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¿Cuáles son los cambios legislativos para 2024 en Francia?

A principios de cada año, se producen cambios en las leyes y reglamentos. Como su socio de conocimiento local, nos encanta compartir con usted una lista de los cambios más significativos en la legislación laboral en Francia, para que no tenga que hacerlo.

Cambios en 2024

  • El Salario Mínimo Interprofesional (SMIC) aumenta un 1,13% hasta 11,65 euros brutos por hora.
  • Mínimo garantizado de 4,15 euros por comida a partir del 1 de enero de 2024.
  • El Límite Máximo de la Seguridad Social aumenta un 5,4% hasta los 3.864 euros mensuales.
  • La cotización patronal al seguro de vejez pasa del 1,90% al 2,02%.
  • Tasa de transporte público de París: aumento del 0,25% de la tasa de contribución a la movilidad en París y algunos departamentos.
  • «Pôle Emploi» pasa a llamarse «France Travail». El nuevo nombre aparecerá gradualmente en todos los documentos.
  • Nuevo requisito cuando se ofrece un contrato indefinido (CDI) al final de un contrato de duración determinada (CDD) o temporal. El empresario debe notificar la propuesta de CDI al trabajador antes de que finalice el contrato inicial y concederle un plazo de decisión razonable; el empresario también está obligado a notificar a France Travail cada rechazo de una propuesta de CDI en el plazo de un mes. El objetivo es la eliminación de las prestaciones de desempleo en caso de rechazo reiterado del CDI por parte del trabajador.
  • El importe máximo de los cheques regalo exentos de impuestos para los asalariados (5% del límite máximo del PMSS) pasará de 183 a 193 euros por evento y por asalariado.
  • El importe máximo de la contribución patronal a los vales de comida exentos de impuestos aumenta a 7,18 euros por vale.

Nota

El presente documento refleja los esfuerzos que se están realizando para incorporar los cambios legislativos recientes, aunque debe tenerse en cuenta que no todas las modificaciones han recibido la plena aprobación de las autoridades en este momento.

El marco jurídico está sujeto a nuevos ajustes, y se prevén modificaciones adicionales en las próximas semanas. A medida que continúe el proceso de aprobación, este documento se actualizará periódicamente para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las últimas novedades legales.

¿En qué podemos ayudarle?

¿Busca una orientación completa para navegar por los entresijos del empleo en Francia? Nuestro equipo de expertos en RR.HH. con sede en Francia se dedica a proporcionarle un apoyo personalizado y una valiosa información. Tanto si necesita ayuda con el cumplimiento de la legislación, como con las complejidades culturales o la planificación estratégica de la plantilla, nuestros profesionales están bien equipados para responder a sus necesidades específicas.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y dé un paso proactivo hacia el éxito de sus prácticas laborales en Francia. Permítanos ayudarle a optimizar sus operaciones, garantizar el cumplimiento de la normativa y maximizar su potencial de éxito en el mercado francés.

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