Team Talks: Justynas Weg in die Lohnbuchhaltung & HR
Willkommen zu einer weiteren Ausgabe von Team Talks, in der wir die inspirierenden Geschichten und Erfahrungen unserer Teammitglieder bei Parakar teilen. Bei Parakar sind wir der Meinung, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unserer Arbeit sind. In dieser Ausgabe werfen wir einen Blick auf Justyna, unsere Payroll & HR Operations-Spezialistin in Polen. Erfahren Sie mehr über ihren Weg bei Parakar, was sie so besonders macht und wie sie sich in ihrer Rolle weiterentwickelt.
Können Sie uns sagen, wie Sie zu Parakar gekommen sind und was Sie an dem Unternehmen gereizt hat?
„Ich habe ziemlich schnell gemerkt, dass mein vorheriger Job nicht das Richtige für mich war, also habe ich angefangen, nach Stellen im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung zu suchen, die die Möglichkeit zur Fernarbeit bieten. Was mich wirklich zu Parakar gebracht hat, war der Bewerbungsprozess. Die gesamte Erfahrung war so positiv und transparent. Der Einstellungsprozess verlief reibungslos und klar, was mir die Entscheidung sehr erleichterte – und das, obwohl ich zu diesem Zeitpunkt bereits ein anderes Jobangebot auf dem Tisch liegen hatte. Ich dachte: ‚Wenn Parakar von Anfang an so gut arbeitet, sollte der Rest genauso gut sein‘, und ich hatte Recht!“
Welche Aspekte der Unternehmenskultur von Parakar machen das Unternehmen für Sie zu einem einzigartigen Arbeitsort?
„Natürlich die Menschen! Die Menschen hier sind fantastisch, aber es ist mehr als das. Ich denke, es liegt an den Wurzeln, von Anfang an – Johan ist ein unglaublicher Mensch und Gründer. Er hat ein Umfeld geschaffen, in dem sich großartige Menschen ganz natürlich zusammenfinden, was Parakar zu etwas ganz Besonderem macht.“
Könnten Sie kurz Ihren bisherigen Werdegang bei Parakar schildern?
„Ich kam im Juli 2023 als HR Operations Specialist zu Parakar. Meine erste Aufgabe war es, die HR-Prozesse für Polen zu organisieren, wie z. B. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS), die Einrichtung von Remote-Arbeitsplätzen und Employee Capital Plans, die noch nicht eingeführt waren. Es war spannend, diese neuen Dinge aus der Managementperspektive zu lernen. Danach wurde ich darin geschult, die Personalarbeit in Italien zu unterstützen und die Gehaltsabrechnung für Deutschland zu bearbeiten. Ich wurde sogar als GEM des Jahres ausgezeichnet, was sowohl verrückt als auch aufregend war!
Können Sie ein Beispiel für eine Arbeit nennen, auf die Sie stolz sind?
„Ehrlich gesagt, denke ich, dass mein stolzester Moment noch vor mir liegt. Ich arbeite derzeit an der Implementierung eines Gehaltsabrechnungssystems für Polen, das im letzten Jahr eingeführt wurde, und wenn das abgeschlossen ist, werde ich ein großes Gefühl der Erfüllung verspüren. Aber bis jetzt bin ich stolz auf alles, was ich erreicht habe. Jede Aufgabe hat mir Befriedigung verschafft und mich wachsen lassen.“
Was sind einige der wichtigsten Aufgaben und Herausforderungen, denen Sie in Ihrer Rolle als Payroll & HR Operations Specialist bei Parakar begegnen?
„Meine Hauptaufgabe ist die Verwaltung der HR-Prozesse in Polen sowie die Überwachung der Implementierung der Gehaltsabrechnung und die Verwaltung der Gehaltsabrechnungsaktivitäten in Deutschland. Die größte Herausforderung besteht derzeit darin, die besten Lösungen für neue Prozesse zu finden und Probleme zu lösen, die auftreten, wenn der Prozess noch nicht vollständig implementiert ist.“
Wie bleiben Sie bei der Arbeit motiviert und inspiriert?
„Solange ich lerne und Erfahrungen sammle – was bei Parakar nie ein Thema ist – sind Motivation und Inspiration ein natürlicher Bestandteil meiner Arbeit.“
Wie sehen Sie die Zukunft, und wie wird sich Parakar Ihrer Meinung nach weiterhin in der Branche differenzieren?
„Ich bin mir nicht ganz sicher, wo ich mich in 5, 10 oder 15 Jahren sehe, aber das macht es ja gerade so spannend. Die Zeiten sind unvorhersehbar, und ich habe schon vor einer Weile aufgehört zu planen. Parakar ist ein wirklich großartiges Unternehmen wegen der Menschen, die es ausmachen. Ich glaube an diese Menschen, und ich bin zuversichtlich, dass Parakar weiterhin florieren wird.“
Was möchten Sie anderen mitteilen, die einen Einstieg bei Parakar in Erwägung ziehen oder sich dort bewerben?
„Wenn Sie in einem großartigen Team arbeiten möchten, Raum zum Wachsen haben und Teil eines Unternehmens sein wollen, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, dann sollten Sie auf jeden Fall einen Einstieg bei Parakar in Betracht ziehen!“
Wir danken Justyna dafür, dass sie ihren Weg mit uns geteilt hat! Bleiben Sie dran, wenn Sie in der nächsten Ausgabe von Team Talks weitere Geschichten und Erfahrungen von unseren unglaublichen Teammitgliedern hören!
