt, dass das Engagement des Unternehmens für Zusammenarbeit und Flexibilität nicht nur eine Reihe von Schlagwörtern ist, sondern ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit.

Marvin schätzt besonders die Gelegenheit, die Parakar ihm bot, sechs Monate lang von den Kanarischen Inseln aus zu arbeiten, einem Ort, der ihm sehr am Herzen liegt, nachdem er sieben Jahre lang dort gelebt hat. Diese Erfahrung spiegelt das Engagement von Parakar für Flexibilität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wider.

Ratschläge für zukünftige Parakar-Kollegen

Denjenigen, die eine Karriere bei Parakar in Erwägung ziehen, rät Marvin, neugierig und proaktiv zu sein und Wachstumschancen wahrzunehmen.

„Parakar ist ein Unternehmen, das Eigeninitiative wirklich schätzt und ein Umfeld bietet, in dem Sie Ihre Karriere und Ihr Leben so gestalten können, wie es Ihren persönlichen Werten entspricht.“

HR-Software und digitale Tools sind zwar unverzichtbar, doch Marvin betont, dass die wertvollste Ressource sein Team ist. Die Unterstützung, der Wissensaustausch und die Zusammenarbeit, die er bei Parakar erfährt, machen den Unterschied aus.

Wir bedanken uns bei Marvin für den Austausch über seinen Weg und seine Erkenntnisse. Bleiben Sie dran für weitere Team Talks, in denen wir weiterhin die Personen vorstellen, die Parakar zu einem führenden Anbieter von globalen HR-Lösungen machen.