Mises à jour relatives aux salaires et à la sécurité sociale au Portugal pour 2025
Alors que nous nous préparons pour 2025, d’importantes modifications vont entrer en vigueur au Portugal en matière de paie, de cotisations sociales et de réglementation fiscale. Chez Parakar, nous nous engageons à veiller à ce que vos systèmes de paie soient entièrement mis à jour et conformes à ces changements. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des principales modifications afin que vous sachiez à quoi vous attendre au cours de l’année à venir.
Modifications de la paie pour 2025
- Augmentation du salaire minimum : Le salaire minimum national passera à 820 € par mois, reflétant l’engagement du gouvernement à améliorer les revenus des travailleurs à faibles revenus.
- Cotisations patronales : Elles restent à 23,75 % du salaire brut et couvrent les pensions, les soins de santé et d’autres avantages sociaux.
- Cotisations salariales : elles restent fixées à 11 % du salaire brut.
- Ajustements de l’impôt sur le revenu : les tranches d’imposition ont été ajustées pour tenir compte de l’inflation, ce qui profite aux contribuables à revenus moyens. Les déductions pour les frais de santé et d’éducation restent inchangées.
- Réductions du taux d’imposition des sociétés : le taux d’imposition des sociétés devrait baisser à 20 %, dans le but de stimuler la croissance économique et d’encourager les investissements des entreprises.
- Dates limites pour la déclaration d’impôts : La date limite pour la déclaration d’impôts sur le revenu des personnes physiques est fixée au 31 mars de l’année suivante.
Comment Parakar vous aide
Chez Parakar, nous vous garantissons :
- Une mise à jour transparente de la paie : Nous intégrons toutes les modifications législatives, y compris les ajustements fiscaux et l’indexation des salaires, dans vos systèmes de paie.
- La garantie de la conformité : Notre équipe surveille activement la réglementation portugaise en matière de travail et de fiscalité afin de garantir la conformité de vos activités.
- Communication avec les employés : nous fournissons à vos employés des informations claires et précises sur les changements qui affectent leur rémunération.
- Assistance personnalisée : des conseils sur mesure pour gérer la complexité de la paie et garantir la conformité avec la législation locale.
Développez-vous avec Parakar au Portugal
Chez Parakar, nous ne nous contentons pas de gérer la paie, nous sommes votre partenaire pour la croissance de votre entreprise. Découvrez notre gamme de services.
- Conseil en ressources humaines : vous avez besoin d’aide pour les contrats de travail, la conformité ou la gestion des employés ? Nous sommes là pour vous aider.
- Conseil en paie : Vous rencontrez des difficultés en matière de paie ou vous cherchez à optimiser vos opérations ? Laissez-nous vous guider.
- Employeur officiel (EOR) : Simplifiez le recrutement international sans avoir besoin d’entités locales.
- Service complet de paie et de RH : idéal pour les entreprises internationales à la recherche d’une solution RH et de paie transparente dans plusieurs pays.
Laissez Parakar vous aider à rationaliser vos opérations, à améliorer votre conformité et à débloquer des opportunités de croissance. Si vous êtes prêt à profiter de nos services ou si vous avez des questions sur ces mises à jour, contactez Parakar dès aujourd’hui. Ensemble, nous veillerons à ce que votre paie se déroule sans encombre et que votre entreprise prospère en 2025 et au-delà.
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