¿Cuáles son los cambios legislativos para 2024 en los Países Bajos?

A principios de cada año se producen cambios en las leyes y normativas. Como su socio de conocimiento local, nos encanta compartir con usted una lista de los cambios más significativos en la legislación laboral de los Países Bajos, para que no tenga que hacerlo usted.

Salario mínimo

El salario mínimo mensual a partir de enero de 2024 es de 2.317,83 euros brutos.

Cotizaciones sociales

El salario social máximo anual a partir de enero de 2024 es de 71.628,00 EUR (2023: 66.956,00 EUR).

Norma del 30

Si un empleado viene a trabajar a los Países Bajos desde otro país, es posible que tenga que hacer frente a unos costes de vida más elevados de lo que está acostumbrado. El empresario puede reembolsar exentos de impuestos los denominados «gastos extraterritoriales». El empresario puede optar por abonar al trabajador el 30% de su salario, incluidos los gastos extraterritoriales, libre de impuestos. Se trata de la facilidad del 30%.

Los criterios salariales para la norma del 30% a partir de enero de 2024 son:

• El salario imponible anual de un empleado debe ser superior a 46 107,00 EUR (2023: 41 954,00 EUR).
• El salario anual imponible de un trabajador por cuenta ajena con un título de máster cualificado y menor de 30 años debe ser superior a 35 048 ,00 EUR (2023: 31 891,00 EUR).
• A partir de 2024, la norma del 30% se limitará a un salario imponible máximo de 233 000 EUR anuales.
• El otro plan, la eliminación progresiva de la norma del 30%, aún no ha pasado por la primera cámara de los Países Bajos, por lo que todavía no está «activo».

Permisos de trabajo e inmigración

El criterio salarial para los permisos de trabajo

• HSM (Highly Skilled Migrant) >= 30 años de edad es de 5. 331,00 EUR (2023: 5.008,00 EUR)
• HSM < 30 años de edad es de 3. 909,00 EUR (2023: 3.672,00 EUR)
• Año de graduación: 2.801, 00 EUR (2023: 2.631,00 EUR) = Inmigrantes altamente cualificados después de la graduación* o después del año de búsqueda/personas con estudios superiores
• Tarjeta azul UE: 6 245, 00 EUR (2023: 5 867,00 EUR)

Costes de inmigración

• Migrante altamente cualificado (HSM) o permiso EU Bluecard, inicial o prórroga: 380, 00 EUROS (2023: 350,00 EUROS)
• Permiso de cónyuge/pareja o hijo a cargo (>18 años), inicial o prórroga: 228, 00 EUR (2023: 210,00 EUR)
• Permiso inicial o de prórroga por hijo a cargo (<18 años): 76 , 00 EUR (2023: 70,00 EUR)

Costes del registro de inmigración

• Expatcenter Amsterdam – Coste del proceso combinado (Ayuntamiento / Inmigración) de empadronamiento para inmigrantes extracomunitarios en la región de Ámsterdam: 300,00 EUROS (2023: 286,00 EUROS)
• Expatcenter Amsterdam – Coste del proceso de registro combinado (Ayuntamiento / Inmigración) para parejas de inmigrantes no comunitarios en la región de Amsterdam: 151, 00 EUR (2023: 144,00)
• Expatcenter Amsterdam – Coste del proceso combinado (Ayuntamiento / Inmigración) de inscripción de hijos no comunitarios de inmigrantes en la región de Amsterdam: 71, 00 EUROS (2023: 68,00 EUROS)

Pensión adecuada

La contribución del empleador a la pensión adecuada por ley hasta enero de 2024 es del 15,4 % del salario bruto (2023: 15,7 %).

El salario máximo pensionable para enero de 2024 es de 137.800 EUR (2023: 128.810,00).

La franquicia AOW para enero de 2024 es de 17.545,00 EUR (2022: 16.322,00 EUR).

Seguros WN en enero de 2024

• Contribución al subsidio de dependencia/reintegración social «WAO-WIA wg» : 7,54 % (2023: 7,11%)
• Contribución a la prestación de enfermedad «WHK WGA-deel wg» : 0,19 % (2023: 0,21 %)
• Contribución a la Ley de Prestaciones de Enfermedad «WHK/ZW-deel weg» : 0,11 % (2023: 0,16 %)
• Contribución al subsidio de guardería «Kinderopvangbijdrage wg» : 0,5% (2023: 0,50%)
• Contribución al desempleo «WW wg laag» – permanente : 2,64% (2023: 2,64%)
• Contribución al desempleo «WW wg hoog» – temporal : 7,64% (2023: 7,64%)
• Contribución a la Seguridad Social «ZVW wg» : 6,57 % (2023: 6,68 %)

Seguros de riesgo

Los porcentajes de las primas y el salario máximo con excepción del salario máximo de la Seguridad Social para el seguro siguen siendo los mismos. Por lo tanto, los siguientes porcentajes de prima también son aplicables para 2024:

• Seguro de subsidio de enfermedad: 1,50% con un tope anual de 125.000,00 EUR.
• Seguro de carencia por incapacidad: 0,24%
• Seguro de excedencia: 2,13% con un tope anual de 285.914,55 EUR.

Tipos impositivos

Impuesto sobre la renta de las personas físicas

El tipo máximo del IRPF será del 49,5% y el tipo básico para rentas de hasta 75.624,00 euros brutos pasará del 36,94% al 36,97% en enero de 2024.

Cambios legales 2024

Kilometraje reclamable

El kilometraje no imponible aumenta de 0,21 EUR a 0,23 EUR por kilómetro en 2024.

Desgravación por trabajo a domicilio

La compensación por trabajo a domicilio no imponible aumenta de 2,15 EUR a 2,35 EUR por día en 2023.

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